| 仕事内容 | ITエンジニア ◎社会人デビュー応援！PCスキル・ビジネスマナーから学べる研修あり ■基礎から学んで、頼られるエンジニアへ──。インターネットやシステムを使うために欠かせない「ITインフラ」を守る仕事。基礎研修後、学んだことが活かせるプロジェクトに参加。先輩のサポートをしながら実践的な知識を身につけていきましょう。 ★初心者さんのための育成体制です。 当社のエンジニアの8割は未経験スタート。ビジネスマナー・業界知識・PC操作など、仕事に必要なことは全て学べます。“机の上だけの勉強” で終わらず、実践もできるので身につきやすいでしょう。 ★やりたいこと、一緒に探します。 特に最初の2年は、様々な仕事を経験していただきます。興味がある・ないなど、やってみて初めて分かることもあるためです。その経験をふまえて、将来どうなっていきたいかを一緒に考えましょう。 ＜お任せするプロジェクト＞ ■社内ネットワーク環境（無線LANなど）の整備 ■サーバ（指示を出すコンピュータ）の新設や入れ替え ■ネットワークやサーバの運用・保守（トラブルが無いように守る仕事） ※社内の受託プロジェクトもあれば、お客様先に常駐するプロジェクトもあります。いくつかの仕事を並行で進めるイメージです。 ＜一緒に働くメンバー＞ 先輩エンジニア・他社のエンジニアと協力して働きます。4～5名ほどのチームを組むことが多く、新人さんにはサポート業務からスタート。手順書を見て分からないことがあっても、その場で質問できます。 ＜将来できること＞ 「インフラ環境の設計から担当する」「メンバーの育成・マネジメントをする」といった仕事へのステップアップが可能。逆に「システムそのものの開発に興味が出てきた」といった場合などは、キャリアチェンジも可能です。毎月面談を行なうので、その時々の気持ちを聞かせてくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／業界・職種未経験の方歓迎＞ ■既卒・第二新卒の方、社会人デビューを目指す方、ぜひご応募ください。 └ ITに関する知識、PCスキルなどはいっさい問いません。 ◎未経験からのスタートを応援します。 会社として、みなさんと一緒にやりたいことを見つけていく方針。「未経験の人でも良い」ではなく「未経験の人を採用したい」と考えています。受入体制も整備していますので、安心してご応募ください。 ※面接では、担当から「エンジニアの仕事とは」「キャリアパスは」といったことを改めてご説明します。応募される時点では、ハッキリとやりたいことが定まっていなくても問題ありません。 |
| 募集背景 | ■100名規模の会社を目指し、最大10名の方をお迎えします！ インフラシステムの設計・構築やアプリケーション開発、オフィスのIT環境サポート、人材サービス、AIなど、ITを軸にしたトータルソリューションを行なっている、私たち国際テクノロジーセンター。企業としてステップアップするために、より多くの案件を扱っていきたいと考えています。そのためには、エンジニアの増員が必要不可欠。そこで、今回10名一斉採用することに。経験は一切不問、志望動機も無くて構いません。ITに少しでも興味がある方を幅広くお迎えしたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の月給額については給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社 または 東京都内のクライアント先
※転居を伴う転勤はありません。 【本社】東京都品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル4F 交通
【本社】各線「五反田駅」より徒歩5分
クライアント先勤務の場合、交通は勤務先によって異なります。 |
| 勤務時間 | ■10：00～18：30（実働7.5時間） ※プロジェクト先によってはシフト勤務の場合や、時間の異なる場合があります。 ※残業は月平均で10時間です。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋決算賞与 ※経験・能力や年齢等を考慮して決定します。 ※月給には下記一律支給の手当を含みます。 ・30時間分のみなし残業手当（4万6000円以上／超過分別途支給） ・住宅手当（3万円）、業務手当（2万円） ※試用期間中は月給23万円です（30時間分の固定残業代4万3000円を含む／超過分別途支給）。 ★独自制度で賞与アップ！ 決算賞与の金額は、当社独自のポイント獲得制度により決定。イベントの幹事や仲間の業務に協力するごとにポイントを付与し、多いほど決算賞与の配分率が大きくなる制度です。 年収例
