株式会社あしたのチーム
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株式会社あしたのチーム給与コンサルタント(支社長候補)★企業の働き方改革を実現するHR Tech企業で活躍しませんか?(979238)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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給与コンサルタント(支社長候補)★企業の働き方改革を実現するHR Tech企業で活躍しませんか?の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/21 - 2019/11/17)

給与コンサルタント(支社長候補)★企業の働き方改革を実現するHR Tech企業で活躍しませんか?
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
HR Techで、企業が変わる。日本が、元気になっていく。
日本全体で“働き方改革”が進む中、中小・ベンチャーをはじめ多くの企業が、自社の制度・仕組みの見直し・改善に取り組んでいます。

「社員の生産性を向上させ、業績を上げたい」
「従業員のエンゲージメントを高め、離職率を下げたい」
「多様な働き方をつくることで、採用力を高めたい」
「マネージャー層を育成できる仕組みをつくりたい」

こうした課題を解決するのが、当社独自のHR Techサービス。これまで10年以上にわたり、のべ2500社以上のコンサルティングを手掛けてきた当社のノウハウと、AIなど最新のテクノロジーを活用することによって誕生したサービスです。

あなたが提案したサービスによって、従業員がイキイキ働くようになり、元気な企業が増えていく。ひいては、日本全体が元気になっていく。そんな達成感を味わってみませんか?人事評価専門の会社ですから、例えば四半期で300万円のインセンティブを手にした社員もいるなど、成果はしっかり収入に反映します。

「人事評価産業」を一緒に創っていく仲間に、あなたも加わりませんか?

募集要項

仕事内容
給与コンサルタント(支社長候補)★企業の働き方改革を実現するHR Tech企業で活躍しませんか?
企業の働き方改革を実現するため、独自のHR Techサービスを提供している当社。コンサルタントとなるあなたには、報酬連動型人財育成プログラム『ゼッタイ!評価』やAIを活用した人事評価クラウド『コンピテンシークラウド』の提案・運用サポートを通じて、企業の成長を支援していただきます。

【具体的には…】
▼提案先となるのは、中手・ベンチャーなど評価制度に悩みを持つ企業。セミナーやイベント、Web広告を通じて、当社のHR Techサービスに興味を持った企業に提案を行なっていただきます。

▼「生産性を向上させ、会社業績を上げたい」「マネージャー層の育成に悩んでいる」「離職率を改善したい」「採用力を向上させたい」…など、企業はさまざまな悩みを抱えています。こうした悩みをじっくりヒアリングしながら、企業の現状を把握し、課題を抽出していきます。

▼その上で、独自のHR Techサービス『ゼッタイ!評価』や『コンピテンシークラウド』など、人事評価の構築や運用を手助けするサービスを提案していきます。サービスの導入後は、運用を担当するメンバーに引き継ぎます。チームで企業をフォローする体制もあるので安心です。

【ポイント】
★入社後は約2ヶ月の研修期間があるため、コンサルタント未経験でもご安心ください。
★自分の提案によって企業がより良く変化していくのを見届けられるのもやりがいです。
★人事や最新テクノロジーの知見を身につけ、自身の市場価値を高められるのも大きな魅力。
★『ゼッタイ!評価』もオンライン化を行なうなど、新しい技術を積極的に導入しています。
(今や全体の売上の多くをオンライン版が占めるなど、お客様からの評判も上々です)
★給与コンサルタントとして活躍した後は、3~15名の部下を持つ支社長としてご活躍ください。
応募資格 <業界未経験、職種未経験、歓迎!>
■学歴不問
■社会人経験があり、基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方

