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IT講師(一人ひとりに合わせた働き方が可能)◎再雇用制度
株式会社ジャステック
もうすぐ掲載終了(2019/12/8)
名古屋市中区栄にある本社を訪問し、セールススペシャリストの八神さんに取材しました。同社でIT講師を公募するのは今回が初めてとのこと。興味をお持ちの方はこの機会をお見逃しなく!
エン転職 取材担当者鈴木
取材担当者-鈴木
掲載期間19/11/0419/12/08
株式会社ジャステック掲載終了間近

IT講師(一人ひとりに合わせた働き方が可能)◎再雇用制度

正社員契約社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間
IT講師(一人ひとりに合わせた働き方が可能)◎再雇用制度イメージ1
「これは、こういう考え方になっていて…」と説明しているところ。こんな風に、IT未経験者にイロハから教えます。
今度は教える側へ。経験の活かし方を変えませんか。
今後あらゆる業界で労働力不足が加速していく――その現実と向き合い、ジャステックは考えました。今こそ、ベテランの力が必要だと。定年退職した元エンジニアや、今は違う仕事をしている元エンジニアが技術スキルを活かして働ける新たな選択肢…それが、今回募集するIT講師です。

生徒は、IT研修を実施する企業の新人。基礎知識から、Java言語などを使った実際のプログラミングまで、3ヶ月間かけて教えます。カリキュラムやテキスト、講師用資料は決まっているため、用意する必要はありません。事前に2ヶ月間かけてIT講師向けの研修を受けていただきますので、エンジニア経験があれば十分務まります。

IT講師として働く期間は1年のうち5ヶ月間です。それ以外の期間は客先常駐のエンジニアとして働くもよし、仕事をせずに旅行や趣味を楽しむもよし。一人ひとりに合わせた働き方を設計します。だから無理して仕事をする必要はいっさいありません。

日本の未来を支える若手のために、あなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
IT講師(一人ひとりに合わせた働き方が可能)◎再雇用制度
担当企業に訪問し、外部講師として新人向けのIT研修を行う仕事です。1月・2月・3月にIT講師向けの研修を受けていただき、4月・5月・6月にIT研修を行なって頂きます。その他の月は一人ひとりに合わせた働き方が可能です。詳しくは【働き方のモデルケース】欄をご覧ください。

――IT講師向けの研修って?
2ヶ月間にわたる集合研修を委託元で実施します。講師としての心構え、テキストや講師用資料の使い方、模擬練習、報告資料の作成方法…など必要な考え方や知識はすべて教えますので、講師の経験は不要です。当社であれば、IT講師としての土台作りができるため、IT講師としての第一歩を踏み出すきっかけにしていただけます。

――IT研修って?
各企業に入社した新人に向けて、プログラミングのイロハから教える集合研修のこと。最近ではIT企業だけでなく、様々な企業で実施されています。生徒数は10~20名で、座学が中心。講師は基本1名ですが、生徒数が20名の場合はサブ講師と一緒に進めることもあります。

技術スキル条件に応じて、「組み込み系」「Java系」「C言語系」「C#.NET系」「VB.NET系」「Linux系」のうち、いずれかのコースをお任せします。研修時間は9:00~18:00のフルタイム。カリキュラムやテキスト、講師用資料は用意されていますので、その通りに進めていけば問題ありません。

◎ポイント!
なかには、「PCに少し苦手意識があって…」という生徒もいます。研修についていけていなさそうな生徒がいたら、実際に操作して見せるなどフォローしてください。

※業務指示は担当企業から受けたり、ジャステックの管理部から電話やメール、グループウェアで受けたりします。また、労務管理はお客様先とジャステック両方の勤務表で行ないます。
応募資格 以下いずれかの技術スキル条件を満たす方
⇒ブランクや学歴は問いません。

【1】組み込み系
C言語によるプログラミング経験3年以上
組み込み系システム開発経験5年以上

【2】Java系
Java言語によるプログラミング経験3年以上
サーバサイドJavaアプリケーション開発経験があること
RDBMSの使用経験があること(MySQLであれば尚可)

【3】C言語系
C言語によるプログラミング経験3年以上
RDBMSの使用経験があること(PostgreSQLであれば尚可)

