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株式会社中村建設
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株式会社中村建設総務《部長候補》◎社宅制度あり/資格取得支援制度あり(資格手当も!)/服装・髪色自由/未経験歓迎(1006927)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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総務《部長候補》◎社宅制度あり/資格取得支援制度あり(資格手当も!)/服装・髪色自由/未経験歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/03/09 - 2020/04/05)

総務《部長候補》◎社宅制度あり/資格取得支援制度あり(資格手当も!)/服装・髪色自由/未経験歓迎
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
身の回りを整頓せずにはいられないタイプ→適任です!
例えば、工事車両用のカーナビを発注したとき。届いたカーナビがどこに置いてあるのかが分からず、誰も使えない……なんてことになったり。

例えば、スタッフのために社用携帯をスマホに変えたとき。設定ができる人がいなくて……結局現場でアプリをインストールしてもらうことになったり。

例えば、新入社員が寮に入ることになったとき。そういえば寮の空き部屋のクリーニング、終わってたっけ?……なんてことも。

──こんなことがあって昨年総務部を新設したのですが、できたばかりでメンバーも少ないからか、うまいこと回っていない状況なんです……。

上下水道などの公共工事を担いつつ、社員の働きやすさを考えてきた中村建設。備品や機材を新しくしたり、社宅を整備したり、いろいろと取り組んではきたものの、申請フローや備品や設備の管理、その他もろもろについては今一歩で。

この求人をご覧になったそこのアナタ。総務部の主要メンバーとして、会社の仕組みづくりにぜひ力を貸していただけませんか。意欲次第では“総務部長”のポジションもご用意できますよ!

募集要項

仕事内容
総務《部長候補》◎社宅制度あり/資格取得支援制度あり(資格手当も!)/服装・髪色自由/未経験歓迎
自治体の依頼で、上下水道の公共工事を担う当社。現在、3社のグループ体制で事業を運営していますが、総務の専任部署が無く、業務に非効率な面が出ています。あなたには今回、新たに創設された総務部の一員として、社内の備品・設備管理体制や、各種申請フローなどの仕組みづくりを進めていただきます。

【管理すべき物】
■機材:社用携帯・デジカメ・カーナビ・現場機材など
■車両:ダンプなども含め80台ほど
■不動産物件:社屋(2棟)や社宅・社員寮
■その他、備品:蛍光灯・消耗品管理など…
※不動産物件や車両などは、車で外出しての現地確認が生じます。

【進めてほしい、仕組み】
▼管理すべき物を整理する!
機材や車両、備品の在庫状況、不動産物件の設備の老朽化状況、寮などの家賃・光熱費などの使用状況などが現在、不透明です。これにより、メンテナンスの依頼や、備品の追加発注などの依頼に無駄が出ています。まずは現在、把握できているリストなどを元に、管理すべき物を明らかにしてほしいです。

▼各種申請フローなどを定める!
たとえば「カーナビが必要」となった時、その申請を集約する部署が無いので、各部署が独断で発注している状況です。これにより「◯◯部署が発注したカーナビの在庫があるのに、それを知らずに××部署が追加発注してしまう」といった無駄が生じる可能性が。こうした各種フローの策定も、お願いします。

▼改善に向けて、動いていく!
管理すべき物の状況やフローが整えば、より計画的に業務効率化を進められます。「コピー機は、リースより中古品を購入した方がコスト安では?」「社用携帯は、アプリ等を設定した上で社員に手渡すルールにしよう」「機材や設備のメンテナンスに、きちんと頻度を定めよう」といった動きをお願いします。
応募資格 <学歴不問|職種・業種未経験者、歓迎!>
【1】普通免許をお持ちの方(AT限定OK)
【2】PCやスマホの操作に抵抗が無い方
※上記【1】【2】の両方を満たす方を対象とした募集です。

◎社会人デビューをお考えの方、第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、歓迎します!
⇒就業ブランクの有無や期間、転職回数も問いません。長期的な活躍をしたいなど、意欲を重視します。
募集背景 2003年の創業以来、民間工事はいっさい行なわず、公共工事を請け負うことで安定的に事業を拡大させてきた当社。工事業を担う中村建設・RODEO、そしてグループ全社の警備業を担う『SWITCHBACK』と、3社のグループ企業を展開。今後も、多くの依頼を請け負える体制を整えていきます。

