人材コーディネーター◎前年比売上170%UP◎未経験スタートOK◎残業ほぼなし!◎年間休日125日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/19 - 2021/01/13)
人材コーディネーター◎前年比売上170%UP◎未経験スタートOK◎残業ほぼなし!◎年間休日125日!
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「働きやすい」は当たり前。“成長している会社”でチャンスを掴みませんか?
売上も社員数も年々増加している当社。売り上げは設立から右肩あがりに成長を続け、利益を社員に還元し続けています。
更なる高みを目指して共に活躍してくれる仲間を募集!
◎働きやすさ
年間休日125日、完全週休2日、プレミアムフライデー、バースデー休暇...など、ムリなく働けるから、プライベートも充実。みんなで協力してエンジニアをフォローすることで、継続的にインセンティブも入り、入社1年後には月収30万円以上見込めることも。
◎売上170%を達成
当社は設立以来4つの事業を基盤に成長を続けております。主にシステム関連の事業を軸に展開しており、売上は、前年対比170%以上を達成。今後は複合型のサービスなど、さらに幅を広げることも視野にいれているので、ポジションやキャリアも拡がっています。
◎未経験から歓迎
現在活躍しているメンバーは、元飲食スタッフや公務員など全くの異業種から入社してます。""未経験だから不安""という心配はご無用!先輩がOJTで丁寧に教えてくれるので1年後には、立派な一人前に成長できますよ!
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター◎前年比売上170%UP◎未経験スタートOK◎残業ほぼなし!◎年間休日125日! エンジニア不足でお困りのIT企業に対して、お客様が求めるスキルを持ったエンジニアを紹介していただきます。基本的に既存のお客様にご案内するため、成約率は60%以上を誇っています!
<具体的な仕事内容> ◆エンジニアの紹介 メールやHPの問い合わせフォームにて、当社エンジニアに関する情報を送付。メールを確認したお客様から「◎◎スキルを持った人材はいませんか?」「プロジェクトの受託案件に対応はできますか?」といった問い合わせを受けたら詳細を伺い、最適なエンジニアを紹介します。
◆転職エージェント 転職エージェントとしての人材・案件管理もお任せします。
◆エンジニアの管理・フォロー 配属前には、エンジニアとお客様からご要望をヒアリングした上で、面談をセッティングします。配属後は月1~2回程度、エンジニアとの面談も実施。スケジュールの確認や現場の働きやすさなどをヒアリングします。スキルの詳細確認などはエンジニアのマネージャーが行なうため、業務量は多くありません。
※「将来こんな仕事をしたいなら、この案件で経験を積んだほうがいいですよ」というように、エンジニアのご希望に合わせて仕事を紹介することもあります。
<仕事のポイント> ★基本的に既存のお客様への紹介となります。 約90%のお客様は、既に取引のあるIT企業。一度面識した企業からの返信率は50%以上なので、お客様の開拓は難しくありません。月1回はIT交流会や異業種交流会にて30~50社の営業担当者と名刺交換を行ない、パートナー先となるお客様を開拓しています。
★成約率は60%以上です。 スキルの高いエンジニアが多数在籍しているため、お客様に紹介しやすいのが特長。プロジェクトの期間は半年~1年程度です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【未経験歓迎!】学歴不問◆販売等の接客経験・営業・人材業界など・対人力を発揮する経験がある方は優遇♪
【具体的には】 ▼こんな方歓迎 ■人と接することが好き ■積極的に自ら行動できる ■成長企業の中核を担っていきたい ■プライベートも大切にしたい
▼活かせる経験※必須ではありません ◇人材業界の経験 ◇営業経験(業界不問) ◇営業アシスタント/サポート経験
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募集背景 |
2013年の設立以来、エンジニアとエンジニア不足でお困りの企業をつないでいる当社。2025年にはグループで「300名体制」になることを目標に、エンジニアの育成にも取り組んでいます。とはいえ、現在、お客様の窓口は営業担当3名のみです。そこで、今後もお客様からの依頼にスピーディーに対応していくために、新たにメンバーをお迎えして組織強化を図ることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(3ヶ月)があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区八丁堀1-9-6 吉半八重洲通りビル6F ◎転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口より徒歩1分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ◎残業は多くても月平均20時間以下です。 |
給与 |
■経験者 :月給27万円~50万円+インセンティブ ■未経験者:月給24万円~+インセンティブ
※いずれも固定残業代(3万7988円~/月30h分)・一律住宅手当(月1万円)含む ※残業の超過分は別途支給 ※経験・スキルを考慮し決定
年収例
330万円(24歳/入社1年) 400万円(28歳/入社3年) 480万円(30歳/入社7年)
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ◎5日以上の連続休暇OK! ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 随時 ■決算賞与 年1回 (勤続年数1年以上対象)※勤続年数3年以上の社員には年2回の賞与を支給します。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限:月2万円) ■時間外手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■持ち家手当(月2万円) ■役職手当 ■資格取得手当 ※規定あり ■書籍購入手当 ※規定あり ■社員旅行(2017年:台湾、2018年:ソウル、2019年:沖縄) ■社内イベント(バスツアー、BBQなど) ■プレミアムフライデー(第4金曜日は帰社日+プレミアムフライデーです) |
教育制度 |
OJTを通じて一人前の営業に成長していただきます。まずは先輩に同行をして、仕事の進め方を覚えてください。その後、徐々に既存のお客様を担当していただきます。ゆくゆくは、一人で既存のお客様とやり取りを行なえるようになってください。もちろん、わからないことがあればいつでも気軽に先輩に質問してください。フォロー体制も充実しているので未経験の方でも安心してスタートができます。 |
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