\以下は必須条件ではありませんが、ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください/
□営業経験をお持ちの方(特に無形商材・サービスの営業経験者は歓迎!)
□高額な商品・サービスの販売経験をお持ちの方
□ベンチャー企業(スピード感のある組織)での勤務経験をお持ちの方
□Tech企業での勤務経験をお持ちの方、Tech企業に興味のある方
□HR Techサービスに興味のある方
□社会性の高いサービスを扱いたい方、本業での社会貢献を実感したい方
□成果が正当に評価される環境で働きたい方
□中国語や英語などの語学スキルをお持ちの方
※グローバルでも急拡大中。希望があり、実績を出せば、既存海外拠点のメンバーや新規海外拠点の立ち上げメンバーとなるチャンスもあります。
募集背景 <採用予定5名以上!第二創業期を迎えた当社と、一緒に成長しませんか?>
企業の働き方改革を実現するため、さまざまなHR Techサービスを提供している当社。2019年9月に創業11周年を迎え、現在は近い将来の上場を目指して組織強化に取り組んでいます。

従来はコンサルティングサービスをメインに提供してきましたが、マーケットも拡大している中、今後はコンピテンシークラウドサービスをメインに提供するTech企業としてさらなる成長を目指していく考えです。そんな変革の第二創業期を迎えた当社と、一緒に成長していきませんか?

私たちにない個性を持った方を仲間に迎えることで、組織をさらに活性化したいと考えています。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社および全国の各支社
★希望勤務地への配属&転勤なし!自分の好きな街で腰を据えて働くことができます!
★U・Iターン歓迎!

■本社/東京都中央区銀座(昨年7月にGINZA SIXへ移転)
■関東/さいたま市大宮区、千葉県習志野市、横浜市中区
■北海道・東北/札幌市、仙台市、山形市
■北陸・甲信越/新潟市、金沢市、鯖江市、長野市
■東海/名古屋市
■関西/京都市、大阪市、神戸市
■中国/松江市、岡山市、広島市
■四国/高松市、松山市
■九州・沖縄/福岡市、熊本市、那覇市
■サテライトオフィス/三好、鯖江、松江、大舘、錦江、四万十川、宇城、浜名湖、安芸高田、下関

<詳細は下記URLよりご確認ください>
https://www.ashita-team.com/company/info
交通
勤務地により異なります。
★各勤務地ともに、最寄り駅より徒歩10分以内となります。

<各拠点で、労働環境の整備に取り組んでいます!>
人事サービスを提供する企業として、多くの企業に目指される存在となるべく、労働環境の整備を徹底しています。例えばミーティングも朝・午前中に行なうように努め、業務の効率化を常に意識しています。

<どの拠点にも、プロのコンサルタントがいます>
各拠点への配属です。給与コンサルタントとして活躍しているのは約50名。平均年齢は32歳と、若いメンバーが活躍中です。中途入社率は7割。「プロ意識の高い素晴らしいチームに!そして、あしたのチームは目指される存在に成長します」というスローガンのもと、アシスタントによるサポート強化など、チームで成果を出せる環境づくりを進めています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★毎週月曜~木曜は20時、金曜は「スマートフライディ」と称して19時にオフィスを完全施錠していますので、深夜残業は一切ありません。メリハリをつけた働き方が叶います!
★緩やかに業務、環境に慣れていただくため、入社1ヶ月間は定時退社していただきます。
給与 月給50万円以上
★別途、業績賞与(年2回)、インセンティブ(年4回)あり!
※上記給与には、固定残業代(30時間、95,100円以上)を含みます。
※経験・スキルを考慮します。

