- 【事業内容】
- ■ヌーベルグループ内の会社の管理業務 ■グループ各社の経営企画立案
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| 仕事内容 | 労務マネージャー ★残業月20時間以下 ★完全週休2日制（土日）★業績賞与年2回 ヌーベルグループ全体の管理部門を担っている当社。あなたには、労務スタッフのマネージャーとしてグループ全従業員の労務管理をお任せします。どちらかといえば、実務よりも各業務の確認作業やメンバーのマネジメントがメインとなります。労務の整備や新たな仕組みづくりなどの提案も大歓迎です。＜具体的な仕事内容＞ 以下の業務の確認作業をお任せします。 ■給与計算 ■社会保険事務 ■勤怠管理 ■労働契約管理 ■福利厚生管理 ■年末調整 ■イレギュラー時や繁忙期の対応 ┗給与や手当に変動があった際の手続き、賞与査定、入退社の手続き関連業務が多い時期などには実務を手伝います。 ※総務の手伝いなどもお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎グループ全体の労務を管理 グループ全社の従業員約500名の労務管理を担います。といっても、一人ひとりとやり取りをするわけではなく、グループ各社にデスク（窓口）がいるので、その社員とのやり取りがメインになります。各社で給与体系が異なるため、デスクが自社を取りまとめた後、当社で全体をまとめています。 ◎会社の仕組みを変えていけるポジション 業務の幅をどんどん広げていってほしいと思っています。例えば、派遣専門の別会社を立ち上げたので、派遣の免許管理や年2回の定期報告、就業規則をつくる際の調査や助言、制度を導入するかどうかの判断など。また、今後、1000名を目指して従業員を増やしていくにあたり、労務の整備をはじめ、あなたの提案で働く環境をよりよくしていくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜学歴不問、業種未経験歓迎！＞ ■労務の実務経験をお持ちの方 ┗給与計算、社会保険手続き、年末調整ができるレベルを想定しております。 ◎マネジメント経験をお持ちの方は活かせます！ |
| 募集背景 | 企画、制作から編集まで、ワンストップソリューションで映像サービスを提供し、安定した業績を維持しているヌーベルグループ。今後、グループ全体で従業員1000名を目指して増員していくにあたり、グループをバックオフィスからサポートしている当社は管理部門の組織強化を図ります。今まで労務の責任者だった社員が人事と監査に専念するために異動するので、このポジションを引き継いでくれる方を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（試用期間中は契約社員となります。給与・待遇は同様です） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分
JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩6分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩9分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均10～20時間です。 |
| 給与 |
月給28万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※上記には、固定残業代（55時間分／月7万円以上）を含みます。なお超過時間分は、別途全額支給します。 年収例
430万円：入社3年・33歳
500万円：入社7年・38歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■業績賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（2万円／月） ■健康保険組合保養所・スポーツクラブ ■業務災害総合保険 ■永年勤続表彰 ■同好会活動 ■入社時研修 ■フォローアップ研修 ■eラーニング研修 ■健康診断（年1～2回） ■産業医契約 ■メンタルヘルスチェック ■鍼灸・マッサージ費用補助制度 ■ゴルフレッスン費用補助制度 ■社内レクリエーション（創立記念イベント／7月、新年会／1月、ほか） |
| 教育制度とキャリアステップ | ■入社後の流れ OJTと並行して、異動する社員から業務を引き継いでいただきます。引き継ぎは3ヶ月ほどで完了する予定です。 ■キャリアステップ 派遣専門の別会社も新たに設立し、今後も従業員が増えていく予定です。1000名規模になっても組織として盤石であるためには労務面の整備が必須。現場スタッフがストレスなく活躍できるように労務面からサポートしてください。 |
| 一緒に働くメンバー | 労務担当4名のうち、あなたともっとも密にコミュニケーションを取ることになるのは、2019年7月に入社した27歳の社員です。前職はテレビCMの制作会社で経理事務をしていました。その前の会社で労務を少し担当した経験があり「本格的に労務をやってみたい」と思ったのが入社の動機。休日は友人とカフェに行ったり、家でのんびりしたり、また、音楽が好きなのでよくライブにも行っています。今後は「社会保険や給与に関する知識をもっとつけていきたい」とのこと。ほかに、テレワークと再雇用のメンバーが1名ずつに、別業務と兼務しているメンバーが1名います。チームワークのよさが自慢ですので、すぐに馴染んでいただけると思います。 |
| 会社名 | 株式会社NVC |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久野 智嗣 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 29名（2024年4月時点） ※グループ連結672名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 105億円（2023年12月期実績） 101億円（2022年12月期実績） 91億円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ヌーベルグループ内の会社の管理業務 ■グループ各社の経営企画立案 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F |
| 関連会社 | 株式会社ヌーベルバーグ ヌーベルアージュ株式会社 ヌーベルメディア株式会社 ヌーベルキャリア株式会社 3MIM株式会社 |
| 企業紹介 | ★ヌーベルグループについての詳細は、以下のコーポレートサイトをぜひご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://nvc-hd.co.jp/ |
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