| 仕事内容 | インフラエンジニア（リーダー候補）★定着率94％／月給28万円スタート 大手ユーザー系・メーカー系のSIerと直接取引している当社。要件定義をはじめ、サーバー基盤やDBの構築など上流工程の案件がメインです。また、入社後はメンバー2名の育成を任せたいと考えています。◆あなたの「意見」を聞かせてください！ 金融業界が半数近くの割合を占め、そのほか、官公庁や製造業界などの案件を担当いただきます。とはいえ、案件については、意見を聞かせてください。あなた自身のスキルを最大限活かす環境があります！ ◆入社後はメンバー育成も担当。マネジメントキャリアへの近道。 2名ほどのメンバーのチームリーダーを担当。メンバーがスキルアップできるよう日々の支援やサポート、プロジェクトの進行管理をお任せします。スキル面だけでなく、将来のキャリアも一緒に考えてあげましょう。定期的に振り返りを行なうので、メンバーの成長も実感しやすい環境です。 ◆PL・PMを目指すことも可能です。 メンバーのマネジメントにいきなり挑戦するのは不安…という場合は、PL・PMとしてプロジェクトの管理から始めることも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ◎サーバ基盤：Windows／UNIX／Linuxなどを利用し、設計・構築・導入、各種アプリケーションの設定および基盤環境のトータルコーディングを行ないます。 ◎DB構築：構築支援／DB移行やチューニングを通じた堅牢性、パフォーマンスの向上、ネットワーク、サーバ運用管理・設計 ◎セキュリティ対策：ID管理、ログ管理、証跡情報記録、アクセス権限管理、ウィルス対策など ◎SE支援：ICT化、IT導入などの要望に対する、要件定義／設計・構築／ベンダー手配など ◎ネットワーク業務：大手通信会社や証券系データセンターでのネットワーク設計・構築／プリセールス／アカウント業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問＜社会人経験10年以上の方、歓迎＞ ■インフラエンジニアとして設計・構築フェーズの実務経験をお持ちの方 └設計・構築の案件について、自走できることを想定しています。 ※マネジメント経験は不問です。育成やマネジメントに挑戦したいという意欲を重視して採用します。 |
| 募集背景 | 1986年の創業以来、 金融系システムに強みを持ち、様々なシステム開発を手掛けてきた当社。大手都市銀行や生損保会社といったクライアントに対して、コンサルティングソリューション、アプリケーション開発、情報基盤構築など幅広いサービスを提供してきました。また、ここ5年の間でインフラ系の案件も急速に伸ばしてきましたが、ベテランと若手層の二極化が進んでいる状態。そこで即戦力として活躍いただけるエンジニアを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間（半年～1年）は、契約社員となります。給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（千代田区岩本町）および東京都内の各プロジェクト先
※勤務地は、希望、適性、スキルを考慮して決定します。 ※転勤はありません。 ＜本社所在地＞ 東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル 交通
プロジェクト先により異なります。
＜本社＞ ・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A5出口より徒歩1分 ・JR各線「神田駅」東口、「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ※勤務時間はプロジェクト先により多少前後します。 ※残業は平均月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は全額支給します！ 【前給考慮】 経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 年収例
500万円／28歳・入社6年
650万円／32歳・入社10年 800万円／37歳・入社15年 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月) ■昇給年1回（7月） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給（1分単位で支給しています） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■資格取得奨励金（受験費用＆合格時の祝い金支給） ■出張手当 ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■TJK／東京都情報サービス産業健康保険組合加入 ■社員親睦会(社員総会や忘年会、ソフトボール大会、ボウリング大会など) ■社内部活動(野球部、フットサル部) ■退職金制度 ■社員持株会制度 |
| 教育制度 | 希望するキャリアにあわせたスキルアップが可能です。資格取得に向けて外部研修に参加することも歓迎。ビジネススクールなどの学びの機会もご用意しています。具体的には、eラーニングを用いて、プログラミング技術を磨くのはもちろん、新技術を使った新たな開発に携わることも可能。またビジネススクールでPLやPMに必要な知識や技術を身につけることもできます。グローバル化を目指して、英語研修の受講なども検討中。 |
| 評価制度 | マネジメントラインの評価制度は、通期評価により成果加給が付与されます。通期評価については、メンバーが立てた目標に対して、どれだけ達成したかを評価するもの。Qごとに上司と共に目標管理面談を行ない、すり合わせましょう。そのほかにも、プロジェクトごとのチームの成果や会社への貢献度合い、本人の成長度合い、新領域への能動的な提案活動なども評価ポイントです。詳しくは、入社後にも教えていくので、分からないことなどは何でも聞いてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社コスメディア |
|---|---|
| 設立 | 1986年2月19日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 斎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 280名（2019年12月現在） |
| 売上高 | 33億700万円（2018年3月期実績） 32億8000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルティングソリューション ■アプリケーション開発 ■情報基盤構築・クラウド導入支援 ■組込みソフトウェア開発 ＜認証資格＞ ISO9001認証取得 JP08/060638 ISO/IEC27001 認証取得 JP14/080300 プライバシーマーク 10820441(07) 一般労働者派遣事業 派 13-305724 APNセレクトコンサルティングパートナー |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル 神奈川営業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11F 神田オフィス／東京都千代田区岩本町2-1-18 フォロ・エムビル 中目黒オフィス／東京都目黒区上目黒1-16-12 |
| 主要取引先 | 株式会社あおぞら銀行 株式会社セゾン情報システムズ 東芝情報システム株式会社 株式会社日本総合研究所 日本電気株式会社 株式会社野村総合研究所 東日本電信電話株式会社 富士通株式会社 みずほ情報総研株式会社 三菱総研ＤＣＳ株式会社 株式会社菱友システムズ ＮＴＴコムウェア株式会社 株式会社ＮＴＴデータ ＳＣＳＫ株式会社 株式会社ＴＢＳテレビ ＴＩＳ株式会社 その他 （敬称略、50音順） |
| 理念・ヴィジョン | 誠実さを持って事に当たり、誠実さを持って人に接することを念頭に置き、すべての向上を図る。 すべての向上とは対外的に品質向上、納期短縮、コスト低減であり、 対内的に技術の向上、利益の向上、従業員の生活の向上である。 ゆくゆくこの結果が、社会への貢献につながるものと確信する。 |
| 理念・ヴィジョン | コスメディアは、1986年の創業時から一貫して信頼に足る高度なシステムを世に送り届け、IT業界の認知度が低かったその時代から現在に至るまで、変わらずお客様との信頼関係を築き、ITの普及に努めてまいりました。 その間変わらず守り続けてきたのは、誠実で謙虚な姿勢です。何より大切な信頼とこの心を軸とし、コスメディアはこれからもすべての関係者に愛され続ける企業を目指し続けます。 |
| 企業ホームページ | http://www.cosmedia.co.jp/ |
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