| 仕事内容 | テストエンジニア ★残業は平均月4.73時間｜土日祝休み｜年間休日120日｜リモートワーク可 Webシステムやアプリなど、ソフトウェア全般の品質改善業務をお任せします。残業は月平均4.73時間なので、仕事後の時間をスキルアップの勉強にあてたり、ゆっくり休んだりできる働き方です。＜案件について＞ 不動産、HR、小売、サービス、製造、飲食など幅広い業界を担当しています。基本的にエンドユーザーとは、直接取引を行なっています。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング、提案 営業に同行し、クライアントとの打ち合わせ。その後見積りを作成します。 ▼テスト計画策定 アプリやWebサイトの説明書が届くので、内容を確認。テストデザインや期間について、営業やクライアントと打ち合わせしながら決めます。 ▼テスト項目の作成 テスト目的に合わせた、様々なパターンのテスト項目を作成。より網羅度の高いテスト項目を作成します。 ▼テスト実施管理 テスターに指示を出し、検証を進めていきます。その間、進捗管理やクライアントとの連携も行ないます。 ▼結果報告 クライアントへ、テスト結果を報告。不具合報告はもちろん、テストを実施してみて気づいた点は積極的に改善提案を行なっています。 ※1名～30名ほどのチームを組んで進めます。 ＜キャリアアップについて＞ 現場での経験を重ねた後、下記のようなキャリアアップをすることも可能です！ ▼コンサルタント業務 クライアントとの要件定義の打ち合わせに参加し、より良い品質保証を可能にする改善提案を行ないます。 ▼テスト自動化ツールの開発 自社内に開発部門がある環境です。業務効率化を図るためにも、自動化ツールの開発に挑戦できます。 ▼新規事業の企画 「やってみたい」という気持ちは大歓迎。経営層との距離も近いため、新しい意見はどんどん聞かせて下さい。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■以下いずれかの経験をお持ちの方 【1】アプリケーションやWebサイトのテストの実務経験（3年以上） ┗テスト設計のご経験がある方を想定しています。 【2】何らかのプログラミング言語での開発実務経験（2年以上） ┗技術分野、言語、環境は問いません。 ★学歴やブランクは不問です。 ＜以下、経験をお持ちの方は優遇いたします。＞ ★Web系（Java、PHP、Ruby、Python）の経験 ★リーダーや、マネジメントの経験 ★JSTQB ALをお持ちの方（こちらは特に優遇いたします） |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用！＞ クライアントの課題・要求に合わせて、ソフトウェア品質の評価・検証・改善を行なっている当社。テスト業務だけではなく、コンサルティング的な立場で要件定義から関われることや、ソフトウェアの自動化サービス「Lynx」を独自に開発するなど、テスト業務の効率化を図れることなどで、評価をいただき、不動産や人材教育業界を中心に、様々な企業と取引をしています。 そこで今回、クライアントへよりきめ細かな対応をしていくため、新しい方をお迎えしたいと思います。万全の教育・フォロー体制や働きやすさがあることから、ここ1年の定着率は86.05%。今回入社する方も、当社で腰を据えて活躍してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市中区住吉町1-12-1 belle横浜8F
★転勤はありません。 ★テレワーク勤務が可能です。実際、約8割の社員がテレワークで働いています。一時的な取り組みではなく、今後も継続してテレワークを取り入れる予定です。 交通
根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩4分
みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 1日8時間 ★残業は月平均4.73時間です。 ★トラブルを防ぐプロジェクト管理を目指し、全体の約8割が定時に退勤しています。 |
| 給与 |
年俸制360万円～1000万円（年俸の1／12を月々支給） ★経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ★業績や個人成績に応じて【決算賞与】を支給。以下は決算賞与込みの年収例になります。 年収例
750万円／45歳・経験20年（中途）