【4】C#.NET系
C#.NETによるプログラミング経験3年以上
ASP.NETによるサーバーサイドアプリケーション開発経験があること
RDBMSの使用経験があること(SQLServerであれば尚可)

※続きは、下記【応募資格(2)】をご確認ください。
募集背景 【5名以上の積極採用を実施!】
設立から28年、IT技術を通して企業の経営を支援してきたジャステック。豊田通商や十六銀行、東建コーポレーション、アイシン・エイ・ダブリュなど東海エリアの企業を中心に、ヘルプデスクやソフトウェア開発、サーバー設計・構築、ネットワーク設計・構築など様々なエンジニアの派遣を行なっています。

今回募集するのは、IT講師。各企業が実施するIT研修に外部講師として参加し、プログラミングのイロハから教えるのが役割です。エンジニア経験を活かして、新たな道を歩んでみませんか。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
【1月・2月・3月】講習研修
新宿区内・勤務先により異なります
※委託元である株式会社エンベックスエデュケーションの本社にて、研修を実施します。
※交通費や宿泊費は会社が全額負担します。

【4月・5月・6月】
関東・東海地方を中心に38都道府県
※希望を考慮して決定します。
※交通費や宿泊費は会社が全額負担します。

【上記以外の月】
※エンジニアとして働くことも可能です。ご相談ください。
その場合は、関東・東海地方を中心とした取引先企業
※希望を考慮して決定します。

就業先に出社し、そのまま直帰していただきます。特別なことがない限り、オフィス(本社/愛知県名古屋市中区栄2-9-5 東海ビル4F)へ出社することはありません。
交通
【1月・2月・3月】
新宿区内  その他就業先により異なります。

【4月・5月・6月】
就業先により異なります。

【上記以外の月】
就業先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※就業先に準じます。
給与 日給月給25万円~40万円
※経験・能力を考慮し、決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日
GW
年末年始休暇(5日)
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
※就業先に準じます。
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
交通費支給(月5万円まで)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当
出張手当
期末手当(年1回/3月 ※業績による)
役職手当
職能手当
家族手当(配偶者:月1万円、こども1人:月5000円)
社員持株会
退職金
社内禁煙
社員旅行(国内1泊2日)
会員制福利厚生サービス(旅行などの優待特典、ライフプラン支援、資格取得支援など)
再雇用制度
応募資格(2) 【5】VB.NET系
VB.NETによるプログラミング経験3年以上
Windowsアプリケーション開発経験があること
RDBMSの使用経験があること(SQLServerであれば尚可)

【6】Linux系
Linuxの操作経験2年以上
Linux上でのサーバ構築経験(Apache・DNS・Postfix)があること
Linux上でのネットワーク設定ができること
仮想化の基礎知識があること
LPIC level1・level2相当レベルのスキルがあることが望ましい
働き方モデルケース ◎IT講師として余裕を持って働く「余裕型」
年間5ヶ月だけ働き、余暇に充てる働き方のこと。

◎IT講師・エンジニアとして少し余裕を持って働く「準余裕型」
年間10ヶ月(IT講師5ヶ月間、エンジニア5ヶ月間)だけ働き、残り2ヶ月は余暇に充てる働き方のこと。

◎IT講師・エンジニアとして生涯現役で働く「フルタイム型」
勤務時間欄や休日休暇欄に書かれている就業規則にそって、フルタイムで勤務する働き方のこと。

※そのほか、様々な働き方設計が可能です。給与の支払い方についてもご相談ください。
転職・求人情報イメージ1
生徒から「先生」と呼ばれると、むずがゆくも嬉しい気持ちがむくむくとわいてきます。めったにできない経験を、当社でしませんか。
転職・求人情報イメージ2
委託元では、50代~60代のIT講師が多数活躍中です。一人ひとりに合わせた働き方を設計しますので、希望があれば教えてください。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

経済産業省が発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」によると、2030年にIT人材が約41万人~79万人は不足すると予測されています。企業にとって優秀なエンジニアの確保は死活問題。ですが、人材不足などの理由から採用が難しくなっています。そのため、未経験から採用し、優秀なエンジニアを育てる企業が増えてきているようです。また、大手企業などは導入研修の一環としてIT研修を取り入れるところが増えてきているといいます。IT講師は将来的に見ても需要が高い仕事といえるでしょう。

