- 仕事内容 ご入社後まずはグループ全体の予算策定・予算管理、IR関連資料の作成の業務の中からご経験に合わせて業務をお願いしていきます。 将来的には経営企画・IR部の責任者として、組織を…
- 応募資格 経営企画もしくは財務経験（予算策定や予算管理等の経験を想定しています）
- 給与 650万円～850万円
- 勤務地 東京都
- 会社の特徴 製品・サービスの優位性が高い 経営基盤が安定している 専門性が身に付く
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エ-ジェント
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成長フェーズにある上場企業にて、経営企画とIRの双方に携わりながら専門性を高められるポジションです。
CFO直下で経営陣との距離も近く、企業価値向上にダイレクトに貢献できる点が魅力です。
また、リモートワークやワークライフバランス休日があり、柔軟な働き方が叶います。
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エ-ジェント
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同社は顧客を理解し、早期に相談されるパートナーとなることで、IT戦略を主として担当し、最適なITインフラを提供していくプロセスに深く携わっています。これまでの経歴やスキルを生かし、新しい組織で顧客のDX実現にチャレンジし、社会に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
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エ-ジェント
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成長中のスタートアップを支える営業特化型コンサル企業で、裁量を持ち戦略から実行まで担える環境です。COOの右腕ポジションとして会社の将来を作っていける、大変やりがいのあるポジションです。
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エ-ジェント
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大手遊技機メーカーとして「無借金経営」を続ける安定した財務基盤が強みです。その盤石な経営基盤があるからこそ、農園からカップまで全てにこだわるコーヒー事業のような、新たな挑戦が可能です。安定と挑戦が両立する環境で、キャリアを築けます。
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エ-ジェント
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同社は顧客を理解し、早期に相談されるパートナーとなることで、IT戦略を主として担当し、最適なITインフラを提供していくプロセスに深く携わっています。これまでの経歴やスキルを生かし、新しい組織で顧客のDX実現にチャレンジし、社会に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
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エ-ジェント
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パーソルグループの一員という安定基盤のもと、国内有数の成長市場であるエネルギー業界の変革に挑戦できるのが同社の特徴です。安定した環境で、社会貢献性の高いダイナミックな仕事に携われる、やりがいの大きな環境です。
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エン転職
取材南
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週1回の副業としてできる仕事。なおかつ、専門家として県に助言するという貴重な経験が積めます。キャリアアップを目指す方にもおすすめです。
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エン転職
取材南
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週1回の副業としてできる仕事。それでありながら、県の輸出戦略の助言をしたという実績を築くことができます。キャリアアップを目指す方にもぴったりです。
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エ-ジェント
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「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
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「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
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「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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海外事業の成長を裏側から支えるやりがいのあるポジションです。語学力と経営管理の経験を活かし、グローバルに活躍したい方に適した環境が整っています。
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エ-ジェント
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社員全員にDI（ドリームインキュベータ）の良きDNAを継承しつつ、個人個人の成長を加速するために、様々な育成プログラム／社内制度が用意されています。学ぶ意思があれば、限りない成長を遂げられる環境です。
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エ-ジェント
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「法とすべての活動の垣根をなくす」という壮大なパーパスを掲げ、リーガルテックで業界をリードする同社。特に今回募集の新規事業は、弁護士業界の非効率を解消する画期的なサービスとして、すでに多くの問合せが殺到しています。事業の成長性は高く、立ち上げ期ならではの面白さとキャリアアップの機会に満ちた環境です。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エン エージェント経由で複数面接に進んだ実績のある企業です。面接対策情報を詳細に提供することができるため、エン エージェント経由でご応募いただければ合格可能性が高い企業です。また平均勤続年数20.6年（2023年度）など、長く腰を据えて働くことのできる環境です。
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豊田通商の100%出資子会社という安定した経営基盤が強みです。長年培ってきたフードサービス事業のノウハウを活かし、2019年からは社会課題を解決する新規事業を始動しました。安定性と成長性を両立した環境で、新たな挑戦ができます。
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エ-ジェント
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50年以上の安定基盤を背景に、同社は今、M&Aの積極化やIR体制強化といった次なる成長フェーズにあります。本ポジションは、その変革の中核としてCFOと共に企業価値を高める戦略を描く、極めて重要な役割です。
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決済・マーケティング・投資の3つの事業を柱に、安定した経営基盤を確立しています。その上で、常に最先端のテクノロジーを社会実装することに挑戦し続けてきました。今後はBlockchainやGen AIといった次世代技術を軸に、新たなコンテクストを創出していきます。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた環境です。
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1995年の創業以来、インターネットの黎明期から業界をリードしてきたデジタルガレージグループ。決済事業では取扱高7.5兆円を誇るなど安定した基盤を築きつつ、現在はAIやブロックチェーンといった最先端技術への投資も積極的に行っています。安定性と挑戦の両輪で、これからも成長を続けていく企業です。
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2022年の設立ながら「体験型コンテンツ」で急成長を遂げている気鋭のエンターテインメント企業です。全国への拠点拡大も進んでおり、まさに成長期の真っ只中。アイデアを形にし、世の中に「たのしい」を届けるやりがいと、会社と共に成長していく実感を得られる環境です。
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企業買収、革新的な技術を持つベンチャー企業へのマイノリティ出資、大手企業とのJV設立など、同社グループの事業戦略を実現するために多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。
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東証プライム上場企業として、安定した経営基盤を持つホールディングスです。医療・介護という社会に不可欠な領域で事業を展開し、着実な成長を続けています。グループ全体の組織力強化を担う重要なポジションで、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。
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製品カテゴリーごとに戦略的に攻めています。お客様の声から創造をしており、各国の市場の要求に合わせたマーケットインをおこなっています。グローバルの教育に関わる「電卓」の製品で、世界の教育水準をあげていくことにも貢献していく高いミッション性のある会社の成長に従事できる誇りが持てるかと思います。
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同社は「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」ミッションに取り組んでいます。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開しています。
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