ITエンジニア ◎16年連続賞与支給/9割以上の社員が年収UP/年休125日/残業代100%支給!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/04 - 2020/07/29)
ITエンジニア ◎16年連続賞与支給/9割以上の社員が年収UP/年休125日/残業代100%支給!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
エンジニアは言いました。平日夜はゲームがしたい、と。
それを聞いた当社の営業は、すぐにエンジニアを残業の少ない案件にアサイン。いまでは日中でシッカリ仕事を終わらせ、18時過ぎに退社。19時頃にはコントローラーを握る生活を送っているそうです。
他にもスキルの勉強をしたり、アニメや映画を見たり、ジムに通ったり。当社では多くのエンジニアが「残業に追われない毎日」を過ごしています。高稼働の無茶な案件は、そもそも受けない。工数が合わないプロジェクトは、途中撤退も辞さない。それがエクトミシステムのスタンスです。
こうした考えを貫いているのは、代表も営業も人事も「元エンジニア」だから。現場の希望には、それが働き方でも待遇でも、スキルアップでもできるかぎり応えたい。みんなが、そう思って動いています。
「社員の9割が年収UP」を実現できるのも、エンジニアを思う気持ちから。要件定義や設計など上流案件を多く抱えている当社では、商流も高め。だからこそ、その分の利益を社員にきちんと還元できているのです。
「直近3年の定着率90%以上」という数字が、それを証明しています。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ◎16年連続賞与支給/9割以上の社員が年収UP/年休125日/残業代100%支給! オープン系プロジェクトを多数抱えています。どのプロジェクトも原則、チーム単位で業務を行ないますので、「一人で何をすればいいか分からない」と困ることはありません。
【プロジェクト例】 ・弊社Java開発チーム業務 ・社内ポータルサイト社内SE業務 ・環境構築、PJ推進業務 ・DBA/BI(Oracle/Tableau/Mictostrategy)チーム ・弊社N/Wチーム(N/W設計・構築・保守)業務 ・弊社サーバーチーム業務 ・サービス業向けMaaSシステム開発 ・商社内システム保守 ・医薬メーカー倉庫管理システム開発 ・製造業向け生産管理システム ・製造業向けAWS構築 ・自動車メーカー社内基幹システム開発 ・Python/Node.jsによるAI開発業務
※1~2年以上の長期案件が多めです。 ※1チームは3~10名ほどです。
【当社で働く3つのポイント】 ★基本的にお客様先にて常駐し、自社チームのメンバーでお互いをフォローし合いながら業務を行ないます。有給休暇はメンバー間で調整ができれば取得できますので、消化率も80~90%と高めです。
★残業時間は月平均15時間と少なめ。工数の合わない案件は受けないようにしているので、高稼働な業務は原則ありません。通勤時間も配慮をした業務を担当いただきます。また、3月にはコロナ予防手当として1万円とマスクを支給するなど、会社としてエンジニアの働きやすさを整えています。
★エンジニア一人ひとりの要望に向き合います。「上流工程を目指したい」「残業が少ないプロジェクトがいい」「家の近くで働きたい」など、あなたが希望する業務、環境をご相談ください。AI開発案件をはじめ開発プロジェクトも豊富なため、フルスタックエンジニアも目指せます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問/第二新卒歓迎!ベテランも歓迎!
■IT業界で何らかの実務経験を持つ方 └ 言語や年数、キャリアブランクは問いません。「テスターの経験しかない」「保守運用業務から設計・構築に移りたい」という方も安心してご応募ください。
≪あれば活かせる経験、資格≫ ・開発業務経験者 ・評価業務経験者 ・サーバ業務経験者(Linux・Windows等) ・SQL、CCNA、CCNP、LPIC、Oracleマスターなどの資格保持者 ・N/W業務経験者 ・Storage業務経験者 ・プロジェクト管理業務経験者 あなたの希望をお聞きし、最大限希望に沿ったキャリアプランを設計の上、担当業務を決定します。
≪スキル・キャリアの希望も応援します≫ あなたが身につけたいスキルや進みたいキャリアが実現できるよう、成長をサポート。必要な資格があれば、会社にあるテキストを無料で貸し出します。
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募集背景 |
★案件増加に伴い、多数名のエンジニアを募集します! システム開発やインフラ構築~保守、PJ管理などを手がける私たち。昨今は大手通信キャリアやユーザ企業、大手SIerからの依頼など、多岐にわたる仕事を引き受けています。それぞれの分野で多くのクライアントからの依頼が舞い込み、案件数は年々増加中。事業盛況中につき、多数名募集します。
これまでは創業メンバーが中心となってプロジェクトに携わってきました。今後は、第二世代育成にも注力していきます。より組織体制を強化していく段階にあたり、活動中のチームに加わっていただける、新たなメンバーを募集します!また新たに、リーダーポジションも積極採用しております! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京(港区・新宿区・渋谷区ほか)、神奈川、愛知、大阪、京都の各プロジェクト先
◎希望勤務地を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です!
