- 【事業内容】
- ■採用業務の請負・代行事業 ■インターネットによる求人求職情報提供事業 ■採用力強化のための研修事業 ■人材・組織活性化のための研修事業 有料職業紹介事業許可 13-ユ-305582
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアコンサルタント（若手特化の人材紹介）★2年目で年収720万円可能／昇給年2回／報奨金あり ＜若手支援のプロとして、成長したい方に＞20代を中心とした若手層の求職者に対し、自社で取引のある企業を紹介します。就職・転職経験のない方も多いため、若手支援のプロとして、不安を取り除けるよう親身に寄り添う姿勢が大切です。目標達成をすることにより、給与やキャリアもどんどん上がるため、意識を高く持って働けます。 ■若手求職者の新たな一歩を支える 新卒・フリーター・第二新卒者をメインに就職・転職をサポートします。希望者と電話やメールでやり取りし、面談日時を決定。経歴や希望する業種・職種をヒアリングし、取引先企業の中から最適な企業を紹介します。確度の高いマッチングのため、求職者の人物像を深掘りすることが重要です。 ■不安を軽減、内定まで尽くす 就職・転職未経験者も多いため、不安を抱える方も多数います。履歴書指導や模擬面接、企業研究などを通じ、内定までの道筋を描いてあげましょう。面会の回数は1人につき2～3回、多ければ10回ほどになることも。採用決定という共通目標に向け、求職者にとっての最良のパートナーを目指します。 ■クライアントとの関係維持も 求職者に紹介する企業も、キャリアコンサルタント自身が営業をかける体制です。新規開拓も度々ありますが、リピート率は80%と高めであるため、こちらは既存との関係維持がメインとなります。求職者と寄り添い、企業の課題にも応えていくため、高い介在価値と成長実感が得られます。 ★独り立ちまで徹底サポート 入社後は座学で、自社の知識や業務の進め方といった基礎を習得。その後はロープレやOJTで実務を覚えます。平均3ヵ月ほどの研修期間ですが、その間は先輩がそばでサポートするのでご安心を！ ※人材業界未経験の方は、企業向け営業で数ヵ月経験を積んだ後、求職者コンサルとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験・第二新卒歓迎＞ ※人材業界やキャリアコンサルタントの経験は不問（業種・職種未経験歓迎）。必要な知識は入社後の研修で身に付けられます。 ★20代の求職者を対象にしたキャリアコンサルタントとして、若手人材と真剣に向き合い将来設計する面白みがあります。「相談役」のような形で人に寄り添える仕事がしたい方にオススメです。また報奨金や年2回の昇給機会があるなど、頑張りをきちんと給与に還元する風土です。モチベーション高く働きながら成長したい、そんな意欲ある方にピッタリです！ ★必須条件ではありませんが、以下の方は早期にご活躍いただけます！ ・法人営業の経験がある方（販売の経験も活かすことができます） ・人材業界や教育業界の経験がある方 ・ベンチャー精神や成長意欲のある方 ・頑張った分だけ稼げる環境を求めている方 |
| 募集背景 | ＜人に寄り添う仕事を通じ、成長したい方に＞ 若手人材の採用を強みに、採用代行や人材紹介を行なう当社。2012年4月、リクルートグループをはじめとした人材企業数社を経験し、人材業界では10年以上の実績を持つ社長・下山が、満を持して設立しました。設立間もない中で次々と実績を築き、クライアントからは80％以上のリピート率を誇ります。企業と求職者の質の高いマッチングが評価に繋がり、今後もさらに最長が見込める事業です。今回はサービスの質を担保するために、キャリアコンサルタントの増員募集を行ないます。人に寄り添うことでやりがいを感じ、成長したいというあなたのご応募を、心よりお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル5階
※転勤はありません。 交通
JR「東京駅」八重洲中央口から徒歩2分（八重洲地下街に直結）
銀座線「京橋駅」徒歩3分 銀座線、東西線「日本橋駅」徒歩4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム10時～15時 |
| 給与 |
月給25万～35万円＋各種手当＋報奨金＋賞与（年2回） ※経験や能力により、加給・優遇いたします。 ★45時間のみなし残業代 月給25万円 基本給（185,900円） 残業代：64,100円 月給35万円 基本給（260,200円） 残業代：89,800円 ※超過分は別途支給します。 ★社員の頑張りは、報奨金や賞与にて還元しています。 →実力や成果に応じ、1回の昇給で月給が最高10万円程度アップします。昇給機会は年2回あるので、頑張りしだいで大きく給与を上げていくことが可能です！ 年収例
380万円（１年目）
540万円（２年目） 720万円（２年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（時間超過分） ■交通費：3ヵ月の定期代を年4回支給（1ヵ月の上限25000円） ■報奨金（売上目標の達成により支給します！） ■住宅補助制度あり（25～50％） ■社内禁煙 |
| 会社について | 「できたばかりの当社で、キャリアを築いていきたい」。 そんな意欲のある方なら、未経験でも大歓迎。社長と共に行動し、自ら成功・失敗の経験を積む中で着実に実力はついていきます。社長の営業トークや、面接官としての進め方を見て学びましょう。社長も気さくな性格で、一緒に食事に行ったり、研修の時間を割いてくれたりと距離が近いのが特徴です。『まずは、やってみよう！』そんな心がまえの方、歓迎です。 また、社内では個性的な同僚や先輩が活躍しており、日ごろのコミュニケーションはもちろん、月1回の食事会や社員旅行などのイベントで交流できます。ぜひ色んな仲間から刺激を受けてください。 |
| 先輩インタビュー | 牛田晴宜（2015年1月入社） 前職は携帯販売業で、人材業界の知識はゼロ。周囲の先輩に少しでも難易度の高い仕事を任せて貰えるよう、出来る事に全力で向き合いました。入社6ヵ月以降から結果が出だして、仕事が一通り分かるようになり、クライアントから「やりますね！」と言われることも。就職先が見つからなくて悩んでいたスタッフからは「この恩は一生忘れない」と言葉を貰って、自分の仕事の意義を実感しました。そこから火がついて、1年目終了時にはリクルート社と提携する企業全体で転職決定者数3位を獲得。未経験スタートからでも意欲があれば、結果が残せる…そんな考え方も、この会社で養って貰ったと思います。 |
| 会社名 | キャリアスタート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 下山 慶一郎 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 事業内容 | ■採用業務の請負・代行事業 ■インターネットによる求人求職情報提供事業 ■採用力強化のための研修事業 ■人材・組織活性化のための研修事業 有料職業紹介事業許可 13-ユ-305582 |
| 事業所 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル5階 |
| 企業ホームページ | http://careerstart.co.jp/ |
キャリアスタート株式会社のキャリアコンサルタント（若手特化の人材紹介）★2年目で年収720万円可能／昇給年2回／報奨金あり（1032178）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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