- 【事業内容】
- ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 採用担当 ★未経験歓迎！｜土日祝お休み｜年間休日124日｜残業月10時間｜転勤なし あなたにお任せするのは、製造現場で働くスタッフの採用業務です。本社からの指示ではなく、支店ごとに採用の予算や計画を立てます。そのため、新しい求人媒体選びも、採用に関するキャンペーン企画も、自由度バツグン！また出張面接も行なうため、内勤・外勤のバランスよく働けます。【お仕事の流れ】 ▼求人媒体の選定 営業メンバーから採用するターゲット層や予算を確認し、求人を掲載するサイトや雑誌を選択。求人会社の担当者と掲載プランなどを決め、見積を依頼して契約します。 ▼募集キャンペーンの企画 採用難易度や緊急度に応じて、「プリペイドカードプレゼント」「入社祝い金支給」といったキャンペーンを企画。支店長に相談してOKが出たらすぐに実行可能です。 ▼広告の打ち合わせ 求人広告会社に採用ターゲットや雇用条件などを伝え、効果を生む広告になるよう打ち合わせを実施。掲載内容の確認・校正も行ないます。 ▼応募者対応 電話で面接日時を調整。面接当日はエントリーシートに沿って希望を確認し、募集案件の説明などを行ないます。応募は1日7～8名で面接は1日最大3名ほど。1人あたり1時間半ほどかけて行ない、情報はデータベースに入力して管理します。遠方の応募者の場合、車で出張面接に行くことも。 【仕事のポイント】 ◎未経験でも安心のサポート 「製造とは？」「求人とは？」といった基礎から、面接や企画のコツまで丁寧にお教えします。先輩や支店長がサポートしますからご安心を。また、応募者が多いときは支店のメンバーがサポートしてくれるなどチームワークの良い社風です。 ◎メリハリをつけて働けます 面接の合間に求人原稿を修正するなど効率よく進めていくことが大事。先輩たちは、勤務時間中はしっかり集中し、残業はほぼせず帰宅！とメリハリをつけて働いています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■基本的なPCスキル ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴やブランクは不問です。 ★接客や販売など、人と接する業務の経験をお持ちの方は、なお歓迎します！ |
| 募集背景 | 製造業界向けのコンサルティングサービスや人材派遣サービスなどを手がける当社。誰もが知るような大手メーカー各社とも長年にわたるお付き合いを重ね、日本のモノづくりをサポートしてきました。 当社では各拠点に専任の採用担当を設け、拠点ごとにスタッフの採用を進めています。今回募集する山梨支店にも採用担当が在籍しておりますが、この度、ライフイベントを機に当社を卒業する予定です。そこで新たな仲間を募集することになりました。引継ぎ期間を設けていますし、近くのエリアの先輩や、支店長がサポートしますので未経験の方もご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇・給与などの変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
山梨支店／山梨県中央市山之神3624-7 野中産恵ビル3-B
◎転勤はありません。 交通
JR在来線「常永駅」より徒歩22分（車で7分）
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月10時間程度。定時に終業することも多いです。 |
| 給与 |
日給月給制20万円以上 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 年収例
280万円／24歳女性 入社2年目
350万円／30歳女性 入社4年目（主任クラス） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり ★産休・育休を取得しやすい環境です！ 実際に各拠点では、産休・育休を取得した社員や、取得後に復帰した社員がいます。家事や子育てと仕事を両立できる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇格制度年2回 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■役職手当 ■社員持株制度 ■ギフト券支給制度（誕生日や在籍期間などにより支給） ■社員紹介のお祝い金制度 |
| 配属部署と入社後の流れ | 山梨支店への配属となります。支店長と営業、採用担当、事務員がそれぞれ1名ずつの組織です。年齢層は20～30代が中心。各拠点の採用担当スタッフの前職は事務スタッフや販売員と様々で、「人ともっと関わる仕事がしたい」「自分の裁量で仕事を進められるのが魅力的」といった理由で入社してくれました。山梨支店は全員の距離が近いので、お互いにコミュニケーションを取って協力し合いながら業務を進めています。 入社後はまず東京本社にて3日間の研修です。会社概要やビジネスモデル、派遣事業などについて学んでいただきます。その後は、営業所にて支店長や先輩から業務を引き継いでいきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社平山 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,992名（グループ合計10,922名／2023年6月時点） |
| 売上高 | 146億円（グループ合計316億円／2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F ■支店 東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪 ■営業所 北上、山形、郡山、古河、千葉、神奈川、浜松、長野、可児、名古屋、金沢、福井、京都、岡山、香川、広島、山口、行橋 ■事務所 下松、中津、下関、福岡 ■出張所 三島 |
| 関連会社 | ＜持株会社＞ 株式会社平山ホールディングス ＜国内＞ 株式会社トップエンジニアリング FUNtoFUN株式会社 株式会社平山LACC 株式会社平山グローバルサポーター 株式会社平和鉄工所 株式会社大松サービシーズ ＜海外＞ HIRAYAMA (Thailand) Co., Ltd. JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd. |
| 主要取引先 | テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか ※アイウエオ順、敬称略 |
| 設立について | 当社の設立は2018年ですが、前身会社は1955年設立となります。 |
| 企業ホームページ | https://www.hirayamastaff.co.jp/ |
株式会社平山の採用担当 ★未経験歓迎！｜土日祝お休み｜年間休日124日｜残業月10時間｜転勤なし（1040791）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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