給与コンサルタント ★依頼急増中!日本の働き方改革を推進するHR Tech企業で活躍しませんか?の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/28 - 2020/07/08)
給与コンサルタント ★依頼急増中!日本の働き方改革を推進するHR Tech企業で活躍しませんか?
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
予測不能な変化の時代こそ、攻めの転職を。
今、日本中の企業が、変化のときを迎えています。
新型コロナウイルス感染症への対策などから、多くの企業が続々とテレワークを導入。「インフラは整備したが評価は?」など新たな課題も生まれています。
2020年の春季労組交渉では、主要企業各社がベアの廃止や見送りを表明。長く続いてきた「日本型雇用システム」も、大きな転換期を迎えています。
こうした変化は加速こそしても、逆戻りはしないでしょう。そんな中でも生き残る「強い企業」をつくっていくには、成果をあげた社員が正当に評価され、それに見合った報酬を得られる制度や仕組みの構築が必要です。
そこで注目されているのが、当社が独自に開発したHR Techサービスです。
このサービスを広めることで、「強い企業」が増え、日本全体がより強く変わっていく。そんな仕事に、あなたもチャレンジしませんか?四半期で300万円のインセンティブを手にした社員もいるなど、成果はしっかり収入に反映します。
「変化の時代こそ、守るのではなく攻めたい」
そうお考えのあなたをお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
給与コンサルタント ★依頼急増中!日本の働き方改革を推進するHR Tech企業で活躍しませんか? 企業の働き方改革を実現するため、独自のHR Techサービスを提供している当社。コンサルタントとなるあなたには、報酬連動型人財育成プログラム『ゼッタイ!評価』やAIを活用した人事評価クラウド『あしたのクラウドHR』の提案・運用サポートを通じて、企業の成長を支援していただきます。
【具体的には】 ▼提案先は、中小・ベンチャーなど評価制度に悩みを持つ企業。セミナーやイベント、Web広告を通じて、当社のHR Techサービスに興味を持った企業に提案を行なっていただきます。
▼「テレワークの導入に伴い、評価制度を見直したい」「女性やシニアが活躍できる労働環境とは?」「採用力を向上させたい」「将来の幹部を育成したい」…など、企業はさまざまな悩みを抱えています。こうした悩みをじっくりヒアリングしながら、企業の現状を把握し、課題を抽出していきます。
▼その上で、独自のHR Techサービス『ゼッタイ!評価』や『あしたのクラウドHR』など、人事評価の構築や運用を手助けするサービスを提案していきます。サービスの導入後は、運用を担当するメンバーに引き継ぎます。チームで企業をフォローする体制もあるので安心です。
【ポイント】 ★入社後は約2ヶ月の研修期間があるため、コンサルタント未経験でも安心です。 ★自分の提案によって企業がより良く変化していくのを見届けられるのもやりがいです。 ★人事や最新テクノロジーの知見を身につけ、自分の市場価値を高められるのも大きな魅力。 ★『ゼッタイ!評価』もオンライン化を行なうなど、新しい技術を積極的に導入しています。 (今や売上全体の多くをオンライン版が占めるなど、お客様からの評判も上々です) ★給与コンサルタントとして活躍した後は、3~15名の部下を持つ支社長としてご活躍ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<業界未経験、職種未経験、歓迎!> ■学歴不問 ■営業経験をお持ちの方(特に無形商材・サービスの営業経験者は歓迎!)
\以下は必須条件ではありませんが、ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!/ □ベンチャー企業(スピード感のある組織)での勤務経験をお持ちの方 □Tech企業での勤務経験をお持ちの方、Tech企業に興味のある方 □HR Techサービスに興味のある方 □社会性の高いサービスを扱いたい方、本業での社会貢献を実感したい方 □成果が正当に評価される環境で働きたい方
◎組織のさらなる活性化のため、私たちにない個性を持った方を仲間にお迎えしたいと考えています。
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募集背景 |
<採用予定5名以上!社会の変化に対応していくための「攻め」の採用です> 企業の働き方改革を実現するため、さまざまなHR Techサービスを提供している当社。2019年9月に創業11周年を迎え、現在は近い将来の上場を目指して組織強化に取り組んでいます。
従来はコンサルティングサービスをメインに提供してきましたが、現在はクラウドサービスをメインに提供するTech企業としてさらなる成長を目指しています。そして今、テレワークの推進や日本型雇用システムの見直しなど社会が激変している中、当社にも多くの依頼が寄せられています。
変革の第二創業期を迎えている当社と、一緒に成長していきませんか? |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社および全国の各支社 ★希望勤務地への配属&転勤なし!自分の好きな街で腰を据えて働くことができます! ★直行直帰OK!テレワークも推進しているなど、自由度の高い働き方で生産性を向上させられます。 ★U・Iターン歓迎!
