仕事内容 |
人事(課長職)/在宅勤務・リモートワーク可 当社はテレマーケティング業界では老舗として実績を築いており、全国で約2,300名のテレフォンオペレーターが在籍しています。そのスタッフを支える人事制度の企画・運用管理全般をお任せします。
<具体的には…> ◇人事評価制度の運用・管理・見直し ◇人事制度企画設計、見直し、賃金制度の改定、昇給昇格制度、異動・配置 ◇福利厚生制度の企画・運用 ◇上記に伴う経営層との連携や協議など
現在は、時差出勤やテレワークなども積極的に取り入れており、在宅勤務・リモートワークも相談可能です。
<当社について> 設立から約30年にわたり、コールセンター事業で成長してきた当社。大阪・札幌・東京・鳥取・福岡の全国5拠点に大型コールセンターを構えています。その実績と豊富なノウハウを評価され、2015年5月より日本郵政グループの一員となりました。グループ内で唯一のコールセンター事業を手掛ける会社として、日本郵政グループのブランドを活かし、勢いにのって、ますます事業を拡大していく予定です。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
【高卒以上/業界未経験歓迎】 人事評価制度の運用、管理経験に加え、マネジメント経験をお持ちの方
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募集背景 |
1987年の創業以来、コールセンター事業で成長してきた当社は、豊富な実績とノウハウを評価され、2015年5月に日本郵政グループの一員となりました。これにより、グループ内の業務を中心に取引先が増加。それに伴いスタッフも増加しており、会社全体が今まさに成長・進化の時期を迎えています。そのため、社内体制の強化が必要となっており、今回人事制度の企画や評価の経験者を迎え入れ、組織基盤をより盤石のものとするべく募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
東京支社/東京都中央区日本橋大伝馬町10番8号 タキトミビル6階 ※転勤の打診の可能性はありますが、本人の希望を伴わない転勤は基本的にありません。
交通
都営浅草線「東日本橋駅」徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩3分 JR総武快速線「馬喰町駅」徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
年俸制480万円~550万円 ※年齢・経験等を考慮の上、決定致します。上記金額の1/12を月々支給します。 ※評価に基づき、年俸改定を年1回実施します。 |
休日休暇 |
<年間休日124日以上> ■週休2日制(土・日/土日の面接対応などのため、年に数回、土日の出社をするケースがあります。) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇制度(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■年俸改定(年1回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(月3万円まで) ■退職前払金(入社2年経過後から支給/定年65歳) ■積立貯蓄制度 ■ワーキングマザー制度(子育て支援制度) ■JPグループ福利厚生サービス「Letter for Benefit」 ■子育て支援制度 ■敷地内全面禁煙 |
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