年収300万円／23歳・1年目
年収420万円／27歳・4年目 年収520万円／30歳・7年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■GW休暇（8日） ■夏期休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■決算賞与（制度導入から毎年支給） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ＜各種手当＞ ■残業代（超過分支給） ■交通費（全額支給） ■家族手当（月5000円～1万円） ■役職手当（月6万4000円～） ■資格手当（資格取得後：難易度に応じて月5000円～1万5000円を支給） ■慶弔見舞金 ＜その他制度＞ ■育児支援制度 ■自己啓発制度（通信講座やセミナー代を支給） ■資格取得支援制度 ★独自のポイント付与「＋1評価制度」 社員旅行や花見など、社内イベントの幹事を行なうごとにポイントを付与。 ポイントが多いほど、決算賞与の配分率が大きくなります。 ★交流を深める「コミュニティ制度」 ◎各種レクリエーション 社員旅行（国内外）・花見・BBQ・忘年会（12月）等を行なっています。 ◎親睦会・健康管理 交流・健康管理を目的に、社員同士の親睦会やジム通いの補助金（1人3000円／月）を支給します。 ほか多数 |
| 初心者目線に合わせた教育制度 | ■基礎研修（1週間） 業界の構造や業務の進め方・流れなど、仕事をはじめるために必要な基礎知識を教えます。 ■ビジネスマナー研修 名刺交換方法、挨拶の仕方、メールの送り方、ロジカルシンキングなど108種類の研修から、いつでも好きな講座を受けられます。 ■技術研修（入社1～2ヶ月後くらいまで） 本社の実機を使って、PCの設定やネットワークの組み方などを学びます。並行して、現場で先輩のサポートをしつつ実践的なスキルも学べます。 ■資格取得支援 CCNAやMCPという “エンジニアの基礎” と言われる資格の取得を目指した研修を実施（初回の受験費用は会社負担）。社内研修で、分からないことは先輩に質問をします。 |
| 配属部署 | 平均年齢は31歳。男女比は7：3で、8割がエンジ二ア未経験で入社しています。 前職は、飲食・アパレル・製造など様々。社内で交流する機会が多いので、自然と仲良くなっています。また、球技・音楽・筋トレなどサークル活動も盛ん。中には掛け持ちしている先輩もいますが、サークル費として会社から1人当たり月2000円を支給しているので、お財布の心配をすることなく楽しめます♪ |
| 会社名 | 株式会社国際テクノロジーセンター |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 正雄 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 98名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 17億5700万円（2022年5月期実績） 14億2900万円（2021年5月期実績） 12億5300万円（2020年5月期実績） 10億7400万円（2019年5月期実績） 8億3500万円（2018年5月期実績） |
| 事業内容 | ■建設・土木ソリューション ○発注者支援（土木設計・施工管理） ○電子納品支援 ○CADデータ作成・修正 ○3Dモデリング作成 ○文書整理 ○建設設備設計支援システム（2022年3月発売） ■ITソリューション ○Web・スマホ向けアプリケーション開発 ○インフラサービス（PC・サーバ導入、LAN ・WAN構築・セキュリティ対策など） ○クラウド移行サービス ○エンジニアリングサービス（インフラエンジニア常駐支援） ○OATube（動画学習支援システム） |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F ■五反田オフィス／東京都品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル5F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町3-4-11 丸寿本町ビル6F |
| 許認可番号 | ・労働者派遣事業（派13-302125） ・有料職業紹介事業（13-ユ-302576） ・プライバシーマーク認定（10824199） |
| 企業ホームページ | https://www.ktcc.co.jp/ |
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