仕事内容 |
IT系総合職(開発・インフラ)◎社内システムを担当!グループ売上7年連続アップ中! 社内システムのほとんどを自社で開発・運用している当社。あなたには、経験や希望などを考慮して、開発チームまたはインフラチームでご活躍いただきます。配属後は先輩社員とともにOJTを通じて仕事に慣れていきましょう。
■開発チーム(システム開発) ・テレビショッピングを楽しむお客さまや当社の社員など、ジャパネットに関わるさまざまな人が使うシステムやアプリケーションを開発。物流、コールセンター、社内の基幹システム、ECサイトなど、分野ごとにチームが分かれています。
・1人で担当する簡単な改修や10人ぐらいで2年がかりで担当する新規システム開発など、プロジェクトの規模はさまざま。プロジェクトによって、要件定義や設計、開発など、担当工程は異なります。1人あたり常に4~5件のプロジェクトを抱えます。
・チャレンジする気持ちを応援する社風です。たとえば、「設計に挑戦したい」「要件定義からやってみたい」「大きなプロジェクトを担当したい」など、希望が叶いやすい環境です。
■インフラチーム(データベースやネットワーク、サーバの設計・構築、運用・保守) ・全国16拠点を支え、多くの顧客情報も守っているインフラチーム。基幹システムの設計~運用、新オフィス立ち上げの際のインフラ構築などを担っています。また、本社(長崎)勤務のエンジニアは、『長崎スタジアムシティプロジェクト』にも携わっています。
・ずっと運用や保守ばかりではありません。意欲を重視するので、やりたいことがあれば手を挙げてください。たとえば、「設計や構築に携わってみたい」という要望も叶いやすい環境です。
・裁量が大きいことも当社のエンジニアの特長です。たとえば、自分の意見やアイデアを社長や役員に伝え、より良いシステム環境をつくっていくこともできます。 |
応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
<業界未経験、歓迎します!> 下記A、Bのいずれかに該当する方
■A └プログラミングの実務経験(3年以上) └C♯、VB、ASP、Java、COBOLのうちいずれかでの開発経験
■B └データベース、ネットワーク、サーバのいずれかの設計・構築または運用・保守の経験
※専門卒以上
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募集背景 |
IT関連商品や家電といった商品の販売を通じて、お客さまの生活を豊かにしている当社。売上は右肩上がりに伸びており、昨年はグループ連結で過去最高の業績を記録しました。今後もより良いサービスを提供していくには、より使いやすいシステムへの改善や、新技術の採用なども欠かせません。そこで、システム部門を強化するため、新しい仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京支社/東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 本社/長崎県佐世保市日宇町2781
※希望を考慮します。 ※転勤の有無に関しては、入社時の本人の希望をもとに決めていきます。(別途手当あり)
交通
東京支社/都営地下鉄大江戸線『赤羽橋駅』より徒歩5分、各線『麻布十番駅』より徒歩9分 本社/JR九州佐世保線『日宇駅』より徒歩15分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※1ヵ月の残業は20時間程度です。 ※ノー残業デーが週に3回(月・水・金)あります。 |
給与 |
月給20万円~50万円 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業代別途全額支給 ※年齢給を採用しているので、毎年必ず月給がアップします。
年収例
390万円/25歳/一般社員 520万円/30歳/課長代理職(チーフ) 630万円/40歳/課長職(リーダー) 770万円/45歳/部長代理職(シニアリーダー) 930万円/45歳/部長職
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休日休暇 |
<年間休日115日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(入社から半年経過後に10日を付与) ■リフレッシュ休暇(10日間) ■旅行休暇推奨(2日間) ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度
※5日以上の連休を必ず取る長期休暇制度があります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■通勤手当(3万円/月まで) ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■地域手当(東京・千葉・山梨・愛知・大阪・福岡) ■特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士、他) ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断(会社全額負担オプション検診受診可能) ■社員研修旅行(入社2年目以降) ■福利厚生施設(温泉・体育館・フットサルコートなど/佐世保) ■タニタ食堂メニュー提供の社員食堂(東陽町・福岡・佐世保) ■社内託児所(土日祝のみ・1回300円)(東陽町・福岡・佐世保) ■マイカー通勤可能(流山・山梨・愛知・佐世保) ■社員販売制度 ■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度、他) ■社内図書 ■厚生施設(山梨県山中湖村) ■タニタ健康プログラム ■私服勤務可 |
配属部署 |
現在は、麻布オフィスに約10名、本社に約30名のエンジニアが在籍。約半数が中途入社です。平均年齢は30代。「上流工程を経験し、スキルアップしたかった」「エンドユーザーの声を聞きたかった」という理由で当社に転職してくるエンジニアがたくさんいます。 |
『長崎県移住支援金制度』について |
■ジャパネットグループは、『長崎県移住支援金制度』の対象法人に選定されました。 「通算5年以上、東京23区内に通勤していた」などいくつかの条件を満たす方に、移住支援金が支給されます。詳細な条件などについては、下記URLをご覧ください。 https://corporate.japanet.co.jp/recruit/blog/b0025/ |
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