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| 仕事内容 | 法人営業＜未経験歓迎＞ ◎フレックスタイム制｜年間休日120日｜副業OK 日本最大級のフリーランスプラットフォーム「ランサーズ」を運営している当社。あなたには、法人のお客様に対して当社のサービス「Lancers Outsourcing」を中心とした提案をお任せします。【「Lancers Outsourcing」とは？】 発注から進行・品質管理、納品まで、一括で当社に委託していただくサービス。案件例としては、記事や動画などのコンテンツ制作、大量のデータ入力作業など。質の高いフリーランサーへの発注と制作体制の構築、運用を軌道に乗せるまでのお手伝いなど、幅広くサポートします。 【具体的な業務】 ■ニーズのヒアリング └クライアントは、IT系企業やマーケティング企業などが中心で、新規と既存が半々程度。新規の場合も、当社で開催するセミナーに参加いただいた企業やサイトから問い合わせをいただいたお客様を中心とした反響営業です。一人あたり70～80社を担当し、ニーズのヒアリングを行ないます。都内以外のお客様の場合は、Web会議を利用したオンラインの商談が基本です。 ■資料作成・提案 └ヒアリング内容をもとに資料作成。制作内容から費用・スケジュール、チーム体制まで、プロジェクト進行に必要な情報をまとめます。データ収集や資料作成は、予算内でランサーズのフリーランサーへ依頼できるため、提案に集中することが可能。受注までに平均1～2カ月かけ、2～3回の商談を行ないます。 ■チームの構築 └受注が決まれば、ディレクターやライター、デザイナーなど、依頼内容に応じてチームを構築。個々の得意分野なども考慮しながら、ランサーズに登録しているフリーランサーへ依頼します。 ■ディレクション └基本的にはフリーランスのディレクターに進行管理を依頼しますが、一部、案件によっては営業が兼務することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！】 ■社会人経験やブランクは問いません。 ◎以下に一つでも当てはまる方、歓迎いたします。 ・営業や接客販売など、人と話す仕事の経験がある方 ・成長市場で営業としてのキャリアを築いていきたい方 ・フリーランスという働き方に興味・関心がある方 ・これからの「働き方」を考え、変えていきたい方 |
| 募集背景 | 「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンのもと、クラウドソーシングサービスを展開する当社。フリーランスプラットフォーム「ランサーズ」は日本最大級のサービスとなり、フリーランス市場規模の拡大に伴って現在も成長を続けています。さらに会社の体制強化を図るため、新たな営業メンバーを募集。フリーランサーとの信頼関係を築きながら、クライアント企業の課題解決を成功させる提案をお任せします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間3カ月あり。期間中は契約社員となります。それ以外の待遇は変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F
◎転勤なし 交通
山手線・ほか各線「渋谷駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00） ※標準労働時間1日8時間 |
| 給与 |
月給23万～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代（月40時間以上／5万4000円分以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 年収例
413万円（24歳／入社2年）
420万円（27歳／入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得後の復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回（5月・11月） ■昇給 年2回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当・家賃補助（最大月2万円） ■社員持株制度 ■副業OK ■私服勤務OK ■オフィス内分煙 |
| 入社後の流れ／配属部署 | ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず最初の導入研修で、事業概要や社内体制など基本的な情報について学びます。その後は先輩の営業に同行し、OJTを通して提案方法やプロジェクトの進め方などを覚えていってください。徐々に先輩の案件を引き継いでいきます。 ＜配属部署＞ 「Lancers Outsourcing」で定期的に依頼しているフリーランスの方を含めて、合計30～40人のチームへの配属となります。平均年齢は約30歳で、男女比は6:4。異業種から転職してきたメンバーも多数活躍しており、前職は美容師やアパレル販売、コンサルタントなどさまざまです。 |
| キャリアアップ／評価について | 目標の達成度合いに加えて、会社が大事にしている「Lancers Way」という行動指針を体現できているかというスタンス面も評価し、基準を満たしていれば積極的に昇格を行ないます。中には、新卒入社から5年で部長、契約社員として入社して4年で部長など、早期に大きくキャリアアップを実現したメンバーも。事業拡大に伴いポジションもどんどん増えているため、さまざまなキャリアの可能性があります。 |
| 会社名 | ランサーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 秋好 陽介 |
| 資本金 | 1,522百万円 |
| 従業員数 | 210人（2020年8月時点） |
| 事業内容 | フリーランス・タレントプラットフォーム事業 |
| 事業所 | ■ランサーズ本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F |
| 関連会社 | ランサーズエージェンシー株式会社 株式会社ワークスタイルラボ MENTA株式会社 シェアフル株式会社 |
| 主要取引先 | 株式会社アイスタイル、アイティメディア株式会社、株式会社インテリジェンス、エン・ジャパン株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社カカクコム、グリー株式会社、ソニー株式会社、内閣府、ニフティ株式会社、パナソニック株式会社、株式会社マイナビ、株式会社ミクシィ、ヤフー株式会社、株式会社リクルートホールディングス その他多数（五十音順） |
| 地方創生の取り組み | 「地方中小企業のDX化支援プロジェクト」を実施 ～これからの時代に最適な経営体制を構築することで、地域のロールモデル創出を支援～ 「地方中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）化支援プロジェクト」を実施しています。地方中小企業3社を対象に、ランサーズ社員が100日間地方企業と伴走し、Cloudサービス及び社外人材活用を導入することでDX化を推進し、地域のロールモデルになる企業を作ることで、地方の活性化を支援いたします。 |
| メディア掲載実績 | 個人間、個人・法人間で取引ができるクラウドソーシング。企業・個人の働き方を大きく変えるチカラを持ち、昨今の情勢によって働き方が様変わりしたこともあり、さらなる市場規模になることが予想されます。成長市場において、当社の実績はトップクラス。メディアからの注目を集めています。 ▼メディア掲載実績 ◎テレビ NHK『クローズアップ現代』 テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』『日経スペシャル ガイアの夜明け』など ◎雑誌 週刊ダイヤモンド、日経MJ、日経ビジネスなど ※その他、全国紙の新聞やWebメディアでの実績も多数あります。 |
| 企業ホームページ | http://www.lancers.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 個のエンパワーメント 『すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる』 『誰も… https://en-gage.net/lancers |
ランサーズ株式会社の法人営業＜未経験歓迎＞ ◎フレックスタイム制｜年間休日120日｜副業OK（981931）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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