一方で、備品管理などを担う総務部は、新設されたばかりの新しい組織。グループの業務全体に非効率な面が出てきてしまっています。そこで今回、総務部メンバーを増員することに。あなたには仲間と共に、仕組みづくりを進めてほしいのです。総務部長など管理職を目指したい方も、大歓迎です。
雇用形態 正社員
[試用期間]あり(3ヶ月)
※その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
東京都足立区東和5丁目7番14号
※当社のグループ企業である「株式会社SWITCHBACK」への在籍出向となります。

※入社後、本社で勤務していただく可能性もあります。
※本社住所は「東京都足立区六木1-2-10」なので、転居を伴う転勤はありません。
 本社と勤務先は10分くらいの距離です。
交通
東京メトロ千代田線、JR常磐線「北綾瀬駅」より徒歩11分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。月平均残業時間は10時間以内と少なめです。
給与 月給22万円以上
※経験・能力を考慮し、月給を決定いたします。
※上記金額には固定残業代(月4万円・31時間相当分)が含まれています。
└時間超過分は追加支給しますが、残業が少ないので超過することはほとんどありません。
休日休暇 ■週休2日制(土・日) 
※月1~2回の土曜日出社があります。更に休みを増やすべく、現在スタッフの採用を進めています。

■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5~6日)
■年末年始休暇(5~6日)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
■資格手当
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■社宅あり
■自転車支給
※社宅から会社間で使用可。駐輪場料金は会社が負担します。
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■私服OK・髪色自由
■資格取得支援制度(1・2級土木施工管理技士など、取得費用負担)
⇒総務部スタッフでも受験可能です。受験費用は会社負担、受験回数の制限はないので、受かるまで頑張りましょう。
⇒意外と事務方のスタッフの方が合格率は良いです。スキルの幅を広げるのにご活用ください。

<社宅について>
会社近隣エリアで、あなたの希望を考慮しつつ物件を探し、法人で借り上げます。月々の家賃や生活費は入居者負担ですが、入居時の敷金・礼金・契約にかかる費用や更新料は当社が負担!「風呂トイレ別」「2F以上」といった希望は基本的には叶いますので、社宅をご利用の方はご相談ください。
教育制度 まずは出向先である『SWITCHBACK』の堀田警備本部長のもと、管理すべき物を整理する作業を一緒に進めていきましょう。現在もリスト化はされていますが、不十分なものであるため、リストの刷新もお願いします。またその過程で「管理ソフトを導入した方が効率的では?」といったアイデアがあれば、積極的にご提案ください。完全に部として、グループの総務周りの業務を回すには2~3年を要するかと考えています。

将来は、総務部の部長を担いたいとお考えの方、大歓迎。新設の部署ですので、リーダーシップを取ってくださる方は必要ですし、規模も拡大させていきたいと考えています。ぜひご挑戦いただきたいです。
具体的な仕事の流れ (1)現場からの電話、関連部署からの依頼
例)車のライトが切れた、この備品が不調等。
(2)いつまでに、どのような対応が必要かの確認、他業務含めて優先順位をつける
(3)必要であれば、他部署協力依頼
(4)依頼人にスケジュールの調整・報告
(5)完了したら、再度依頼人に報告
(6)経費や見積もりを記録して、経理に報告
(7)完了

会社概要株式会社中村建設

会社名 株式会社中村建設
設立 2003年4月
代表者 代表取締役 中村 千喜
資本金 4000万円
従業員数 40名
売上高 【グループ全体】
25億円(2017年3月期実績)
経常利益 4310万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■上下水道工事・土木工事・建築工事の請負業
※許可番号/建設業(東京知事 許可 13-133199号)
事業所 【東京本社】東京都足立区六木1‐2‐10
関連会社 ■RODEO株式会社
■株式会社SWITCHBACK
企業ホームページ http://nakamura-tokyo.com/
採用ホームページ 株式会社中村建設 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/nakamurakennsetsu_saiyo
個人名の表記について
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