ランサーズ株式会社

会社概要

  • 設立 2008年4月
  • 代表者 代表取締役 秋好 陽介
  • 資本金 2,267,250,681円(資本準備金を含む)
  • 従業員数 160名
  • 事業内容 「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、一人ひとりが活躍し、本当に自分に合った働き方ができる社会をつくるため、3つの事業を展開しています。 ・クラウドソーシング事業 「Lancers」 ・エージェント事業 「Lancers Agent」 ・アウトソーシング事業 「Lancers Outsourching」 ・転職求人メディア事業 「PARAFT」

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2017年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
成長性はとてもある。
クラウドソーシング業界は今後も伸びていくが、もっとそれを支える社員のことを考えてほしい。
入れ替わりが激しいのも一つだが、それをビジョンに共感してくれなかったから仕方ないよねでは無く、どうしてそうなったかを考えてほしい。
良い点
2017年頃
労働時間・勤務時間・残業
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
基本的に裁量で仕事している人が多いため、自分の能力があれば定時に帰っても何も言われない。
ノー残業DAYはありませんが、残業して下さいみたいな圧力も無いため比較的に早く帰ったりも出来る。
仕事が好きという人間が多いので、結局は残業している人は多いが。
気になる点
2017年頃
人事制度・評価制度
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
アルバイトへの対応が雑。
入社時の雇用契約によってその役職が固定されており、昇進がしにくい。
入れ替わりがひどく、優秀な人なのに評価して貰えないところなどどんどん辞めていく。
また業務の割り振りが雑で正社員並みの仕事量を求める。
良い点
2017年頃
人事制度・評価制度
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
社内での改善提案など手を上げて進めることが評価される環境。
とにかく意見を上げる人はどんどん評価される雰囲気である。
正社員の評価制度も段階化されていて、何をどうすればよいかが明確になっているので昇進しやすい。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
ディレクターとして幅広く経験ができたこと。
クライアントへの営業から、社内での体制構築、更にアシスタントディレクターへの業務の割り振り、スケジュール調整など何でもやらせてくれる環境だったため、とても勉強になった。
評判スコア12人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:29.4歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
12人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
61
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

働く人たちに対して、新しい価値の提供で役立っています
  • 仕事内容 日本で先駆けて、クラウドソーシング事業をはじめた当社。高い専門性をもつ人材向けサービス『Lancers Top』にて企業開拓と人材フォローをお任せします。
  • 応募資格 ■人材紹介にて何かしらの経験をお持ちの方が対象です/営業・コーディネーター等の経験活かせます※職種未経験歓迎
  • 給与 月給23.5万円~35万円 ※年収は330万~500万円を想定。
  • 勤務地 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル11F<JR各線「渋谷駅」より徒歩3分>※転勤なし
働く人たちに対して、新しい価値の提供で役立っています
  • 仕事内容 日本で先駆けて、クラウドソーシング事業をはじめた当社。高い専門性をもつ人材向けサービス『Lancers Top』にて企業開拓と人材フォローをお任せします。
  • 応募資格 ■人材紹介にて何かしらの経験をお持ちの方が対象です/営業・コーディネーター等の経験活かせます※職種未経験歓迎
  • 給与 月給25万円~35万円 ※年収は350万~500万円を想定。
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 <JR各線「渋谷駅」新南口より徒歩2分>※転勤はありません。
自社に対して、認知度の向上で役立っています
  • 仕事内容 クライアント企業のデジタルマーケティングをお手伝いする仕事です。具体的にはお客様のオーダーに従い、Webコンテンツの制作発注や進行管理をお願いします。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎!業界・職種経験は不問>◆Excelの基本操作ができる方 ※Web業界での経験者は優遇
  • 給与 月給28万円~40万円 ※年収は380万~500万円を想定。
  • 勤務地 【QUANT株式会社 本社】東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル 11F
自社に対して、認知度の向上で役立っています
  • 仕事内容 新規事業『Lances Top』のスターティングメンバーとして、主に登録スタッフ(ITエンジニア・クリエイターなど)のキャリアコンサルティングをお願いします。
  • 応募資格 ◆人材業界での業務経験をお持ちの方、または無形商材の営業経験をお持ちの方
  • 給与 月給30万円~45万円 ※年収は400万~600万円を想定。
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F ※転勤はありません。
自社に対して、認知度の向上で役立っています
  • 仕事内容 新サービスの広報活動を中心に、ランサーズの認知度向上に向けた広報業務全般をお任せします。いかにアピールするかを自分で考え、どんどん行動に移していくことが求められます。
  • 応募資格 学歴不問。何らかの営業経験をお持ちの方(商材や経験年数は不問)。★職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!
  • 給与 月給25万円~35万7000円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F ※転勤はありません。