≪プロジェクト先≫ ■東京/23区内および都内近郊 ■神奈川/横浜市、川崎市、藤沢市 ■愛知/名古屋市(中区・中村区) ■大阪/大阪市(北区・中央区・淀川区・東淀川区) ■京都/京都市
交通
勤務地により異なります。
■東京事業所/JR線ほか「新宿駅」新南改札・JR山手線ほか「代々木駅」東口より徒歩3分 ■名古屋本社/地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」6番出口より徒歩5分 ■大阪事業所/大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※現場にもよりますが、残業は少なめ(月平均15時間)で、残業手当は100%支給。ユーザー立ち位置や上流工程が多い当社では無理な納期の案件が少なく、あっても受けないようにしているため高稼働な仕事は基本ありません。担当業務はあなたのご希望やスキルにあわせて決定します。 |
給与 |
月給25万5000円~45万円
◎残業代はみなしではなく、100%支給されます。 ◎経験、スキル、前職給与を考慮して、給与額を決定します。
≪年収アップ、叶えられます≫ プライム・ユーザー企業との直接取引が約8割を占め、残業代は100%支給の当社。PL手当や資格お祝い金もあるので、9割以上の先輩が年収アップを実現しています。
年収例
450万円(27歳・月給27万円+残業手当+賞与) 520万円(32歳・月給34万円+残業手当+賞与) 600万円(35歳・月給35万円+役職手当+残業手当+賞与)
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休日休暇 |
≪年間休日:125日≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績あり)
◎有給休暇の消化率は80~90%! 社員はみんな気軽に有給休暇を使っています。毎年キレイに有給休暇を使い切っている社員も珍しくありません。連休も可能なため、旅行をしたり、実家に帰省したり、ゲーム大会を見に行ったり…と、使い方もさまざま。「ワークライフバランスを大切したい」という会社方針です。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:2ヶ月分 └創業以来16年連続で支給しています! ◆交通費支給(上限3万5000円/月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当(100%支給)※みなし残業ではありません ◆役職手当 ◆オフィス内禁煙 ◆退職金制度 ◆PL手当 └職種転換してプロジェクトリーダーになった場合に支給。 ◆資格取得支援制度(Oracle、CCNA、AWS、Pythonなど) ◆資格取得時のお祝い金(CCNA:5,000円、AWS:25,000円) ◆事業部ごとの懇親会費用も工面します。 ◆管理職登用制度 ★20代の管理職登用実績あり ◆社員紹介制度
★在宅勤務、対応 可能な限り在宅で仕事が出来るよう、調整を行ないました。 また、3月には1万円のコロナ予防手当と、マスクを支給しています。 |
配属部署 |
各チームへの配属です。営業担当者との打ち合わせもタイムリーに行なっています。また定期的に、各拠点にて飲み会を開催中。日頃の悩みや仕事への想いなどを仲間と言い合えるコミュニケーションの場も用意しています。
現在、当社には70名のエンジニアが在籍。20代から50代まで活躍中(平均年齢32歳)で、中途入社率は93%です。直近3年の定着率は9割以上でもあり、長く活躍する社員が多数います。
★会社の雰囲気がわかる、Facebookもぜひご覧ください!★ https://www.facebook.com/profile.php?id=100012273017220 |
社員インタビュー(入社3年目・女性) |
前職は高稼働のプロジェクトばかりで、残業は月間60時間ほどでした。心と身体のバランスが崩れかけ、エンジニアを辞める覚悟で転職活動を始めました。残業は月15時間ほどと聞き、エクトミシステムに応募。正直面接前は半信半疑でしたが、面接で案件例と条件を聞いて、入社を決意。入社後は本当に残業がほぼないプロジェクトに就き、諦めずに好きなエンジニアを続けられています。会社の経営層、営業、面接担当は元エンジニアです。現場の気持ちが分かるからこそ、エンジニアの環境、技術、希望など真摯に考えてくれています。エクトミシステムは、エンジニアとして長く働ける会社です。 |
エクトミシステム株式会社のITエンジニア ◎16年連続賞与支給/9割以上の社員が年収UP/年休125日/残業代100%支給!(1016518)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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