550万円／43歳・経験14年（中途） 400万円／25歳・経験4年（新卒） 380万円／24歳・経験2年（新卒） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（9日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆看護・生理休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（男女共に取得実績あり！） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定 年1回（11月） ◆決算賞与（1月／業績や個人成績に応じて支給。過去4年連続支給！） ◆交通費支給（上限：月5万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆リモート手当（リモートワークの社員に月5000円を支給） ◆報奨金 ◆結婚・出産祝い金 ◆資格取得支援制度 ◆サークル活動（フットサル部、カラオケ部、写真部） ◆海外研修 ◆保養所あり ◆服装自由 ◆チューター制 └3年目以内の社員を4年目の社員がフォローする制度。年4回「5000円×人数」の交流費を会社が負担。 ◆BBQ └社員だけでなく、家族や恋人、アルバイトなどが参加できる毎年恒例のイベントです。 ◆Ques └当グループ主催のQAエンジニア向け勉強会。様々な企業がスポンサーになり、年2回開催しています。 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └旅行やホテル、フィットネスクラブ、テーマパーク、レストランなどが割引で利用可能。 |
| 教育制度 | 社員の行動指針は変革と研鑽。キャリアアップ専門の部署を設置しており、教育・研修の充実に力を入れています。 オンラインでも受講可能な30以上の講座「SPD-College」や、月に丸一日業務から離れて学習に専念できる「研鑽日」など、社内独自のプログラム・制度を多数用意。社員からの要望でできたプログラムも多く、社内SNSやチャットツールなど、ベテラン・新人問わず発言しやすい環境や空気感があり、会社全体として教える・育てることに積極的です。テストエンジニア必携の資格「JSTQB」「JCSQE」は対策講座に加え、初回受験料を負担、参考書も支給。資格取得はもちろん、社外勉強会への参加なども評価の対象です。 |
| 評価制度 | 当社では、3ヶ月ごとに面談を実施。一人ひとりの仕事の成果や取り組みなどを評価しています。内容も、会社の業務に対する評価だけではなく、「勉強会に積極的に参加した」「資格を取得した」など、個人が申請する評価もあります。会社からの一方通行の評価ではなく、自分が申請するからこそ、納得感を持って働くことができます。 また、当社では楽しくスキルアップできるよう、『メダル制度』を用意。勉強会に参加した分だけメダル（ポイント）をゲットでき、それに応じて評価もUPします。あなたもぜひ活用してみてください。 |
| 会社名 | 株式会社ヒューマンネクスト |
|---|---|
| 設立 | 2014年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 宮本 由布樹 |
| 資本金 | 7800万円 |
| 従業員数 | 41名（2020年7月現在） |
| 売上高 | 4億4494万円（2020年12月期実績見込） 3億9393万円（2019年12月期実績） 3億4772万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア品質マネジメントサービス事業 ■ソフトウェア品質エンジニアサービス事業 ■ソフトウェアテストサービス事業 ■アジャイルテストサービス事業 ■負荷試験・性能試験事業 ＜分野＞ ◎Web系（コンシューマ）分野 └ECサイト、ゲーム系アプリ、ユーティリティ系アプリ、イベント・キャンペーンサイト ◎Web系（エンタープライズ）分野 └各種パッケージソフト、業務系アプリケーション、情報系システム等 ◎組込みソフトウェア分野 └デジタルカメラ、移動体端末（スマホ・携帯）、スマートロック等 ◎通信ネットワーク分野 └ネットワーク運用監視系システム、キャリアサービス系システム等 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市中区住吉町1-12-1 belle横浜8F ■事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 26F |
| 関連会社 | 株式会社ヒューマンクレスト Japan Quality Co., Ltd |
| グループ会社取り組みについて | ヒューマンクレストグループとしてPR動画を制作いたしました。 ぜひ下記URLから、ご確認ください！ ⇒ https://www.youtube.com/watch?v=hsGpYy2SBHE&feature=youtu.be |
| 企業ホームページ | https://www.humannext.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ヒューマンクレスト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/humancrest_recruit |
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