同社でIT講師を公募するのは今回が初めてとのことでしたので、委託元に在籍しているIT講師について尋ねてみました。活躍中のIT講師は、エンジニアのいちメンバーとして働いていた方ばかりだそう。講師の経験はもちろん、マネジメント経験がなくても問題ないのだとか。セカンドキャリアにぴったりの仕事だと、取材を通して感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい新人向けのIT研修のため、プログラミングやパソコンに詳しい人ばかりではありません。なかには、「文系出身で、数学とかPCに苦手意識があります」「学生時代はスマホばかり使っていたので、パソコンはあまり使ったことがありません」という生徒もいます。はじめは疑問の表情を浮かべていた生徒が、研修が進むにつれて明るい表情に変わる。そんな変化を通じて理解が深まっているのを感じたときに、嬉しい気持ちになるそうです。
厳しさカリキュラムやテキスト、講師用資料は決まっていますが、生徒を惹きつける研修ができるかどうかはあなた次第です。生徒数は10~20名のため、一人ひとりの表情が見て取れます。一列目に座っている生徒がつまらなそうな表情をしていたり、最後列に座っている生徒が午後からウトウトしていたり。生徒を惹きつけられていない事実を突きつけられると、心が折れそうになるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人IT講師というレアな募集です。「ノウハウや知識を教える側に回ってみたい」「人にアドバイスをしたり、頼られたりするのが好き」「エンジニア経験を活かして長く活躍し続けたい」といった方に向いています。
向いていない人研修は基本1名で行ないます。「決まったことを決まった通りにきちんとやるのを好まない」「大勢の前で話すのが苦手」「新人に寄り添う気持ちが持てない」「臨機応変に対応するのが苦手」といった方には向きません。

会社概要株式会社ジャステック

設立 1991年10月
代表者 代表取締役 増井 道春
資本金 2000万円
従業員数 33名(2019年4月時点)
売上高 2億2347万円(2019年3月期実績)
事業内容 システム開発、システム基盤構築、運用関連の業務に関する技術者派遣

派遣事業許可番号:派23-302047
事業所 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-9-5 東海ビル4F
関連会社 株式会社アバンセコーポレーション
主要取引先 東建コーポレーション株式会社
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
村田機械株式会社
豊田通商株式会社
日本電気株式会社
株式会社ナイス
株式会社十六銀行
JBサービス株式会社
新日鐵住金株式会社
冨士ソフト株式会社
KYB株式会社
住友電装株式会社 など
企業ホームページ http://www.n-justec.co.jp
採用ホームページ 株式会社ジャステック 一緒に働く仲間を募集!
https://en-gage.net/n-justec_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
説明会後、面接希望者の方は同日に面接を実施します
STEP3
内定
※ご応募から内定まで2週間を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※最短で11月中の入社が可能です。12月以降の入社も歓迎します。
※平日18時以降や土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

※説明会日程は以下で予定をしております。
東京:11/24(日)9:30~、11/25(月)18:30~
名古屋:11/27(水)18:30~
※説明会への参加が難しい方や、上記日程の説明会後にご応募された方は個別に日程のご相談をさせていただきますのでご安心ください。

◎もっとIT講師について知りたい方は、採用ページをご覧ください。
⇒【http://avance-rc.com/Senior】
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地 面接は、説明会後、同日に実施いたします。また、説明会への参加が難しい方や、説明会開催後にご応募された方に関しましては、グループ会社・株式会社アバンセコーポレーションの東京営業所にて実施します。来社が難しい場合は当社の本社、もしくはSkypeにて面接を実施しますので、ご相談ください。

【説明会:東京会場(東京文具共和会館)】
〒111-8611
東京都台東区柳橋1-2-10

【説明会:名古屋会場(アバンセリサーチセンター)】
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目19番13号 AEビル601号室

【株式会社アバンセコーポレーション/東京営業所】
〒111-0052
東京都台東区柳橋1-4-3 ツイントラス2ビル4F
連絡先 【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-9-5 東海ビル4F
担当採用担当
TEL052-221-6851
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/12/8まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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