事務スタッフ ◎賞与年2回 <未経験から着実に成長できます!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/20 - 2019/07/17)
事務スタッフ ◎賞与年2回 <未経験から着実に成長できます!>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ
あなたも会社も、これからもっと成長できるはず。
1972年の設立以来、産業廃棄物の処理を請け負う地域密着企業として街の環境面を支えてきた当社。社会的にも環境・資源問題への関心が高まっている昨今、業績も好調です。今後も需要増加が見込まれる環境ビジネスとして、さらなる事業の成長を目指しています。
そこで今回は、今後もより多くのお客様のニーズに応え続けていくため、バックオフィスから当社の事業を支えてくれる事務メンバーを募集します。
といっても、あなたに求めるのは基本的なPCスキルのみ。欠員募集ではなく、体制強化のための増員募集なので、余裕のある環境でじっくりしっかり育成していきます。イチから丁寧に教えていくので無理なく成長していけますよ。
さらに、同じ部署で働くメンバーは、気さくで面倒見のよいスタッフばかり。常にチームワークを大切にしながら業務に取り組んでいるので、困ったことがあれば、いつでも仲間がフォローしてくれる心強い環境です。
社会貢献に携わりながら自分も成長していける当社で、働いてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
事務スタッフ ◎賞与年2回 <未経験から着実に成長できます!> 電話対応や来客対応、書類管理、そのほか産業廃棄物のマニフェストの管理票の確認など、社内のあらゆる事務作業をご担当いただきます。営業所での部長のサポートや、営業が不在時のお客様対応などもお任せします。
【具体的な仕事】 ■電話応対 └ 取引先のお客様などからの問い合わせに対応し、取次やサービスの説明などを行ないます。
■見積書の作成 └ 営業担当者がお客様に提案した内容に沿って、見積もり金額を計算します。
■契約書の作成 └ 新規のお客様との契約に使用する書類を、フォーマットに沿って作成します。
■廃棄物管理票への押印 └ 顧客ごとの廃棄物の内容を管理する書類のチェック・押印を行ないます。
■請求書・支払い明細書発行などの経理全般。
※このほか、勤怠報告や備品の管理など、幅広く総務業務をお任せします。新井グループの統括本部には人事や経理の専門スタッフがいるため、連携を取りながら業務を進めます。
【未経験や経験の浅い方も安心!】 お任せする業務は幅広いですが、ひとつずつ覚えていただけるので未経験からでも問題ありません。まずは先輩から1つ1つ業務の進め方を教わりながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。一連の流れを覚えていけば一人立ちとなりますが、困ったことがあれば周りがサポートする体制が整っているので安心して仕事に取り組めますよ。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎業種・職種未経験、第二新卒、歓迎! 学歴不問 ■基本的なPCスキル(Word・Excel・データ入力)をお持ちの方
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募集背景 |
年間約20万トンの資源再生を担い、また海外へ製紙原料の輸出を手掛けるなど、リサイクル業界のパイオニア的存在として確固たる地位を築きあげている新井グループ。当社はその一員として、これまで40年にわたり産業廃棄物の処理事業を手がけてきました。中でも収集・運搬から中間処理、リサイクル処理までを自社で一括して請け負えることが高く評価され、埼玉県内を中心に多くのお客様からお取引をしていただいております。今後もより多くのお客様のニーズにお応えしていくため、バックオフィスから事業をサポートしていただく「事務」のメンバーを募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月間あり。その間、給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
埼玉営業所/各線「久喜駅」より車5分、東武日光線「幸手駅」より車6分、湘南新宿ライン「東鷲宮駅」より車10分
※マイカー通勤OK!
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) ※平均月5時間程度の残業があります(残業代は全額支給) |
給与 |
月給18万円以上+時間外手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土曜・日曜)※年に5回程度、休日出社あり(※別途手当を支給) ■GW ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(上限月3万円まで) ■社会保険完備 ■時間外手当 ■家族手当 ■出張手当 ■報奨金 ■社員旅行(2018年は箱根) ■マイカー通勤OK |
配属部署 |
現在、埼玉営業所に在籍しているスタッフは10名。30代~40代の社員が中心です。気さくなメンバーばかりなので、いつも和気あいあいとした雰囲気のなかで業務に取り組んでいます。 |
サンクスカード制度 |
当社では、社員同士が日頃の感謝の気持ちを伝えるツールとしてサンクスカード制度を導入。例えば、少し仕事を手伝ってもらった時や、分からないことを教えてもらった時など、「ありがとう」の気持ちをカードに込めて社員同士で贈り合っています。また、送った枚数に応じて報奨金も支給しています。このユニークな制度をきっかけに社員同士の親睦も深まっています。 |
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