- 【事業内容】
- ・ITインフラに関わる設計、構築、保守、運用保守業務 ・DX推進事業 ・労働者派遣業務(派13-308395) ・Wifi6 cloudサービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア ★残業月10時間程度/年間休日123日/東証一部上場企業グループの一員/未経験歓迎! ■□ITインフラのスペシャリストとして活躍□■あなたには、ネットワークやサーバーなどのITインフラの設計・構築・運用・保守などをお任せします。エンジニア未経験者たちを立派なエンジニアに育て、輩出してきた当社。イチからITのスペシャリストを目指せる環境が整っているので、IT化が進む現代において求められる技術を手に入れることができます。 ■□大手クライアントと直接取引しています□■ クライアントは、大手IT企業やメーカーなど。関連会社が世界トップクラスのシェアを有する米国企業のIT機器を販売しており、そのつながりから直接取引を実現しています。クライアントの抱える課題を解消するために、IT技術でサポートしていきます。 ■□まずはエンジニアの基本を身につけましょう□■ 最初の1ヶ月間は学ぶことがあなたの仕事です。ITに関する基礎知識を座学で学びながら、ルータやスイッチなどのネットワーク技術の証明となる『CCNA』、もしくは年々需要が高まっているLinux技術者の証である『LPIC』の取得を目指しましょう。どちらの資格も当社では合格率90%以上です。研修でしっかり力をつけた後は、先輩と同じプロジェクトへ配属されるので安心してくださいね。 ■□独り立ち後も、安心して働ける環境です□■ 当社ではエンジニアが安心して働けるように「メンター制度」を導入。キャリアプランや、悩んでいる点があったら随時、担当のメンターに相談できます。3ヶ月に1回のペースで話す機会も設けているので、不安なくエンジニアデビューできるはずです。 <プロジェクト例> ・インターネットセキュリティシステムの保守・マネジメント ・クラウド基盤サービスの運用 ・次世代ネットワークの構築検証 ・インターネット映像配信システムの構築 など |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験、第二新卒、歓迎!> ■学歴不問 ■32歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集をしています。 ★手厚い研修制度で、エンジニアデビューを支援!★ エンジニアとして必要な知識や能力は、入社後に身につけることができます。必要なのは「やる気」だけ。あなたの意欲を重視します!実際に、ITとは無縁だった先輩たちも、一人前のエンジニアとして活躍しています。 |
募集背景 | セキュリティとITインフラを得意分野とした『セグエグループ』の一員として、2012年に設立された当社。セグエグループが東証一部上場を果たし、グループ全体の成長に確固たる自信が芽生えています。親会社の徹底したコンプライアンス管理のもと、設立当初からITやメーカーをはじめとする様々な企業と100%直接取引を続けており、業績は安定的に伸ばせています。また、今後も市場規模は拡大していく見込み。そこで、さらなる事業拡大のために、今回新たなエンジニアを10名以上採用し、育成していくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社または東京都(主に23区)、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 【本社】 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 交通
各プロジェクト先により異なります。
【本社】 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制(週平均実働40時間) ※プロジェクト先により異なります。 ※本社は10:00~19:00です。 ※残業時間の削減に注力した結果、現在は月10時間程度に収まっています(残業代は全額支給)。 |
給与 |
月給20万円~40万円+各種手当+報奨+インセンティブ ※能力や年齢などを考慮して決定いたします。 ※時間外手当は別途、全額支給いたします。 年収例
420万円(28歳・経験3年)
550万円(32歳・経験4年) |
休日休暇 | 【年間休日123日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆年末年始休暇(プロジェクト先による) ◆有給休暇 ◆入社時特別有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(6月) ◆賞与あり(社内規定あり) ◆社会保険完備 <各種手当> ◆交通費支給(月3万857円まで) ◆時間外手当(実績全額支給) ◆出張手当(1日あたり1500円支給) ◆住宅手当(月3万円/規定有り) ◆家族手当(子ども1人あたり月1万円支給) ◆役職手当 ◆資格手当(毎月支給) ◆社内スキル検定報酬 ◆顧客、社員紹介によるインセンティブあり <その他> ◆資格受験費負担 ◆退職金制度 ◆社員持株会 ■□明確な基準で個々のスキルレベルを可視化□■ 当社では「マイスター制度」という評価指標を設けています。これは、経済産業省が定めるITスキル標準(ITSS)をもとに、社員のスキルレベルを7段階で評価するもの。そのレベルに準じて「プロジェクトの難易度」や「給与」も上がります。評価は年2回の社内検定で定まり、合格時には一時金も支給。ぜひまずは、独力で仕事を進められるスキルを持つレベル3を目指してください。 |
社内風土(一緒に会社を作っていけます!) | 当社には、会社・組織づくりに積極的に意見できる風土があります。例えば、採用担当が当社のリクルートサイトの立ち上げを計画していた際、社内のエンジニアが中心となりプロジェクトチームを発足。自分たちでアイデアを出し合い、ひとつのサイトをつくりあげました。 このように、自分たちのスキルやアイデアを試す機会を、自分たちでつかみとることも可能。インフラエンジニアとしてのスキルはもちろん、他者と協力することで知識・知見が広がり、より多くの学びと刺激を得られるはず。イベントや研修の運営担当、研修講師なども随時募集しています。あなたにとってプラスとなる経験を、ぜひ率先して積んでいってください。 |
配属部署(様々な先輩が活躍しています!) | 現在活躍しているエンジニアの約8割は未経験入社。入社後に研修を受けて勉強して、一人前のインフラエンジニアになっています。「営業職」 「小学校の先生」「塾講師」「保育士」など前職はさまざま。転職理由は「将来安心して働くためにITスキルを身に付けたい」「ITの仕事をしたい」という方が多いです。ここ1年で入社した社員の平均年齢は25歳です。 当社のリクルートサイトも、先輩社員の手によって作られたもの。これまでの経験や年次に関係なく、アイデアや技術を活かして様々なことにチャレンジできる環境です。リクルートサイトは、ぜひ【会社概要欄】のURLからご確認ください! |
会社名 | ジェイシーテクノロジー株式会社 |
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設立 | 2012年11月 |
代表者 | 代表取締役 岩永 康徳 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 135名(2022年8月時点) |
売上高 | 10億円(2021年12月期実績) 6億7300万円(2020年12月期実績) 6億2000万円(2019年12月期実績) 5億1600万円(2018年12月期実績) 4億6000万円(2017年12月期実績) 3億5000万円(2016年12月期実績) |
事業内容 | ・ITインフラに関わる設計、構築、保守、運用保守業務 ・DX推進事業 ・労働者派遣業務(派13-308395) ・Wifi6 cloudサービス |
事業所 | 本社/東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F |
関連会社 | セグエグループ株式会社 ジェイズ・コミュニケーション株式会社 ジェイズ・テレコムシステム株式会社 ジェイズ・ソリューション株式会社 |
企業ホームページ | https://jctec.jp/ |
ジェイシーテクノロジー株式会社のITエンジニア ★残業月10時間程度/年間休日123日/東証一部上場企業グループの一員/未経験歓迎!(1020619)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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