社内SE ★公共インフラの土木工事を手がける安定企業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/06 - 2019/07/10)
社内SE ★公共インフラの土木工事を手がける安定企業!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
100周年を迎える私たちの一員になりませんか?
会社の将来性や、待遇面、自分自身の体力面──。年齢とライフスタイルの変化と共に、仕事に求める環境も変わっていくもの。当社では、あなたを社内SEとして、安定した経営基盤と待遇でお迎えしたいと思っています。
2020年で創業100周年を迎える私たち。官公庁などから依頼を受け、道路やトンネルをはじめ、ガスといったライフラインなどの工事を手がけています。
あなたにお任せするのは、そんな組織を支える“社内SE”の役割。今後は全社的に新システムの導入を進め、業務効率の向上をはかっていく方針。あなたには、全社で使われるワークフローやRPAなどの新規システムの導入を行なったり、事務所のインフラ構築や社内のヘルプデスク業務を行なったり、組織全体を支える一員になっていただきます。
会社の安定性はもちろん、各自のアイデアを取り入れる、柔軟性も兼ね揃えた職場ですので、やりがいも感じていただけます。
これからは当社で、しっかり腰を落ち着けて、じっくり長く働きませんか。
募集要項
仕事内容 |
社内SE ★公共インフラの土木工事を手がける安定企業! 大手企業や官公庁から依頼を受け、「土木・建築工事」「ガス工事」「建設資材の製造販売」などの事業を手がける当社にて、社内SEとして組織全体を支える役割を担っていただきます。
【お任せする業務について】 ◎新規システムの導入 社内情報化戦略の一環として、人事や会計管理などの基幹システムをはじめ、各業務システムなどの新規導入を、先輩SEとともにお任せします。使用するパッケージの選定や、日々の管理・運用は各部署で実施。あなたには既存システムからの移行作業などを担っていただきます。仕様書を見て、動作に影響なく連携できるよう検討したり、新システムの試用期間で実際に運用を行なったり、新システムの導入を通じて、他のメンバーと共に組織全体の業務効率を向上させてください。
★基幹システムの開発業務は基本的に全て協力会社が実施。当社独自の機能追加に伴う開発業務などを一部お任せします。日々の開発業務に時間を取られる心配はありません!
◎PCなどの物品管理・キッティング 春と秋の年に2回、社内のPCの入れ替え作業を行ないます。台数は2回合わせて300台ほど。新しいOSのインストールや古い端末の回収・クリーンアップなども情報システム部門の大切な仕事です。
◎ヘルプデスク業務 PCの操作方法やネットワークのトラブルなどのヘルプデスク業務も一部担います。
◎ネットワーク構築業務 現場事務所の開設時、ネットワークの構築や機器設置などの業務を行ないます。
※入社後は先輩が1名ついて、OJTで指導を実施。最初はキッティングなどの簡単な業務から、徐々にできる幅を広げて取り組んでいきましょう。半年ほどでの独り立ちを想定しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業界未経験の方、歓迎!】 ■社内SE、またはネットワーク構築の経験がある方 ※以下に当てはまる方を優遇いたします。 ◎システムの企画、導入の経験がある方 ◎事務所のインフラ構築の経験がある方
※学歴は不問です。 ※「安定した企業で、腰を据えて長く働きたい」という方歓迎します!
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募集背景 |
大正9年(1920年)に創業し、建設資材の製造・販売事業からスタートした当社。昭和10年(1935年)には土木建築請負業を開始。建築工事、ガス工事など事業の幅を広げ、現在は「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の3本の柱が会社を支えています。今回は社内の新システムの導入などを手がける社内SEの募集。今回さらなる人員体制の強化を行ないたい考えです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後2ヶ月~6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【大阪本社】大阪市港区三先1-11-18 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します!
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※月の残業は25時間程度です! |
給与 |
月給22万8000円以上+賞与年2回 ※経験、能力を考慮して決定します。
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休日休暇 |
【年間休日122日!】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(半日単位で取得も可能!) ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与あり(業績による) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費一部支給(月5万円まで) ■独身寮(※入寮には社内規定あり) ■帰省手当(往復分の帰省費用を支給。単身赴任者の場合月3回、独身者の場合月1回)※実際に帰省をしなくても支給します! ■保養施設会員 ■スポーツ施設会員 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■融資制度 ■各種研修制度 |
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