- 【事業内容】
- ■情報処理システム 基幹業務・WebAP開発 ■情報処理システム 基盤設計、構築保守 ■プロジェクトマネジメント支援 ■システム運用設計、保守
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア ★残業月平均10H以内／借上社宅あり 大手企業に常駐し、公共システム（健康保険・労災保険）に関わるサーバー構築のプロジェクトに参加していただきます。数年単位のプロジェクトのため、腰を据えてスキルを磨けます。（未経験の方は、サーバの監視業務など、シンプルな業務からお任せします）※希望によってプロジェクトの異動も可能です。【当社について】 大手SIerをはじめとするクライアントから継続してご依頼をいただき、金融系や公共系などのプロジェクトの上流工程（現状分析や要件定義など）から担当。プロジェクトの計画や企画コンサル部分から相談を受けることもあります。仕様検討、設計、テスト、運用保守などレベルに合わせて業務をお任せします。 ⇒開発環境 ・OS：Linux、Windows、UNIX ・DB：Oracle、SQL Server ・MW：Weblogic、Websphere、Apache ・NW：AD、負荷分散装置など ＜チーム単位でアサイン＞ プロジェクトの規模としては50名以上のものがほとんど。当社としては2～5名のチーム単位で参加します。これまでのご経験やスキルによっては、最初からプロジェクトリーダーを務めることも可能です！ ＜ベテランから学べる！＞ チーム内にはITコンサルタントとしてプロジェクトの計画から意見を出せる先輩も。ベテランエンジニアの仕事を間近で見ることができるので、新たな学びとなることも多いはずです。 ＜スキルアップをサポート！＞ 情報共有会を毎月開催しており、代表と気軽にキャリア面談をすることもできます。希望を聞いたエンジニアには「このセミナー行ってみない？」と、その人が磨くべきスキルに合ったセミナーをご案内。エンジニアのキャリアを応援したいと考えているので、ぜひあなたの希望も聞かせてくださいね！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ※必須ではありませんが、インフラ系プロジェクトにおける実務経験をお持ちの方や、Linuxの運用・管理経験をお持ちの方を優遇します。（実務経験や年数は不問） ※「意思を尊重してくれる環境を求めている」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜組織体制強化のため、新たに複数名募集します！＞ 2009年に設立し、社員一人ひとりの強みを発揮することで事業を拡大してきた当社。大手SIerをはじめとするクライアントと良好な関係を築き、業績は好調。ITコンサルタント業務を行なえるメンバーが数名在籍していることから、上流から任せていただける案件も多くあります。 一度取引を行なったクライアントとの縁を大事にしていることから徐々に仕事の依頼件数も増えており、今の人員では受けきれない状況になってきました。そこで今回はインフラエンジニアを募集し、組織体制を強化したいと考えています。興味を持った方、ぜひ一緒に成長していきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 ※当社では、お互いの理解を深めるために試用期間をもうけております。 |
| 勤務地・交通 |
東京都23区内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 ※希望やスキル、適性を考慮してプロジェクトを決定します。 ★U・Iターン歓迎！引越しの初期費用は会社が負担します！ 【本社】東京都港区三田3-4-18 二葉ビル401号室 交通
プロジェクト先によって異なります。
【本社】 都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩4分 JR京浜東北線・山手線「田町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度です。できるだけ残業しないよう、業務量を調整しています。 ※未経験でサーバの監視業務から始める場合、夜勤（17：00～翌9：00）を含むシフト制となる場合があります。 |
| 給与 |
【経験者】月給25万円以上＋賞与（Linuxの運用・管理経験がある方を想定） 【未経験者】月給22万円以上＋賞与 ※能力・経験などを十分に考慮して決定します。 ※月給には月20時間分（2万9700円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ★家賃の半額（最大4万円）を会社が負担する借り上げ社宅あり！生活費を抑えられます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年1回（8月） ■交通費支給（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分） ■社員旅行：年1回（日頃のがんばりを労うため、参加費を会社が負担します！） ■忘年会 ■社内イベント（BBQなど） ☆≫住まいに関する手当も充実！ ■社宅制度（借り上げ社宅） └家賃の半額（最大4万円）を会社が負担・更新料の補助あり ■引越し補助（初期費用を会社が負担します） ☆≫社員のスキルアップを応援する制度も！ ■専門書籍の購入費用会社負担 ■研修受講費用会社負担 └業務時間を利用して、勉強会や研修会に参加できます（会社が認めるものに限る） └「何に参加すればいいか」は、代表・先輩が相談に乗ります！ |
| スキルアップ制度について | 社員のスキルアップに注力しており、一人ひとりの状況に合わせて支援します。定期的に代表・上司と面談を行ない、今後エンジニアとしてどんなことがしたいかなどについて話し合いましょう。基盤構築、プログラム開発、システム企画、コンサルティングなどができるエンジニアが在籍しているため、近くで学べるチャンスが豊富。能力として足りない部分は社内での勉強会や外部セミナーなどに参加し、チカラをつけることができるのでご安心ください。 |
| 社風について | 「人と人との信頼関係や出会い、ご縁を大事にする」というのが代表の考え方であり、社員にも日々伝えていること。なにかしらの縁があって入社してくれた社員たちがストレスを抱え込まないよう、意思を素直に伝えられる風通しの良い環境づくりを大切にしています。 また、社外での活動を楽しむことで人間としての深みが増し、魅力的な人になれるという考えから、趣味などの遊びを推奨。社員同士でゴルフやカメラ、登山などの共通の趣味で楽しむことも多いです。そんなメリハリのある働き方を維持するため、ほとんど残業しなくていいように計画を立てています。 |
| 会社名 | 株式会社エモーショナル |
|---|---|
| 設立 | 2009年6月1日（創業：1990年6月29日） |
| 代表者 | 代表取締役 向中野 雅経 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名（2020年12月現在） |
| 売上高 | 1億2670万円（2020年3月期実績） 1億5452万円（2019年3月期実績） 1億1304万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■情報処理システム 基幹業務・WebAP開発 ■情報処理システム 基盤設計、構築保守 ■プロジェクトマネジメント支援 ■システム運用設計、保守 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区三田3-4-18 二葉ビル401号室 |
| 企業ホームページ | http://www.emo-r.co.jp/ |
株式会社エモーショナルのインフラエンジニア ★残業月平均10H以内／借上社宅あり（952712）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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