- 【事業内容】
- ・ソフトウェアの受託開発及び開発支援 ・基幹システムの運営及び保守開発 ・クラウドサービスソリューションのマネージメント
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◎年間休日125日◎賞与年2回＋決算賞与（13年連続支給）◎残業月14.8時間程度 経験や能力に応じて＜外部プロジェクト＞と＜受託開発案件＞のどちらかをお任せします。経験が浅い方の場合は、本社で1ヶ月程度、受託開発案件を経験して、先輩によるOJTで仕事を覚えていってください。＜上流工程にも挑戦可能！＞ 当社では外部プロジェクトに加えて受託開発案件も手掛けているため、要件定義や設計など上流工程に挑戦する機会が豊富に用意されています。 【具体的なプロジェクト（一例）】 ■放射線機器の予約管理システム ■AIシステム開発 ■物流業界の基幹システム開発 ■クレジットカードの決済システム開発 ■G Suiteを用いたクラウドワークフローシステム ※＜外部プロジェクト＞は、多摩地区を中心とした都内の現場が中心です。 【主な開発環境】 言語／C、C#、Java、PHP、.NET、SQL ほか D B ／Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ほか O S ／Windows、Linux ほか ≪チームで開発を行ないます！≫ ＜外部プロジェクト＞＜受託開発案件＞ともに複数名のチームで開発を行なうので、先輩のサポートを受けながら成長が目指せます。取引先は長年の付き合いがある企業がほとんどなので、信頼関係が厚く構築されています。子どもが熱を出してしまった際は、有給を取得して看病したり、早退して保育園へ迎えに行ったりすることもあります。 ≪エンジニア業務以外にも挑戦できます！≫ 人事部が存在しない当社では、有志で結成された"ワーキンググループ"が、採用活動や新人研修を行なっています。その他にも自社開発案件に取り組んだり、セキュリティ研修を実施したりと、任意ですが社員の半数が参加しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒歓迎！＞ ■何かしらの開発経験をお持ちの方（言語や経験年数は不問です） |
| 募集背景 | 2006年の設立以来、「社員1人ひとりの個性が最大限の資産である」をモットーに、システム開発を行なっている当社。2016年には厚生労働大臣から『ユースエール認定企業』として認められ、2018年には立川市から『立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所』に認定されるなど、働きやすい環境づくりに注力してきました。社員1人ひとりが無理なくノビノビと働けるようになった結果、会社全体のパフォーマンスも向上。そこで今回は、業績は好調により、更なる業務拡大を見据えて、新たなエンジニアを4～5名程度採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】もしくは都内近郊のプロジェクト先
【本社】 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 4F ※転勤はありません。 交通
各プロジェクト先によって異なります。
【本社】 JR中央線・南武線「立川駅」より徒歩5分 多摩都市モノレール線「立川北駅」より徒歩5分 多摩都市モノレール線「立川南駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均14.8時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万5450円～27万4000円＋賞与年2回＋業績による決算賞与（昨年度実績4.3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 年収例
530万円／33歳（入社8年）
460万円／29歳（入社5年） 370万円／23歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ★年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） 有給休暇を2日までプラスできるので、 半数以上の社員が5日間取得しています。 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（2018年度平均取得実績：12.4日） ■慶弔休暇（結婚・弔事） ■誕生日休暇（もしくはお祝い金の選択制） ■子女の出生休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月※昨年度実績3.5ヶ月分） ■決算賞与（※昨年度実績0.8ヶ月分、設立以来13年連続で支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■育児短時間勤務（取得実績あり） ■子の看護休暇（取得実績あり） ■生理休暇 ■介護休業・介護休暇 ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月4000円） ■退職金制度（中退共、企業型確定拠出年金制度） ■時短勤務制度 ■社員旅行 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 健康保険組合が提供する保養施設や、スポーツ施設の利用が特別価格となります。 他、旅行パック・レストラン利用、予防接種費用補助等の各種サービスが利用可能です。 ■自己啓発援助制度（参考書、資格試験、セミナー受講等の費用を半額負担） ■eラーニング（ITに特化した講座を無料視聴可※年間480コース） |
| 配属部署・教育制度 | 【配属部署について】 平均年齢は35歳。20代から40代まで、幅広い年齢のメンバーが活躍中。全体の1/4が女性メンバーです。社内には有志によって結成されたフットサルサークルがあり、普段異なるプロジェクト先に勤務するメンバーを交えて交流を図っています。 【教育制度について】 入社後の1ヶ月間は、自社内で＜受託開発案件＞をお任せします。その後、経験や能力を考慮して、担当するプロジェクトを決定。＜外部プロジェクト＞＜受託開発案件＞にかかわらず、先輩と同じチームで参画するので、配属後はOJTで仕事の流れを覚えていただきます。また、会社負担による外部セミナーなどを通じてスキルアップを目指すことも可能です。 |
| キャリアアップについて | ▼スタッフ これまでの経験やスキルにもよりますが、まず入社後は【スタッフ】からスタート。先輩エンジニアのサポート役として、プログラミングを中心にお任せします。 ▼主任 チームリーダー的存在になり、主に要件定義や設計など上流工程を中心に手掛けます。ワーキンググループを立ち上げ、活動することもできます。昇格に応じて、収入もアップします。 ▼課長 その後は、PM・PLに該当する【課長】を目指していただきます。メンバーやスケジュールの管理など、プロジェクト全体のマネジメントを行なう、当社の花形ポジションです。 ▼部長 入社後の活躍次第では、エンジニアを統括する【部長】へのキャリアアップを目指すことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社コスモ・インテリジェンス |
|---|---|
| 設立 | 2006年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 横野 克典 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2021年8月現在） |
| 売上高 | 5億6200万円（2021年4月期実績） 5億4200万円（2020年4月期実績） 4億9500万円（2019年4月期実績） 3億7100万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | ・ソフトウェアの受託開発及び開発支援 ・基幹システムの運営及び保守開発 ・クラウドサービスソリューションのマネージメント |
| 事業所 | 【本社】 〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 4F |
| 許可・登録・認定 | ・ISO27001認証取得 ・労働者派遣事業 許可番号(派13-307184) ・ユースエール企業 2016年度より認定 ・立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所認定 |
| 採用HPについて | ★社員紹介や働く環境などご紹介しております★ https://www.cosmo-intelligence.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.cosmo-intelligence.com/ |
| 採用ホームページ | 明日へ繋がる今日を、ここから 株式会社コスモ・インテリジェンス～採用サイト～ https://en-gage.net/cosmo-intelligence |
株式会社コスモ・インテリジェンスのITエンジニア◎年間休日125日◎賞与年2回＋決算賞与（13年連続支給）◎残業月14.8時間程度（959414）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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