- 【事業内容】
- ■医療コンサルティング ■医業経営マネジメント
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仕事内容 | 医療コンサルタント(インセンティブで、年収100万円アップも可能)◎医療現場を支える成長企業! 医師が治療や診察に専念できるように、開業に必要な準備、開業後のサポートを行なう仕事です。クリニックの経営に関わることを広くコンサルティングするため、あなた自身の知識やスキルもどんどんアップしていきます。【具体的な開業・運営支援】 医師の意見をじっくり聞きながら、「医院にとって、何が最適か」を一緒に考えていきましょう。開業までは約半年~1年。物件を探し、内装のレイアウトを医師とともに考え、コメディカルの確保も進めます。開業後は人材面でのサポートを中心に、コンサルティングを継続して行なってください。 ■将来、独立開業を検討している医師から問い合わせが入ります。 ■問い合わせのあった医師へコンタクトを取り、面談日を決定。 ⇒実際の面談では、当社のパッケージ化されたサービス内容の提案を行なうため、自社サービスはしっかり理解しておきましょう。 ■面談後は、積極的に電話やメールでコンタクトを取り、自社サービスの提案を実施。 ⇒面談が複数回にわたる場合もあるため、次回の面談前に質問をヒアリングし、回答の準備を行うなど、しっかりと事前準備をしましょう。 ⇒特にクリニックに常駐するスタッフや、看護師の優秀な人材獲得は、医師がもっとも求められる経営課題です。その不安をいかに事前に解消できるかが、ポイントになります。 ■商談が成立した後は、医師の希望するエリアで物件を探し、開業準備に取り掛かります。開業前に、非常勤医師の有無・看護師の有無などをヒアリングし、その採用業務などもお手伝い。人事コンサルティングは、クリニックの経営に直結します。そのため、経営的な観点も培えるのです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問/業界・職種未経験、第二新卒、歓迎】 ■社会人経験をお持ちの方(経験年数は不問) 【以下に当てはまる方、大歓迎】 ◎チャレンジ精神をお持ちの方 ◎医療コンサルタントの経験をお持ちの方 ◎経営企画や事業企画の経験をお持ちの方 ◎医師や看護師の人材紹介に携わった経験をお持ちの方 ◎医療機器営業やMRなど医療に関わる仕事の経験をお持ちの方 【活躍中の社員は全員未経験スタート】 前職は、不動産営業、広告営業、人材営業、保険営業、医療機器営業、販売スタッフ…など様々。入社時点で知識やスキルがなくてもOKです。意欲があり、コミュニケーションを積極的に取れる方であれば、ご活躍いただけます。 |
募集背景 | 【10名以上の積極採用を実施】 この数少ないサービスを展開し、13年目を迎えた当社。さらなる飛躍を目指し、将来を担っていただける人材を求めています。2008年の設立以来、クリニックの開業・運営支援を行なってきた当社は、「医療のことはプロである医師に、バックオフィスのことはプロである我々に!」をモットーに、全国各地のクリニックを数多く支援してきました。おかげさまで当社独自サービスの需要は高まり続け、医療コンサルタントの重要度も高まるばかりです。そこで今回、新たなメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は下欄【給与】をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
■東京本社/東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F
■神戸支社/兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F ※希望する勤務地に配属します。転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 交通
■東京本社/各線「新橋駅」より徒歩6分
■神戸支社/神戸新交通ポートライナー「みなとじま駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※定時退社できるよう、メリハリをつけて働いています。 |
給与 |
【勤務スタイルを選べます】 ■週休2日制/月給25万円以上+賞与年2回+インセンティブ ┗試用期間中は月給23万円 ■隔週休2日制/月給27万円以上+賞与年2回+インセンティブ ┗試用期間中は月給25万円 ※上記は固定残業代(7万5000円以上・50時間分)を含む。超過分は別途支給し、実際の残業が月50時間以下の場合も固定残業代は支給。 【インセンティブについて】 担当するクライアントや、医師、看護師が存続・在籍している限り、月5000円~4万円を月給に加えて支給。年収100万円アップも可能です。 年収例
【現在5年目社員(30代前半)の年収推移】
500万円/2年目 650万円/3年目 840万円/4年目 1000万円/5年目 (それぞれ賞与年2回、インセンティブを含む) |
休日休暇 | 【勤務スタイルを選べます】 ■週休2日制(月8~10日/シフト制) ■隔週休2日制(月6~8日/シフト制) 【以下は共通の休暇です】 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■結婚記念日休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格随時 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■役職手当 ■資格手当 ■定期健康診断 ■定例の食事会 ■サークル活動(テニス等) |
中途入社者の声 | 私は仕事にやりがいを求めており、かつ家族もいるため稼ぎも必要。多少の営業経験はありましたが、医療コンサルタントとしては未経験だったので不安はありました。ですが、「稼げそう」「自分が活き活きと取り組めそう」と考えて入社することに。初めは覚えることが沢山あり、段々とできることが増えるにつれて業務に追われることもありましたが、それぞれが私を成長させてくれていたと実感しています。また、少しずつですがクライアントからの信頼も得られ、先日クライアント先の話が固まり、開業準備を始めているところです。初めてのインセンティブを使い、家族で旅行に出かけようと計画しています。 |
教育制度 | 基本的には先輩のOJTで業務を進めていきます。経験や知識に応じて、できる範囲の業務からスタートするのでご安心ください。業務の範囲は広いですが、一つひとつ習得していきましょう。また、実践を通じて知識やスキルを身に付けていただけます。独り立ちできるまで先輩が面談に同行しますので、ご自身のペースで仕事を覚えていただき、ゆくゆくは新しいクライアントになった医師のサポートをお任せする予定です。いきなりすべての仕事はお任せしません。できる範囲の業務からスタートするので、ご心配なく。一緒に会社を盛り上げていきましょう! |
会社名 | KSメディカルサポート株式会社 |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役社長 新 孝弘 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 20名(2023年11月時点) |
売上高 | 【15期連続黒字】 4億円(2021年5月期実績) |
事業内容 | ■医療コンサルティング ■医業経営マネジメント |
事業所 | 東京本社/東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F 神戸支社/兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F |
当社の人事部のカルチャー | 当社の人事部は「考える」をモットーとしています。一人ひとりが試行錯誤し、「考え」、目標実現に向けて、日々アップデートしていくことを意識して業務に取り組んでいます。 また、人事部も含めて20代~30代の社員がほとんどで、年齢も近く、チーム間の仲間意識も高いことが特徴です。たとえ自分の不得意な分野であっても、全体で助け合いながら乗り越えることができています。 |
企業ホームページ | https://www.ks-m.co.jp |
採用ホームページ | 新しい“働き方”新しい“価値観”そんな仕事が、できる場所 KSメディカルサポ… https://en-gage.net/ks-m |
KSメディカルサポート株式会社の医療コンサルタント(インセンティブで、年収100万円アップも可能)◎医療現場を支える成長企業!(1024161)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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