労務(主に給与計算を担当)◎創業57年◎残業ほぼなし◎産休・育休取得実績ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/19 - 2020/11/29)
労務(主に給与計算を担当)◎創業57年◎残業ほぼなし◎産休・育休取得実績あり
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
老舗企業の3000名を“労務の力”でサポート!
私たち東海ビルメンテナスグループは、官公庁、学校、オフィスビル、商業施設など、様々な建物の管理・メンテナンスを手がけています。
あなたにお任せするのは、グループ会社全体の労務・給与計算を担当するポジション。このため、全体で3000名を超えるスタッフの労務に関わることができるスケールの大きな仕事です。引越しや結婚に関連した手続きなどに困っている社員からの問い合わせも多く、きちんと対応することで「助かりました」と感謝の言葉をもらえる機会もたくさんあります。
実は当社は、小田原では名の知れた創業57年の歴史ある企業。取引先は1000件を超え、5~10年など長いお付き合いのお客様ばかり。安定した経営基盤を築いています。これが可能なのは、お客様と現場、窓口の3者の連携が取れているから。お客様のニーズを的確に把握した上で、技術者や事務スタッフが連携しながら対応するため、お客様の信頼を獲得することができるのです。
強い事業基盤をベースにさらなる成長を続ける老舗企業をバックオフィスからサポートしてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
労務(主に給与計算を担当)◎創業57年◎残業ほぼなし◎産休・育休取得実績あり 給与計算に関連する業務をメインに、グループ企業3社の労務関連の業務をお任せします。グループ全体の給与計算などを担うやりがいのある仕事です。
【具体的には…】 ■給与計算 └グループ3社のスタッフ全員の給与確認を行ないます。勤怠管理に関するデータが各拠点から本社に届いたらシステムに入力し、給与を確定します。システムは大塚商会の「SMILE」を使用。一般的な基幹系システムを使ったことのある方なら、すぐに慣れることができます。
■給与計算に付随する労務 └賞与計算、退職金、入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き、算定業務、年末調整などを行ないます。不備があった時は各拠点の事務スタッフに連絡、確認依頼します。
■問い合わせ対応 └引っ越しによる住所変更、結婚での扶養手続きなど、労務関連の各種問い合わせに対応します。
■総務業務 └健康診断、PCや社用携帯電話などの備品の管理・発注、施設管理など、総務に関連した業務も行ないます。
【ここがポイント!】 ◎みんなで助け合いながら進めています! 本社の労務・総務業務は少数精鋭で仕事に取り組んでいるため、チームワークが大切です。自分がメインで担当している仕事以外でも、手が空いている時にはサポートするなど連携しながら効率よく仕事を進めています。
◎業務改善などのアイデア大歓迎! 「もっとこうしたほうがいいのでは?」と思ったことは、どんどん提案してください。各拠点から届く勤怠管理のデータは現在、紙ベースのため、電子化による効率アップも進めたいと考えています。業務に関することはもちろん、オフィスを居心地良くするためのアイデアなど、どんなことでも大歓迎です! |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問/業種未経験、第二新卒の方、歓迎!】 ■一連の労務知識をお持ちの方 └算定業務、年末調整、社会保険、雇用保険の加入など書類を理解できればOKです! ■Excelの実務経験がある方(関数や機能などを自分で調べて実践できるレベル) ■普通自動車免許(AT限定可)
◎労務の実務経験をお持ちの方は優遇します。 ◎就業ブランクのある方、社会人経験が10年以上の方も歓迎いたします。
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募集背景 |
オフィスビルや病院、官公庁、商業施設など様々な建物の総合管理を担っている当社。総合ビルメンテナンス企業として、清掃、設備管理、警備などのサービスを提供しています。神奈川県小田原エリアに根ざして創業57年の歴史を持ち、高い専門性と長年培ってきたノウハウが当社の強みです。強固な事業基盤をベースに、さらなる事業拡大を進めていきます。このたび新しいメンバーをお迎えして、総務部門を強化することになりました。労務の業務を通して当社の成長を支えてくださる方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<本社> 神奈川県小田原市本町1-13-6 ※初任地は本社ですが、ゆくゆくは異動によって給与アップ、キャリアアップも可能です。 ★下り電車は混雑が少なく、毎朝座って出勤できます!ストレスフリーで観光地に出勤する楽しさも味わえます。
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) ◎残業は月平均10時間ほどで、ほとんどありません。 |
給与 |
月給23万円~30万円+賞与年2回 ※実務経験をお持ちの方は月給26万円(主任)スタートを想定しています。あくまで目安となりますので、面接時にご相談させていただきます。 ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。
年収例
年収350万円/28歳(入社5年) 年収406万円/31歳(入社8年) 年収448万円/33歳(入社10年)
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日/土・日) └月1回は土曜日に出社、または祝日のある週は土曜日が出勤など、社内カレンダーに基づきます。 ■祝日 ■年末年始(4日) ■GW ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇を取得可能! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■職能手当 ■資格手当 ■永年勤続表彰制度(勤続10年で旅行へ!これまでに青森、沖縄へ行きました!) ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■退職金あり ■社内禁煙・分煙 ■保養所 ■資格取得支援制度あり |
入社後の流れ |
入社後は、課長のもとで実際の業務に携わりながら仕事を覚えてください。スキルに応じて仕事をお任せし、慣れてくるにつれて仕事内容をステップアップしていきます。直属の上司となる課長は話しやすい社交的な人で、労務のエキスパート。基本的なことから丁寧にお教えしますので、スキルに自信のない方も安心して成長することができます。 |
株式会社東海ビルメンテナスの労務(主に給与計算を担当)◎創業57年◎残業ほぼなし◎産休・育休取得実績あり(1039261)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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