| 仕事内容 | 総務 ★設立80年の病院運営をサポート／住宅・扶養手当等あり！ 1940年に創業し、船橋市エリアの地域医療を支える要を担ってきた当院。院内の設備・備品の管理、病院運営に欠かせないコストの管理等をトータルに手がける、大切なサポート役が総務です。《主体的なアイデア発信が歓迎されます》 院内からの様々な依頼に応えることが主ですが、「在庫状況を見てコスト削減できる品目を提案する」「効率UPに向けマニュアルをつくる」といった改善案・アイデア提案が歓迎されます。病院運営に主体的に関わるポジションでもあります。 ■院内の環境整備 「水漏れしている箇所がある」「エアコンの調子が悪い」等々、院内から寄せられる様々な問い合わせに対応。電話で依頼が入ったら該当箇所に駆けつけ状況を確認。自分で対応できない場合には、メーカーや協力会社等に連絡を取り、修理等の依頼をかけます。 ■備品の在庫管理・発注 事務用品だけでなく、院内の医療物資の在庫管理も担当。注射針、ガーゼ、消毒液など、在庫を切らさないよう常にチェックし、必要に応じて発注します。専門の会社に発注を行なうもの、ネットで注文するもの…と品目ごとに対応が異なるので、少しずつ覚えていきましょう。 ■契約書類等の管理 病院運営に関する契約書類や納品書・請求書などの管理もサポート。フォーマットに沿った作成業務やファイリング等を担当します。 ■イベントの企画・運営 月1回程度の頻度で、地域のみなさまに向けたイベントや体験会・勉強会を企画。病院を普段から親しみある場所にしてもらえるよう、手術室を開放し行なう見学会、松葉杖や車椅子のリハビリ体験会、子供向けの食堂イベント等、アイデアを活かした企画を考え、運営します。 ※保健所等への書類の届け出・受け取り、来客対応・電話での問い合わせ対応等も担当します。 ※【入社後の流れ】もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎》学歴不問 ■以下の2点をどちらもお持ちの方 ・PCの基本スキル（Word・Excelでのデータ入力や簡単な資料作成ができる方） ・普通自動車運転免許（AT可） └保健所等に資料の受け取り・申請等へ行く際に運転する機会があります。 ★事務としてのスキルや経験は不問です。飲食・小売等、周囲の人とコミュニケーションを取りながら働いていた方や、人の役に立つ仕事がしたい方、歓迎します！ ★総務としての経験がある方は、管理職候補としてお迎えすることも可能！経験を活かして働くことができます。 |
| 募集背景 | 《当院を支えてくださる新しい仲間をお迎えします》 1940年の創業以来、船橋市エリアの地域医療を支えてきた当院。総合病院として数多くの診療科を開設し、高品質かつトータルな医療の提供を行なってきました。こうした当院の運営に欠かせないのが、バックオフィス業務を取りまとめる総務部です。現在6名のメンバーが病院運営を支えてくれていますが、今後さらに行き届いたサービスを展開していくために、組織強化を図りたいと考えているところ。そこで今回、新たに増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県船橋市本町2-10-1
※転勤はありません。 交通
JR中央・総武線、東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月10時間程度です。 ※月1回程度の頻度で夜間当直勤務があります。 その場合の勤務時間は17：30～翌9：00となります。 |
| 給与 |
月給18万4000円～24万9600円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額。年齢や経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。 ※上記には固定残業代として3万5340円以上（月30時間分）を含みます。時間超過分は別途支給いたします。 ★月収例 22万4000円（月給19万1400円＋住宅手当・当直手当・退職金形成手当）／25歳 年収例
330万円／25歳
|
| 休日休暇 | ■週休2日制（日曜定休・ほかシフト制／月9日） ※5月・9月は月10日休みです。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■冬期休暇（3日） ■有給休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ※年間休日116日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■夜間当直手当（1回あたり8000円） ■住宅手当（月2000円～2万円） ■扶養手当（1名あたり月5000円） ■退職金形成手当（月5000円）※入職後、6ヶ月経過より支給開始 ■医療補助（当院にかかる際の費用を補助します） ■カフェテリアプラン（年間6万円まで、提携先のレジャー施設の利用や資格取得費用の補助が受けられるプログラム） ■食堂あり（1食280円の日替わりランチが食べられます） ■院内保育所 ■外部研修制度 |
| 入社後の流れ | 入社後は、まずは当院の概要や業務の大まかな流れ等を覚えることからスタート。実務の中でできることから少しずつお任せしていくので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。6名の先輩たちにいつでも相談・質問できる環境なので、どうぞご安心くださいね。 |
| 会社名 | 医療法人弘仁会 |
|---|---|
| 設立 | 1940年8月 |
| 代表者 | 院長 梶原 崇弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 事業内容 | 地域医療を支える総合病院の運営 ■診療科 内科 循環器内科 消化器内科 脳神経内科 外科 消化器外科 肛門外科 整形外科 リウマチ科 リウマチ・アレルギー内科 糖尿病内科 腎臓内科 脳神経外科 乳腺外科 呼吸器外科 疼痛緩和外科 肝臓・胆のう・膵臓外科 婦人科 皮膚科 形成外科 心療内科 リハビリテーション科 麻酔科 |
| 事業所 | 千葉県船橋市本町2-10-1 |
| 企業ホームページ | https://www.itakura.or.jp/index.html |
医療法人弘仁会 板倉病院の総務 ★設立80年の病院運営をサポート／住宅・扶養手当等あり！（1017988）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。