<インセンティブについて>
個人・チーム・全社の四半期目標達成、半期目標達成の各軸によって支給します。
年収例
800万円/月給65万円+インセンティブ/営業マネージャー
1400万円/月給105万円+インセンティブ/営業部長
休日休暇 <年間休日120日以上!> 
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(9連休 ※2019年度実績。2017年より1日プラス!)
■年末年始(9連休 ※2019年予定。2017年より3日プラス!)
■有給休暇(入社時に5日間の事前付与を行ないます!半休取得可能です!)
■GW休暇(10連休 ※2019年度実績)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
└取得実績あり!復帰実績もあり、仕事と子育てを両立しているママ社員が複数名在籍しています。
■リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給)
■半休制度
福利厚生・待遇 ■業績賞与(年2回)
■インセンティブ(年4回あり)
■認定コンサルタント手当
■認定マイスター手当
■認定コンシェルジュ手当
■役職手当(営業マネージャー月10万円~)
■転勤手当(月2万円)
■転勤支度金(10万円)
■資格取得支援制度(社会保険労務士の資格取得で月2万円の手当支給)
■交通費(月2万円まで)
■住宅手当(月2万円 ※規定あり)
■社宅制度
■企業内大学【AT College】設置(社内の教育体制は万全です!)
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■社内研修・教育制度
■持株会
■確定拠出年金制度
■書籍購入費負担制度
■独立支援制度(過去3年で10名の社員が起業しています)
社員の声(1) ★「正当な評価とは何か?を考えるうちに、この会社と出会いました」(元営業)
「以前いた会社では、インセンティブの金額に上限があったんですね。だから突き抜けた成果を上げても、結果的に周りのメンバーとあまり評価が変わらないことも多くて。やったらやった分、正当な評価を得られる会社で働きたい。そう思って転職活動をしていたところ、この会社と出会いました」

「正当な評価を得られる点はもちろん、興味を持ったのは人事評価事業を専業でやっているところ。私と同じように評価で悩んでいる人も多いだろうと思っていたので、このサービスを広めていくことによって、多くの人がイキイキ働けるようになるんじゃないかと思ったんですよ」
社員の声(2) ★「社会性の高いTech企業で働きたかった」(元ベンチャー企業勤務)
「HR Techサービスを扱う企業を見ていく中で、“人事評価産業”という新しい市場をつくっている点に魅力を感じました。これからの会社だからこそ、他ではできない経験が積めると思ったんですよ」

★「2年で独立する!と宣言し、実際に独立しました」(新卒入社)
「早く独立したいと考えていたので、圧倒的なスピードで成長できる会社を探していたんです。そこでこの会社と出会い、“2年で独立します”と宣言して入社。実際に2年後に独立することができました。過去3年で10名程度の起業家を輩出している独立制度もあるので、独立を目指す方にもオススメですよ」

会社概要株式会社あしたのチーム

会社名 株式会社あしたのチーム
設立 2008年9月25日
代表者 代表取締役社長 高橋 恭介
資本金 4億1010万円(資本準備金含む)
従業員数 400名(2019年10月1日時点)
売上高 【連結】
37億799万円(2019年2月期実績)
28億7000万円(2018年3月期実績)
15億4000万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価(R)」
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」

【許可番号】
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766

【運営サイト】
■あしたの人事オンライン
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
事業所 ■本社/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F
■支社/札幌、東北、山形、北関東、南関東、横浜、新潟、北陸、長野、東海、京都、関西、神戸、松江、岡山、中国、高松、松山、福岡、熊本、沖縄
■サテライトオフィス/三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、大館ランド、錦江ランド、四万十川ランド、宇城ランド、安芸高田ランド、下関ランド
関連会社 ■台湾法人/台北市大安區敦化南路二段59號10樓1室
■シンガポール法人
■上海法人
■香港法人
当社について 【あしたの5バリュー(行動指針)】
■一人称として語れる人
■ギブアンドテイクの精神が高い人
■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
■高いホスピタリティを持って業務に臨める人
■当たり前の礼節をわきまえられる人
受賞実績 ■『コンピテンシークラウド(R)』
○「第4回HRテクノロジー大賞」にて人事マネジメントサービス部門優秀賞を受賞
○「Ruby biz Grand prix 2017」大賞を受賞
○「2019年度グッドデザイン賞」を受賞

■会社
○2018年3月「ホワイト企業アワード」を受賞
※テレワーク部門(ITを活用した場所、時間にとらわれない柔軟な働き方及び顧客対応を評する部門)

■クリエイティブ事業本部と広島支社
○「ベストモチベーションチームアワード2019」を受賞
企業ホームページ https://www.ashita-team.com/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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