- 【事業内容】
- ■モバイルコンサル事業 ■人材事業(有料職業紹介事業 : 13-ユ-308868 / 派13-308398) ■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育 ■ベーカリー事業 ■モータースポーツ事業 ■組織コンサルティング事業 ■フィットネス事業 ■スマートファーム事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 英会話スクールの運営スタッフ ★残業ほとんどなし!子どもたちの留学引率などもあり! 3歳から12歳までの子どもたちを対象にした、学童保育型の英会話スクール『Kids UP』の運営に参加しませんか!ネイティブ講師と一緒に、子どもたちの英語力向上や成長をサポートしていく仕事です!<『Kids UP』とは?> 放課後の3時間半から7時間、子どもをお預かりする学童保育と、オールイングリッシュで英語教育を行なうスクールが一体となった、新しいカタチの教育モデルです。通常のキッズ向け英会話スクールでは1時間程度のレッスンですが、当スクールにおいては長時間にわたり英語に触れられるため、学習スピードが早いのが特長。さらに子どもたちの好奇心を刺激するプログラムで、「楽しく・効果的に」英語力や知的好奇心を伸ばしています。 【具体的な業務内容】 お仕事は以下の2つに大きくわかれます。適性や希望に応じて、お任せしていきます。 ◎バイリンガルスタッフ ネイティブ講師と協力して、子どもたちに英語を教える役割です。応用言語学の大学教授が監修したカリキュラムを基にしており、学術的な裏付けがありますので、自信を持って英語教育ができる環境です。クッキングなどの体験型のレッスンもあります。 ※レッスンは担任制ではなく、時間ごとに担当するため、たくさんの子どもたちと触れあえます! ◎スクールの運営 スタッフのマネジメントや保護者様対応などをお願いします。営業や販促など各専門部門からのサポートもありますので、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ※1スクールあたり約10名のスタッフ(マネージャー1名、ネイティブスタッフ2名、バイリンガルスタッフ2名、ドライバー3~4名、添乗スタッフ2名)が働いています。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒可> ◎「子どもが好き!」という方であれば、大歓迎です! ※会社やスクールの目標に共感し、達成意欲を持って仕事にのぞめる方を求めています。 <下記いずれかに該当する方は活躍しやすいです!(必須ではありません)> ★日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ★学習塾など、教育業界での業務経験をお持ちの方 ★スタッフのマネジメント経験をお持ちの方 ★保育士資格を保有している方 |
募集背景 | 2016年にスタートした、学童保育型の英会話スクール『Kids UP』。現在、東京都内を中心に、15校を展開しています。今後は5年間で、70校まで事業を拡大していく予定。そこで今回、新たにスクール運営スタッフを募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員◎試用期間(6ヵ月)があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 ◎試用期間中は諸手当なし |
勤務地・交通 |
下記いずれかのスクールでの勤務です。
※転居を伴う転勤なし。希望の勤務地を考慮します。 ★のついている店舗は、新規スクールです! <Kids UP> 【東京】 お台場/江東区青海1-3-15 早稲田/新宿区早稲田町67 成城/世田谷区船橋2-8-2 等々力/世田谷区等々力4-2-11 ★ 戸越/品川区戸越3-4-18 門前仲町/江東区富岡1-18-15 東陽町/江東区南砂2-25-7 大島/江東区大島7-38-34 ★ 長原/大田区上池台1-14-1 池上/大田区池上3-32-17 蒲田駅前/大田区蒲田5-46-1 大森/大田区大森北1-17-2 田園調布雪谷/大田区田園調布1-5-2 【神奈川】 新川崎/神奈川県川崎市幸区下平間290番地 ★ 【千葉県】 海浜幕張/千葉市美浜区ひび野2-4 ★ 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 変形労働時間制(9:45~20:00の間で、平均実働8時間・休憩1時間) ◎残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給20万円~38万円 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 |
休日休暇 | <年間休日129日!(2019年度)> ■週休2日制(日+1日) ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休取得実績あり |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■職能手当 ■時間外手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■制服貸与 ■契約保養所施設(沖縄、ハワイ) ■時短勤務制度 ■社内イベント ■退職金制度 ■社員旅行あり(タイ、グアム、サイパン、オーストラリア、パラオなど) |
入社後の流れ | 専任のトレーナーによる1~2ヶ月間の研修を実施。座学研修や現場研修を通して、イチから丁寧に教えていきます。その後もブラッシュアップ研修など、充実のフォロー体制をご用意しています。 |
転職者の声 | 一般的な英語教室に勤務した後、アメリカに留学し、教育学を専攻しました。『Kids UP』は学術的な裏付けのあるカリキュラムを導入しており、私が勉強してきたことも活かせそうだと感じましたね。また、子どもたちは毎日のように通ってくれているので、成長スピードの速さを肌で実感しています。最初はまったく英語がわからなかった子が、上級コースに進んだりするところを見ると、とても嬉しいです。 さらに、年次に関わらず、どんどん仕事を任せてくれるのも、この会社の魅力。私は入社4ヶ月で、カリキュラムの作成にも携わりました。これからも楽しめるだけではなく、大人になっても使える英語を、子どもたちに教えていきたいです。 |
会社名 | 株式会社ピーアップ |
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設立 | 1998年11月24日 |
代表者 | 代表取締役 中込 正典 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1094名 |
売上高 | 483億円(2019年2月期実績) 394億円(2018年2月期実績) 368億円(2017年2月期実績) |
事業内容 | ■モバイルコンサル事業 ■人材事業(有料職業紹介事業 : 13-ユ-308868 / 派13-308398) ■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育 ■ベーカリー事業 ■モータースポーツ事業 ■組織コンサルティング事業 ■フィットネス事業 ■スマートファーム事業 |
事業所 | 【本社】 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F ※ほか、全国に180店舗 |
企業ホームページ | https://kids-up.jp/school |
採用ホームページ | 株式会社Kids-UP 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/kids-up |
株式会社ピーアップの英会話スクールの運営スタッフ ★残業ほとんどなし!子どもたちの留学引率などもあり!(954832)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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