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新規事業の事業企画★完全週休2日制/セブ島など東南アジア圏拡大計画中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/20 - 2020/02/23)

新規事業の事業企画★完全週休2日制/セブ島など東南アジア圏拡大計画中!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「新しいコトやってみたい。」その意欲で、自信もキャリアもGET!
広がる広い海、どこまでも続くような白い砂浜。
──美しいビーチが自慢の南国リゾート“セブ島”で、当社の新規事業がスタートしました。

今後もベトナムのダナンなど東南アジア圏を中心に拠点を展開予定。現在、展開しているセブ島の新規事業や、香港での金融関連ビジネス以外にも、会社の事業をどんどん増やしていく予定です。

今回募集するのは、新たに始める事業を代表と一緒に作り上げていってくれる人!

会社の成長には既存事業の強化も大切ですが、挑戦なくして発展なし!魅力的な新事業の創出は欠かせません。
経験は入社してからいくらでも積めますので、あなたの「やってみたいコト」を、私たちに教えてくれませんか。

当社では経験や経歴は関係なく、『面白い発想力』と『実現に向けた行動力』さえあれば、あなたの頑張り、成果次第で大幅な収入アップも夢ではありません。実際に、入社2ヶ月で月収15万円アップを実現した社員もいます。

当社でワクワクしながら仕事をしませんか?

募集要項

仕事内容
新規事業の事業企画★完全週休2日制/セブ島など東南アジア圏拡大計画中!
新宿にある本社に在籍しながら、新拠点・セブ島のコールセンターで働くスタッフのマネジメントをお任せします。
※新拠点はビーチの目の前という絶好のロケーション。現地へ出張することもありますし、希望があれば現地勤務も可能です。

<お任せするお仕事>
■スタッフの育成
セブ島で活躍する日本人スタッフの育成をお任せします。
当社オリジナルのカリキュラムを基に、ビジネスマナーやマインドセット、トークスキル等の研修を進めていきましょう。
※研修期間は約2週間程度。

■事業の運営管理/進捗管理
担当する事業の進捗を確認しながら、収益化するための戦略立案や、定期的なクライアントとの打合せ、売上/コストなどの数字管理をお任せします。

★海外事業の他にも…★
不動産事業や金融関連事業など、今後も様々な新規事業を展開予定。
セブ島に限らず、他の東南アジアへの進出も計画しているので、今後も、あなたのアイデア次第では、新規事業が立ち上がる可能性もあります。

【一緒に働く仲間たち】
※現在、4名の社員が在籍しています。前職はさまざまで、元声優志望のフリーター、元左官職人、元営業、元飲食店の店員など。みんなチャレンジ精神旺盛で、「当社なら成長の幅が広がりそう」「代表などとの距離が近いのでいろいろ知識経験が得られそう」と言った理由で転職してきました。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
★学歴はもちろん、社会人経験やブランク期間も不問です。
★海外事業や海外での生活にも興味がある方、歓迎です。

◎たくさんの方にお会いしますので、まずはお気軽にご応募ください!
募集背景 PCやスマホの端末など、安心で快適な設定・セキュリティから暮らしのサポートにいたるまで、多彩なコンテンツを提供している当社。この度、フィリピンのセブ島にて新拠点を開設しました。今後も会社の基盤拡大を目指し、東南アジア圏への拠点展開や、新規事業開設などを計画中です。会社を一緒につくっていきたい!そんな志を持った仲間を10名以上積極採用いたします。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。
勤務地・交通
<本社>
東京都新宿区若葉1-1-15 YTビル2階
交通
<本社>
東京メトロ丸ノ内線『四谷三丁目駅』より徒歩3分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下と少なめです。
※事業部によっては12:00~21:00 の勤務となります。
給与 月給20万円~50万円+賞与年1回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
年収例
年収400万円(24歳/入社1年)
年収450万円(26歳/入社2年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
※お任せする業務によっては曜日が異なる場合があります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(5月・11月)
■賞与年1回(11月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■IT研修
■社内勉強会
■社内独立制度
■社員旅行(年1回)
■給与前払い制度(2019年度導入予定)
教育制度 入社後は週1回のミーティングをベースに、必要に応じて日々の仕事のフィードバックを行ないます。基本的に期間を定めて研修を終えるのではなく、少しづつ研修と実務を並行して行ない、身につけていただきます。

また、当社には明確なキャリアアップの体制があり、早期のキャリアアップが可能。昇進・昇給のチャンスは毎月あります。実際に入社から2か月で、月収が15万円アップした社員もいます。

会社概要株式会社コルテル

会社名 株式会社コルテル
設立 2013年
代表者 代表取締役 秋月 裕樹
資本金 100万円
従業員数 10名(2024年5月時点)
売上高 9800万円(2023年9月期実績)
7100万円(2022年9月期実績)
1億7000万円(2021年9月期実績)
事業内容 ■コールセンター事業
■ビジネスコンサルティング事業
■総合広告代理事業
■各種プロモーション事業
■アプリケーションソフトウェアの企画・開発・販売及び保守・点検
事業所 <本社>
〒160-0015
東京都新宿区大京町22-2 PJビル4F
主要取引先 株式会社ライフクリエイト
株式会社ミュゼプラチナム
ベストメディカルサービス株式会社
企業ホームページ https://www.coltel.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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