人材コーディネーター◎東証マザーズ上場企業/年間休日120日/残業月20時間以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/30 - 2019/11/03)
人材コーディネーター◎東証マザーズ上場企業/年間休日120日/残業月20時間以下
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間上場企業
営業デビューは、業界認知度の高い安定した企業で。
医療・介護業界を専門に、人材を求める「法人」と仕事を探す「求職者」をマッチングする事業を行なう当社。あなたにはそのニーズ獲得のための営業をお任せします。
興味はあっても「医療や介護には詳しくない…」「営業自体初めてで…」という方でも心配はいりません。今回の募集では、職種・業界の経験は不問。今までも、元販売スタッフや元事務職といった方が未経験から活躍しています。
その理由は「業界認知度の高さ」です。お客様は長く取り引きのあるお得意先が多く、営業もしやすいのが特長。さらに、上手く信頼関係を築ければ、お客様から複数のニーズや別部署への依頼が発生することも珍しくありません。
また、当社は業界に特化したノウハウも豊富。「お客様へのニーズの聞き出し方」や「求職者との話し方」など、今まで蓄積されたさまざまな営業スキルを吸収することが可能。未経験からでも、大きく成長していける環境です。
こうした働きやすい環境の甲斐もあり、当社の業績は好調。安定感抜群の当社で、あなたも営業の仕事にチャレンジしてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター◎東証マザーズ上場企業/年間休日120日/残業月20時間以下 当社の人材派遣事業にて、医療・介護などの分野で働く専門職の方と、人材を求める法人施設とのマッチングを行なっていただきます。扱う形態は通常の人材派遣と、1日程度の勤務となるスポット派遣の二つです。
<仕事の流れ> ▼ヒアリング 【求職者に対して】 待遇・勤務地などといった基本的な希望条件は事務担当のスタッフが事前に確認します。あなたには、面談を通じて求職者の方から追加情報や希望の詳細を聞き出していただきます。
【法人施設に対して】 医療・介護施設に電話もしくは訪問を行ない、欲しい人材のイメージ、詳しい仕事内容などをヒアリングします。既存リストの中から1日100件~150件ほど連絡を行ないますが、先方の業務が17時で終了するため、遅い時間に電話をかけることはありません。
▼マッチング 求職者と医療・介護施設などの法人、双方の条件をもとにマッチングを行ないます。求職者と既存クライアントの要望がマッチしない場合は、新たなクライアントを探すことも。「依頼された案件は絶対に決める!」という強い意思が大切です。
▼アフターフォロー 求職者の方の採用~入社後のフォローも担当します。採用後の求職者の変化や成長を見届けることで、仕事の手ごたえを感じることができます。
<仕事のポイント> ◎通常の派遣とスポット派遣は何が違うの? スポット派遣とは1日程度のごく短期の派遣のこと。派遣にあたっての手続きはシステム化されており、面談などは行ないません。応募もWebからとなっています。
◎営業の経験がなくても大丈夫? 営業をかけるのは既存のお客様がほとんど。すでに関係ができあがっている分、提案もしやすくなっています。まずは派遣の担当からスタートして仕事に慣れていただき、ゆくゆくは看護師の紹介業務などを担当する部署に移ることもできます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!> ■学歴不問
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募集背景 |
MRTでは業界に先駆けて医師のための転職・アルバイト紹介システムを事業化。その実績は業界トップクラスです。さらにその他の様々な医療関連サービスを提供し、東証マザーズ上場企業として着実な成長を続けています。
そして「医療を想い、社会に貢献する」という理念のもと、医療・介護人材の派遣事業を新たにスタート。病院での治療を終えた方が、地域に戻って安心して介護施設や医療施設を利用できるように、医療・介護業界の人材不足解消に貢献したいと考えています。この事業を推進していくため、今回は医療・介護施設の人材確保を担う人材コーディネーターを新たにお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
道玄坂オフィス:東京都渋谷区道玄坂2丁目16番4号 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
固定給制 月給20万円~35万円以上+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績4ヶ月分 ■交通費(上限:月3万7000円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■社員持株 ■退職金 ■私服可 ■結婚祝金(3万円) ■ベネフィット・ステーション ■社員食堂 |
教育制度 |
入社後はまず、会社や事業内容、医療・介護業界について学ぶことからスタートしていただきます。新規開拓の進め方は、先輩社員と一緒に実務にあたりながらOJTで学んでいきましょう。電話での効果的なアプローチ方法や、お客様からのヒアリング方法など、一人ひとりの経験やスキルに合わせてノウハウをお教えします。OJTでは実際にお客様へのヒアリングを行なっていただき、その内容についてフィードバック。その内容を次の機会に活かし、少しずつ仕事の質を高めていきましょう。営業の仕事に慣れてきた方には、看護師の紹介を行なう部署への転向など異なる仕事に挑戦するチャンスもあります。 |
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