仕事内容 |
人事総務 イチからじっくり人事総務の仕事を覚えていってください。
☆★「経験はないけれど、人事や総務の知識を身につけたい」という方、大歓迎!★☆ 人事・総務の知識・経験は一切必要ありません。入社後は、先輩メンバーがきちんとサポートしますので、ご安心ください。徐々に仕事に慣れていただけたら、人事・総務はもちろん、バックオフィス部門全体の仕事も経験できます。幅広い知識やノウハウを習得できる環境です。
入社後は現在、人事業務を担当している大曽根と社長の吉村のもと、徐々に業務に慣れてください。まずは、社内の雰囲気に馴染んでいただくため、書類整理などの簡単な業務からスタート。あなたの希望次第では、早い段階で本格的な人事業務に携わることも可能。スキルアップのスピードは、圧倒的に早いはずです。
【総務・人事関連業務】 応募者への対応、勤怠管理、入退社の手続き、給与管理、採用業務、学生向けセミナー対応など
【その他】 資料整理、電話対応など
★いずれは、採用活動全体の方向性や方法論の決定も手がけることができます。あなた次第で仕事の幅をますます広げることが可能です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳~30歳位まで 【未経験、第2新卒、異業種からの応募、職種転換、大歓迎!】 ■パソコン(Excel、Wordなど)の基本操作ができる方 ※人物重視の採用です。『仕事を通じて、何らかのスキルを身に付けたい』『幅広い仕事を手がけたい』という思いをお持ちの方、ぜひご応募ください!!
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募集背景 |
既存社員と一緒に、急成長中の当社を支えるメンバーを募集。
今話題の携帯ビジネスを展開する当社。お客様から次々と依頼をいただいており、売上は【1億3400万円】→【2億6900万円】→【3億5500万円】と毎年増加しています。今後は組織基盤を整備するべく、人材育成に注力していく予定です。そこで、人事総務の業務全般に携わってくださる人材を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後2ヶ月間は試用期間です。なお、期間中の給与は月給 20万5000円以上(地域手当含む)となります。待遇については変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京本社(東京都品川区北品川) ※転勤はありません。
交通
【東京本社】 京浜急行本線「北品川駅」より徒歩2分、JR・私鉄各線「品川駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00 (実働8時間) |
給与 |
月給21万円以上(地域手当含む) ※あなたの経験・能力を充分に考慮の上、当社規定により決定いたします。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(ただし、入社時のスキルは人それぞれ。ある一定のラインまでは随時昇給しています。入社6ヶ月目の時点で、給与改定を行ないます。頑張った結果、半年で5万円昇給した社員も!) ■決算賞与あり(※入社1年後より支給します) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、団体損害保険 ■時間外手当、休日手当、能力給(5000円~4万円) ■年1回パーティ開催、定期健康診断、慶弔見舞金 ■私服可(担当する業務によっては異なる場合もあります) |
配属部署の追加情報を
お届け |
■入社1ヶ月目のメンバーにインタビュー(2:森川)
――前職ではどんな仕事を? 派遣で庶務業務をしていました。派遣先の社員さんの言われたことだけをする毎日に、ちょっと疑問をもってしまい転職を決めました。
――なぜサイバーコネクションに入社を? 社長の考えに共感して。しっかり私の履歴書に目を通していてくれて、一人ひとりのことを大切にしてくれる姿勢が本当に嬉しかったんです。面接時、社長が雰囲気作りにすごく気をつかっているのを感じて、ここでなら、やっていけると確信できたんです。
――入社後はどうですか? 入社前に業務の詳細を聞いていたので、ギャップは感じていません。色々な業務に携われるので、毎日が楽しいです。 |
配属部署・教育制度 |
現在、バックオフィスの人数は3名。平均年齢は26歳です。未経験から始めた者ばかりだけれど、今では社長も頼りにする社内の中核的存在。社内はアットホームな雰囲気で、仕事以外で集まることも多いです。
■入社1ヶ月目のメンバーにインタビュー(1:大曽根)
――前職ではどんな仕事を? 写真スタジオでの受付事務です。仕事をしている実感がなくて、転職を決めました。
――なぜサイバーコネクションを? 面接でスキルが磨けそうな環境だと思ったんです。最初、面接には社長が出てきて驚きましたけどね(笑)。
――入社後はどうですか? 入社したばかりでも、自分のことを信頼してくれて色々な仕事を任せてもらえるのが嬉しいですね。
【マンツーマンで基本的な部分からしっかりお伝えします!】 初めは簡単な電話対応や書類整理からお任せします。合間に、既存メンバーや社長が業務の進め方や採用のノウハウをお教えしていきますので、段階的にステップアップ。バックオフィス部門のメンバーは集まって座っているので、疑問点があればすぐに聞いてください。人事総務の経験が全くなく始めたメンバーもいるので、きっとあなたの心強い味方となるはずです。
【ランチタイムも学びの場!?】 社長と一緒にランチに行くこともしばしば。社長は本当に色々なことを知っているので驚きの毎日です。経済の話とか、海外の労働状況など、今まで聞いたことのないような話がたくさん聞けます。 |
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