- 【事業内容】
- ・ソフトウェアの受託開発及び開発支援 ・基幹システムの運営及び保守開発 ・クラウドサービスソリューションのマネージメント
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア ◎年間休日125日｜昨年賞与実績4.4ヶ月分（13年連続支給）｜残業月14.8h 経験や能力に応じて、社内の受託開発または外部プロジェクトのどちらかをお任せします。＜具体的なプロジェクト例＞ ■放射線機器の予約管理システム ■AIシステム開発（コンビニの無人店舗システムなど） ■物流業界の基幹システム開発 ■クレジットカードの決済システム開発 ■G Suiteを用いたクラウドワークフローシステム ※AIやビッグデータの案件が増えています！ ◎上流工程にも挑戦可能 当社では外部プロジェクトに加えて受託開発案件も手掛けているため、要件定義や設計など上流工程に挑戦する機会が豊富に用意されています。 ◎配属先は希望を考慮 年2回上司との面談があるため、希望のキャリアを相談する機会があります。そのうえで、毎回プロジェクト先を考えます。 ＜主な開発環境＞ 言語／C、C#、Java、PHP、.NET、SQL ほか D B ／Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ほか O S ／Windows、Linux ほか ＜チームで開発を行ないます＞ 外部プロジェクト、受託開発案件ともに複数名のチームで進めるため、いつでも先輩に頼れる環境。取引先は、設立以来、もしくはそれ以上前から継続して取引のある企業がほとんどです。子どもが熱を出してしまった際は有休を取得して看病したり、早退して保育園へ迎えに行ったりすることもしやすいです。 ＜スキルアップを後押しします＞ 書籍を購入したり、資格セミナーに参加した際には、会社で一部費用を負担します。また、好きな時にいつでも受講できるビデオ研修サービスも導入。プログラミング言語や社会人マナー、マネジメントなど、興味がある分野の理解を深められます。月1回の帰社日には、グループに分かれて最新技術や市場動向について学ぶ勉強会も開催しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒歓迎！＞ ■何かしらの開発経験をお持ちの方（言語や経験年数は不問です） |
| 募集背景 | 2006年の設立以来、「社員1人ひとりの個性が最大限の資産である」という考えを経営方針に、システム開発を行なっている当社。2016年には厚生労働大臣から『ユースエール認定企業』として認められ、2018年には立川市から『立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所』に認定されるなど、働きやすい環境づくりに注力してきました。社員1人ひとりが無理なくノビノビと働けるようになった結果、会社全体のパフォーマンスも向上。そこで今回は、業績は好調により、更なる業務拡大を見据えて、新たなエンジニアを4～5名程度採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】もしくは、多摩地区を中心とした都内近郊の【プロジェクト先】
【本社】 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 4F ※担当いただくプロジェクトは、ご希望やご自宅からの距離などを考慮して決定します。転勤はありません。 交通
各プロジェクト先によって異なります。
【本社】 JR中央線・南武線「立川駅」より徒歩5分 多摩都市モノレール線「立川北駅」より徒歩5分 多摩都市モノレール線「立川南駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均14.8時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万5450円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与（2つの賞与合計で、昨年度実績4.4ヶ月分） ※上記は入社時の金額です。また、最低給与はあくまで最下限の金額で、経験・能力を考慮して優遇します。 年収例
530万円／33歳（入社8年）
460万円／29歳（入社5年） 370万円／23歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） 有給休暇を2日までプラスできるので、 半数以上の社員が5日間取得しています。 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（2018年度平均取得実績：12.4日） ■慶弔休暇（結婚・弔事） ■誕生日休暇（もしくはお祝い金の選択制） ■子女の出生休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月※昨年度実績3.5ヶ月分） ■決算賞与（※昨年度実績0.8ヶ月分、設立以来13年連続で支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■育児短時間勤務（取得実績あり） ■子の看護休暇（取得実績あり） ■生理休暇 ■介護休業・介護休暇 ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月4000円） ■退職金制度（中退共、企業型確定拠出年金制度） ■社員旅行 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 健康保険組合が提供する保養施設や、スポーツ施設の利用が特別価格となります。 他、旅行パック・レストラン利用、予防接種費用補助等の各種サービスが利用可能です。 ■自己啓発援助制度（参考書、資格試験、セミナー受講等の費用を半額負担） ■eラーニング（ITに特化した講座を無料視聴可※年間480コース） |
| 配属部署・教育制度 | 【配属部署について】 平均年齢は34歳。20代から40代まで、幅広い年齢のメンバーが活躍中。全体の1/4が女性メンバーです。社内には有志によって結成されたフットサルサークルがあり、普段異なるプロジェクト先に勤務するメンバーを交えて交流を図っています。 【教育制度について】 入社後の1ヶ月間は、自社内で＜受託開発案件＞をお任せします。その後、経験や能力を考慮して、担当するプロジェクトを決定。＜外部プロジェクト＞＜受託開発案件＞にかかわらず、先輩と同じチームで参画するので、配属後はOJTで仕事の流れを覚えていただきます。また、会社負担による外部セミナーなどを通じてスキルアップを目指すことも可能です。 |
| キャリアアップについて | ▼スタッフ これまでの経験やスキルにもよりますが、まず入社後は【スタッフ】からスタート。先輩エンジニアのサポート役として、プログラミングを中心にお任せします。 ▼主任 チームリーダー的存在になり、主に要件定義や設計など上流工程を中心に手掛けます。ワーキンググループを立ち上げ、活動することもできます。昇格に応じて、収入もアップします。 ▼課長 その後は、PM・PLに該当する【課長】を目指していただきます。メンバーやスケジュールの管理など、プロジェクト全体のマネジメントを行なう、当社の花形ポジションです。 ▼部長 入社後の活躍次第では、エンジニアを統括する【部長】へのキャリアアップを目指すことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社コスモ・インテリジェンス |
|---|---|
| 設立 | 2006年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 横野 克典 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2021年8月現在） |
| 売上高 | 5億6200万円（2021年4月期実績） 5億4200万円（2020年4月期実績） 4億9500万円（2019年4月期実績） 3億7100万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | ・ソフトウェアの受託開発及び開発支援 ・基幹システムの運営及び保守開発 ・クラウドサービスソリューションのマネージメント |
| 事業所 | 【本社】 〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 4F |
| 許可・登録・認定 | ・ISO27001認証取得 ・労働者派遣事業 許可番号(派13-307184) ・ユースエール企業 2016年度より認定 ・立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所認定 |
| 採用HPについて | ★社員紹介や働く環境などご紹介しております★ https://www.cosmo-intelligence.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.cosmo-intelligence.com/ |
| 採用ホームページ | 明日へ繋がる今日を、ここから 株式会社コスモ・インテリジェンス～採用サイト～ https://en-gage.net/cosmo-intelligence |
株式会社コスモ・インテリジェンスのシステムエンジニア ◎年間休日125日｜昨年賞与実績4.4ヶ月分（13年連続支給）｜残業月14.8h（995827）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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