回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワーク(選択制)を導入しており、職種にもよりますが、希望者はリモートワークで業務対応が可能です。この導入については、個人的にはとても助かっています。
通勤の時間はもちろんのこと、今までほとんど対面で行っていた打合せなども、Web会議ツールを用いて、柔軟に対応できるようになりました。働き方改革も進んでいるように感じます。
口コミ投稿日:2020年10月02日
リモートワーク(選択制)を導入しており、職種にもよりますが、希望者はリモートワークで業務対応が可能です。この導入については、個人的にはとても助かっています。
通勤の時間はもちろんのこと、今までほとんど対面で行っていた打合せなども、Web会議ツールを用いて、柔軟に対応できるようになりました。働き方改革も進んでいるように感じます。
成長・働きがい
本人の希望に応じて、職種をまたいだキャリアプランにも柔軟に相談に乗ってもらえます。
基本的には個々の能力や希望に応じて、いろいろな道に進むことができます。
そのため、業務をしながらいろいろなキャリアプランを想像し、一つの道に限らず、いろんな可能性を持ちながら仕事を続けていくことができます。相談に乗ってもらう機会もたくさん用意されています。
働きがい:
とにかく新人のうちから沢山の経験をさせてもらいました。
敷かれたレールの上でしか仕事をしたくない人には向いていないと思います。
逆に言えば、新人のうちから大きな仕事、重要な判断について意見を出し、その意見で周りを納得させることができれば、意見が採用されること。
自分で目標を決めて、その目標に向けて努力する気持ちがある人には、良い経験ができると思います。