■本社/東京都中央区銀座 ■関東/さいたま市大宮区、千葉県習志野市、横浜市中区 ■北海道・東北/札幌市、仙台市 ■北陸・甲信越/新潟市、金沢市、長野市 ■東海/名古屋市 ■関西/京都市、大阪市、神戸市 ■中国/松江市、岡山市、広島市 ■四国/高松市、松山市 ■九州・沖縄/福岡市、熊本市、那覇市 ■サテライトオフィス/三好、鯖江、松江、大舘、錦江、四万十川、宇城、安芸高田、下関
交通
勤務地により異なります。 ★各勤務地ともに、最寄り駅より徒歩10分以内となります。
<各拠点で、労働環境の整備に取り組んでいます!> 人事サービスを提供する企業として、多くの企業に目指される存在となるべく、労働環境の整備を徹底しています。例えばミーティングも朝・午前中に行なうように努め、業務の効率化を常に意識しています。
<どの拠点にも、プロのコンサルタントがいます> 各拠点への配属です。給与コンサルタントとして活躍しているのは約50名。平均年齢は32歳と、若いメンバーが活躍中です。中途入社率は7割。「プロ意識の高い素晴らしいチームに!そして、あしたのチームは目指される存在に成長します」というスローガンのもと、アシスタントによるサポート強化など、チームで成果を出せる環境づくりを進めています。
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勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間、コアタイム(月・火曜日のみ)/9:00~13:00 ※月・火曜日以外はコアタイムはありません。5:00~22:00の間で自由に勤務時間を選べます。この制度は2019年より導入しましたが、今ではかなり浸透し、自由度の高い働き方が叶えられています。 |
給与 |
月給50万円以上 ★別途、インセンティブ(年4回)あり! ※上記給与には、固定残業代(30時間、95,100円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮します。
<インセンティブについて> 個人・チーム・全社の四半期目標達成、半期目標達成の各軸によって支給します。
年収例
630万円/給与コンサルタント/29歳・入社4年目 700万円/営業マネージャー/33歳・入社5年目
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇(入社時に5日間の事前付与を行ないます!半休取得可能です!) ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 └取得実績あり!復帰実績もあり、仕事と子育てを両立しているママ社員が複数名在籍しています。 ■リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給) ■半休制度 |
福利厚生・待遇 |
■インセンティブ(年4回あり) ■認定コンサルタント手当 ■認定マイスター手当 ■認定コンシェルジュ手当 ■役職手当(営業マネージャー月5万円~) ■転勤手当(月2万円) ■転勤支度金(10万円) ■資格取得支援制度(社会保険労務士の資格取得で月2万円の手当支給) ■交通費(月2万円まで) ■住宅手当(月2万円 ※規定あり) ■社宅制度 ■企業内大学【あしたのキャンパス】設置(社内の教育体制は万全です!) ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■社内研修・教育制度 ■持株会 ■確定拠出年金制度 ■書籍購入費負担制度 ■独立支援制度(過去3年で10名の社員が起業しています) ※女性の管理職登用実績もあり、女性が活躍している環境です。
<定年制を廃止しました!> 成果を正当に評価する人事評価制度があれば年齢に関係なく就業できるという考えから、75歳を上限としていた定年制を2020年4月1日より廃止しました。 |
社員の声(1) |
★「テレワークが続く中で、評価制度に興味を持つようになりました」(元マネージャー) 「これまでは、メンバーみんなの顔が見える距離で働いていたので、管理できている“つもり”だったんですね。しかし、テレワークの推進が進む中で疑問を感じるようになったんです。ネット環境などインフラ面の整備は難しくないけど、従来通りの評価制度では通用しなくなるじゃないかって」
「そう思って転職活動を始めたところ、出会ったのがこの会社です。興味を持ったのは、人事評価事業を専業でやっているところ。世の中が大きく変化している今、自分と同じように評価で悩んでいる人も多いだろうと思っていたので、このサービスに将来性を感じたんですよ」 |
社員の声(2) |
★「社会性の高いTech企業で働きたかった」(元ベンチャー企業勤務) 「HR Techサービスを扱う企業を見ていく中で、“人事評価産業”という新しい市場をつくっている点に魅力を感じました。時代に求められるサービスだから、他ではできない経験がつめると思ったんです」
★「2年で独立する!と宣言し、実際に独立しました」(元営業) 「早く独立したいと考えていたので、圧倒的なスピードで成長できる会社を探していたんです。そこでこの会社と出会い、“2年で独立します”と宣言して入社。実際に2年後に独立することができました。過去3年で10名程度の起業家を輩出している独立制度もあるので、独立を目指す方にもオススメです」 |
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