日本クッカリー株式会社

女性の働きやすさ:
女性管理職も複数在籍している。また、有給、育休もとりやすく、男性社員でも育休をとる人も年々増えている。期間は大体3ヶ月ほど

成長・キャリア開発：
中途入社のハンデは無く入社年数による教育がしっかりとしているので異業種からの転職でも安心して入社出来ると感じております。先輩職員によるメンティー・メンター制度など仕事のサポートは勿論ですが心のサポートもしっかりとしています。

評価制度：
実力主義で評価してくれるので転職組だから評価しないと云う事は無く公平に評価してくれます。実力次第で昇進・昇格もあるので自己啓発に取り組み協調性を持ち安心して仕事をしていれば必然的に評価してもらえます。

企業カルチャー・社風：
社風としては「やる気のある人には最大限の仕事を」という精神を感じる。
若手でもやる気があればチャレンジさせてもらえる環境がある。
管理職も比較的にチャレンジに寛容な人が多いので、いろいろ自分からやってみたい人には合うと思う。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制に関しては特筆すべき点はない。
日常のコミュニケーションは良好だと思う。
社員同士、色々あるものの、なんだかんだで仲良くやっている人が多い印象。
コミュニケーションツールも発展していっているので、今後さらに良くなっていくと思う。

ダイバーシティ・多様性：
多様性はある。
工場従業員は基本手的に多国籍で、社員の外国人比率も上がってきた。
性別・人種・国籍・宗教などで差別を受けるようなことはまずないと思われる。
ただし、多様さが企業の競争力につながっているかは疑問。

勤務時間・休日休暇:
有給は自分の仕事が終えられていれば前日に申請しても取れます。場所にもよりますが、半休なども比較的取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
産休育休は取れ、時短勤務されている方もいます。年末年始やお盆などの休暇は部署によっては休めます。リモートワークはほぼありませんが、相談は出来ます。副業も確か可能になったはずですが確認が必要です。