まず、I.Kさんが現職で満足な仕事ができているのでしたら、無理に転職を検討する必要はないと思いますよ。転職すべきかどうかを検討する際には『納得のいく転職活動のために』を参考にしてみてください。

また、個人の状況によるため一概に「何歳での転職がベスト」と言えるタイミングはないです。ただ各年代で重視されやすい点がありますので、以下ご確認ください。

【解説】各年代での転職活動について
■第二新卒、20代前半での転職
短期離職であることを不安視されないように、「なぜ今この仕事に転職するのか」を具体的に説明できるようにしておきましょう。明確な転職理由や志望動機、最低限のビジネスマナーがあると、選考で不利になりづらいと思います。

■20代後半での転職
スキル・知識・考え方など、転職先の仕事に活かせる強みがあるかどうかを見られます。環境が変わっても活躍できることを示すために、強みを活かして上げた成果と成果を出せた要因を説明できるようにしましょう。再現性の高さまで伝えられると一目置かれます。職種転換を希望するときも同様です。

■30代での転職
30代前半では、希望職種において即戦力を求められるケースが多いです。また、30代後半になると、加えてマネジメント経験も求められることが増えます。

※結婚・出産などのライフイベントを迎える可能性がある場合、家族と相談することをお勧めします。例えば、有休は勤続年数で変わりますし、育児休業を入社後1年間取れないケースなどもあるためです。転職によって起きる環境変化を踏まえ、判断していただければと思います。



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