| 仕事内容 | 総務スタッフ（労務や人事など幅広い業務を担当）★東証一部上場メーカー｜年間休日121日 日本のモノづくりを支えるメーカーとして成長を続ける当社で、総務・労務・人事といった業務をお任せします。経験やスキルに応じた業務からお任せし、徐々に仕事の幅を広げましょう。先輩が丁寧に教えてくれるので未経験の方も安心です。＜具体的にはこんな仕事を担当します＞ ■総務：電話・来客対応、事務所の設備・備品の管理、文書管理、株主総会対応 ■労務：入退社手続き、勤怠・給与管理、社会保険手続き、安全衛生に関する業務、各種規程の改訂 ■人事：採用活動、社内研修、人事制度の策定、人員管理 など ＜大切なのは気持ちのいい環境づくり＞ 例えば、他の部署へかかってきた電話でも自ら進んで取ったり。マニュアルがある業務でも、「こっちの進め方のほうがミスが防げるかもしれない」と改善案を出したり。常に周りが気持ちよく働けるよう、気遣ったり工夫をすることが大切です。 ＜さまざまな業務改革にも取り組めます＞ 変わり続けることを大切にする当社では、バックオフィスでも様々な取り組みを進めています。「いつまでにこれを実現したい」という依頼が来るので、先輩と相談しながら具体的な解決策を考えましょう。たとえば… ◎新しい子会社が増えたとき。 子会社の担当者と二人三脚で労務・総務・人事の制度や業務を整えます。双方の社員が不安にならないよう、制度やルールの調整をすることも大切です。 ◎事業に関わる法律が変わったとき。 無理の無い運用をするにはどうすればいいか、業務フローや各部署との連携の取り方について仕組み化を進めます。迅速に体制を整えることが大切です。 ＜幅広い仕事に携わります＞ 社内研修で社員の前に立って話すこともあれば、デスクワークでの仕事をコツコツと進めることもあります。マニュアル通りではなく、業務の進め方から自分で考えることも多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 ※職種・業界経験は不問。第二新卒の方、歓迎します。 └意欲重視の採用です。スキルや経験に応じた業務からお任せするので、ご安心ください。 ～下記のような方、歓迎します！～ ・自分なりの工夫をしながら仕事を進めることが得意な方 ・改善案などを考えるのが好きな方 ・周囲との連携やチームワークを大切にできる方 |
| 募集背景 | 1954年の創業以来、メイドインジャパンにこだわり、品質の高い製品を生産し続け、超硬小径エンドミル市場において、トップクラスの技術力を誇ります。2016年には”「つくる」の先をつくる”というブランドステートメントを掲げ、心新たに一歩を踏み出しています。 今後も会社として成長していくためには、バックオフィスの組織体制強化が急務です。そのため、今回新たな方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル6F
※転勤はありません。 交通
JR京浜東北線、東急大井町線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大井町駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 | 8：50～17：30（実働7時間40分） ★残業は月平均15時間程度です。残業代を1分単位で支給しています！ ★新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、現在は時差出勤を行なっています。 |
| 給与 |
【大卒】月給22万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【高卒】月給18万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給額には、一律支給の地域手当が含まれています。 ※残業代は別途、全額支給します。 ※上記は、あくまで最低支給額です。能力・年齢を考慮の上、決定します。 年収例
入社2年：350万円
入社6年：450万円 入社11年：560万円 ※初年度年収想定350万円～450万円（経験による） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日／土日祝休みです＞ ■週休2日制（土日休み ※年数回土曜出社あり） ■祝日 ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ┗復帰した子育て社員も活躍中です。男性の育児休業実績もあります！ ■有給BANK ★有休の取得はしやすい環境です。 …部門のメンバーと相談しながら、自分の都合で取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（非課税限度額 月15万円まで） ■残業代全額支給 ★1分単位で支給します！ ■各種社会保険完備 ■住宅手当（月15000円～30000円※条件による） ■社宅制度あり（転居を伴う転勤の際、基本的には個人負担1万円で入居ができます） ■引っ越し補助（転勤により引越しをする際には、引っ越し費用を会社で負担します） ■家族手当（当社規定による） ■職務役割手当（職位に応じて決定） ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■ベネフィットステーション利用 ■社内のカフェスペース利用可 ※コーヒーマシンを設置したカフェスペースあり。仕事の合間に、ほっと一息つけます。 ■食事補助（お弁当を200円で注文できます） ※日々の出費が抑えられると多くの社員が利用しています。 ■時差出勤 ※新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に配慮した取り組みをしています。 |
| 一緒に働くメンバーを紹介 | ■40代／入社16年／男性 前職は、ネットワークエンジニア。社内のシステム改革などを手掛けてきました。2年前から総務に携わっています。 ■30代／入社11年／女性 前職は不動産の営業。サバサバした性格で、自分の意見を率直に伝えるのが得意なタイプ。仕事も早く、頼りになる先輩です。 ■40代／入社12年／男性 前職は、ホテルのサービススタッフ。接客経験者ということもあり、人当たりが良く柔らかいタイプ。安心して話ができる先輩です。 ■20代／入社2年／女性 明るく礼儀正しい、仕事に積極的な先輩。庶務業務をメインに幅広い業務を担当しています。庶務については先輩と一緒に仕事をして覚えていってください。 |
