| 仕事内容 | 人材コーディネーター ★年間休日128日｜土日祝休み｜4半期ごとの目標達成で月5万円アップも可能！ 派遣サービスのコーディネーターとしてご活躍いただきます。求職者へのアプローチから就業サポートまで、一連の求職者対応が主な業務です。＜仕事の流れ＞ ▼自社媒体や他媒体を使って求職者にアプローチ 主に、自社の総合求人求職サイト「しごとナビ」に登録してくださった方に対し、電話・メールでアプローチ。「お仕事をお探しでしたら、ご紹介します」とご案内し、面談の予約をとります。 ▼求職者と面談・ヒアリング 自社のオフィスにて、求職者と面談。プロフィールや経験、希望をヒアリングし、人柄も分析しながら、その方に合った求人をご紹介します。ただ話を聞くだけでなく、コンサルティングをするイメージです。 ▼企業面談の設定 求職者が働きたいと言ってくれた場合、推薦文を作成して企業側に提出。面談の日程調整を行ないます。 ▼企業面談への送り出し 就業を希望する企業との面談について、企業側の情報やよくある質問などを求職者に伝え、内定につなげていきます。 ※通常、コーディネーターの役割はここまでで終わりです。ただ、営業が不在の時など、イレギュラーが発生した際には企業面談に同席することもあります。 ＜仕事のポイント＞ ★実はチームプレイヤーが求められます。 営業とコーディネーターは二人三脚で業務を遂行していきます。そのため、チームとして意思疎通を密にしていく事が大切です。 ★自己管理が大切な仕事です。 基本的にスケジュールの組み方は自由。ただし、求職者の都合によって時間の変動があることも。また、繁忙期には1日2～3人に対応するので、自己管理が大切になってきます。 ※派遣事業が9割ですが、場合によっては、人材紹介事業のコーディネーター業務をお任せする場合があります。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ■ワード、エクセルの基本操作ができる方（入力ができればOK！） ◎人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ◎必須ではありませんが、接客・販売職経験（アルバイトでも可）など、人と関わる業務経験をお持ちの方は活かして働けます。 |
| 募集背景 | 人材派遣から人材紹介、インターネット広告まで、人材ビジネス領域で幅広く事業を展開している当社。設立から39年間、人材業界の老舗企業として実績を積み重ねてきました。現在、景気の回復を受けて求人数が大幅に増えており、当社へのニーズも絶えない状況です。しかし、名古屋支社の派遣コーディネーターは現在1名のみ。そこで今回、事業好調につきメンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月～6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦3－7－15 名古屋DICビル9F
交通
地下鉄「栄駅」・「久屋大通駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月20時間～30時間です。 ※求職者の都合により、夜しか面談できない場合などに残業となることがあります。遅い場合は20：00まで残業となることもありますが、ある程度は、ご自身でコントロールしてゆく事が可能です。 |
| 給与 |
月給23万5000円以上 ※上記には5万8750円以上（40時間分）のみなし残業手当が含まれています（固定時間超過分は追加支給）。 ※経験・年齢・能力を考慮して決定。 ■□昇給制度について□■ ◎試用期間終了後、一定基準を満たした場合月給28万5000円へ昇給となります。ほとんどの社員が試用期間終了後に給与アップしています。 ◎4半期ごとの目標達成で、5万円の昇給チャンスあり。その後、役職がついて、自分の部下も達成すればまた5万円アップ！ ◎目標は、やるべきことを着実に取り組めば無理なく達成できる数値です。 年収例
400万円（25歳／入社2年／一般職）
460万円（28歳／入社3年／リーダー） 540万円（32歳／入社5年／管理職クラス） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞※昨年度実績 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■本人誕生日休暇 ■配偶者誕生日休暇・結婚記念日休暇（各1日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（4半期ごとに目標達成すれば、5万円の昇給チャンスあり！） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当（3000円～8000円／日 ※職位に応じて決定） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■報奨金制度 ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙・分煙 ■全国の提携リゾートホテル利用可 ■昇格制度 ※教育期間終了後、3ヶ月ごとに昇格査定を実施しています。営業目標の継続的達成を目指してください。定められた目標を達成すれば「リーダー昇格」となり、月給もアップします。その後はメンバーも含めたチーム全体での目標達成がミッションとなります。 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、先輩コーディネーターがマンツーマンで仕事をお教えします。求職者との面談に同席したりしながら、仕事の流れを覚えていってください。慣れてきたら、徐々に自分主導で面談を行なっていきましょう。営業と一緒に企業面談にも臨んでいただく予定です。人が相手の仕事ゆえ、時にはトラブルも発生しますが、その都度対応を共有しながら進めていきます。 個人目標を達成したら会社的には独り立ち。ただ、達成したからといってすぐに1人で仕事を回せるわけではないので、しばらくは先輩がサポートします。早い人なら、入社半年程度でリーダーに昇格。遅くても1年程度でステップアップできるでしょう。 |
| 一緒に働く仲間たち | 名古屋支社のメンバーは、全部で7名。そのうち派遣事業を担当しているのは、コーディネーター1名、営業2名、事務1名の計4名です。年齢構成は20代が中心で、男女比は男性1名・女性3名です。全員が中途入社で、今回入社される方の上司となる女性社員も人材業界未経験からスタートした1人。未経験で入社する人の気持ちがよく分かるので、親身に相談に応じてくれるでしょう。 また、こじんまりしたオフィスで社員同士の席も近いので、何でも聞きやすい雰囲気があります。分からないことや不安に思うことがあれば、気軽に質問してください！たびたび飲みに行ったり、四半期終了後にお疲れさま会をしたりと、とても仲の良い組織です。 |
| 会社名 | リス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 亮郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 50名（2022年2月現在） |
| 事業内容 | ■職業紹介 ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■インターネット広告業 ■再就職支援 ■アウトソーシング ※人材派遣許可／派13-080040 ※職業紹介許可（全国／全職種）／13-ユ-080317 ※入管申請取次承認番号／（東）企19-第152号 ※プライバシーマーク認定／10860005（10） ▼自社求人媒体「しごとナビ」 https://www.shigotonavi.co.jp/ 【所属団体】 日本人材派遣協会会員、日本人材紹介事業協会会員、全国求人情報協会会員、再就職支援協議会会員、商工会議所会員 |
| 事業所 | 東京本社／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階 群馬支社／群馬県沼田市西倉内町680-1 モンブランビル1階 静岡支社／静岡県駿東郡長泉町下土狩30-1 山光ビルB-402 名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦3-7-15 名古屋DICビル9階 大阪支社／大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9階 岡山オフィス／岡山県岡山市北区下石井1-1-1 アーバンオフィスビル7階 広島支社／広島県広島市中区立町2-27 NBF広島立町ビル6階 |
| 企業ホームページ | http://www.lis21.co.jp |
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