| 職場の雰囲気について | 老舗メーカーというと堅いイメージを持たれることもありますが、当社の社内はフランクな雰囲気。厳しい上下関係もなく、風通しがいいので、みんなが気兼ねなく意見を出し合える関係性です。社内全体を見ても、ほとんどのメンバーが中途入社。社員一人ひとりの意見を大切にし、より良くなる意見は積極的に採用しています。みんなで意見を出し合い、会社をつくるワクワク感を味わっていただけるはずです。 |
| 会社名 | 日進工具株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1954年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 弘治 |
| 資本金 | 4億5533万523円 |
| 従業員数 | 218名（2023年8月現在） |
| 売上高 | 96億5600万円（2023年3月期実績） 95億2400万円（2022年3月期実績） 81億円（2021年3月期実績） 95億3100万円（2020年3月期実績） 104億7600万円（2019年3月期実績） 97億6700万円（2018年3月期実績） 88億2500万円（2017年3月期実績） 83億8200万円（2016年3月期実績） 74億200万円（2015年3月期実績） 64億1800万円（2014年3月期実績） 59億9700万円（2013年3月期実績） 57億8100万円（2012年3月期実績） 49億7700万円（2011年3月期実績） |
| 経常利益 | 21億3100万円（2023年3月期実績） 21億5600万円（2022年3月期実績） 17億1200万円（2021年3月期実績） 22億3100万円（2020年3月期実績） 28億9400万円（2019年3月期実績） 27億3300万円（2018年3月期実績） 20億2600万円（2017年3月期実績） 19億5400万円（2016年3月期実績） 15億3400万円（2015年3月期実績） 11億700万円（2014年3月期実績） 9億5100万円（2013年3月期実績） 10億3200万円（2012年3月期実績） 8億3400万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ■切削工具（「エンドミル」）の製造・販売 ◎エンドミルという言葉に馴染みがないかもしれませんが、当社は”モノづくり”を支える縁の下の力持ちです。 自動車・航空・飛行機・宇宙・医療機器・人工衛星・スマートフォン・自転車・化粧品のボトル・競技自転車・スポーツシューズ・映画のDVD・音楽CD・アパレル製品を製作する編み機といったものに使われています。 ★ブランドコンセプトムービーもご覧ください！ https://youtu.be/p8kgUoTk7vo ★オウンドメディア『「未来」の先をつくる』が公開されました！ https://www.ns-tool.com/ja/for_crafting_future/ |
| 事業所 | ■本社 東京営業所／東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル6F ■仙台工場／宮城県黒川郡大和町松坂平2-11 ■仙台営業所／宮城県黒川郡大和町松坂平2-7-2 ■長野営業所／長野県松本市中央1-17-16 松本中央ビル7F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル12F ■大阪営業所／大阪府大阪市西区新町2-9-3 双竜ビル2F ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル8F |
| 「つくる」の先をつくる”当社のブランド | ～ブランドコンセプトは、時代を先取る最先端のその先に挑戦し続けるといった思いを込めています～ ■経常利益率20%を超え、無借金経営を続ける安定基盤があります。 高付加価値の製品が市場に支持され、高いシェアを誇っていることが強みです。近年はブランディングにも力を入れ、従業員が家族に誇れる企業を目指して、社内環境の整備やスポーツの支援も行っています。 ■世界中の人々の生活に深く関わっている、製品を手がけています。 1954年の創業以来、日本の技術の進歩と共に発展してきました。製品の小型化・高性能化する時流に乗り、順調に業績を伸ばしてきました。「すごい商品が新発売！」という時に実は当社が関わっています。 |
| 当社の”Made in Japan”戦略 | ■高度な期待に応える戦略です。 「いまどき国内にしか生産拠点がない」ことが最も安全で高度な品質管理を実現すると考えています。精密・微細加工を手がける国内の企業に指名があることが、海外でも評価いただけると考え、事実海外の売上高比率30％以上を継続的に達成し、世界中から評価されています。 ■地震対策に力を入れております。 生産拠点を守るため、特に地震対策には力を入れており、2020年に完成した仙台工場開発センターは平常時の微小な振動から大地震時の大きな揺れまで対応できる「オールラウンド免震」構造を日本で初めて導入しました。本社が品川区の免震構造のビルに移転したのも、地震に対する備えの一環です。 |
| 企業ホームページ | https://www.ns-tool.com/ja/ |
| 採用ホームページ | 「日本のモノづくりを支える」誇り 最先端のその先を行く技術と品質、サービスを、… https://en-gage.net/nstool |
日進工具株式会社（東証一部上場）の総務スタッフ（労務や人事など幅広い業務を担当）★東証一部上場メーカー｜年間休日121日（1028744）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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