- 【事業内容】
- SES事業(システム・エンジニアリング・サービス) 請負開発・保守 自社企画サービス(新規事業)
勤務地
特長
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職種×業種
仕事内容 | ITインフラエンジニア ★キャリアアップ、スキルアップを実現したい方歓迎! 不動産業・金融・自動車・製造業などで活用される、サーバ・ネットワークの監視・運用・設計・構築を手がけます。入社後は、あなたのスキルや経験に応じた工程からお任せ。「運用からサーバの構築に挑戦したい」という方も、「これまでの経験を存分に発揮したい」という方も、希望を最大限優先します。■あなたの働きやすい案件を、会社が用意します。 「以前より上流に携わりたい」「残業は少なめで」など、期待することを教えてください。常時300件以上の多様なプロジェクトの中から、スキルや今後のキャリアパスを考慮した仕事をお任せします。エンジニアの嫌がる案件は極力受けないようにしています。 ■経験の浅さは、”弱み”ではありません。 たとえ今、自分のスキルに自信がなくても大丈夫。今のレベルに応じた工程からお任せし、徐々にステップアップできますから。実際、「サーバーの運用・保守をかじった程度」というメンバーが当社で無理なく経験を積み、構築に挑戦できるまでになりました。成長の機会は、会社が責任を持って用意します。 【具体的なプロジェクト例】 ・監査法人/社内イントラ基盤の更改 ・自動車/生産ライン端末と運用基盤の更改 ・通信キャリア/FTTHアクセスサービスの更改 ・不動産業/子会社含む3社分のクライアントPC更改 ・不動産業/SCCMやSKYSEA等のPC管理基盤構築 ・製造業/3社システム統合(AD、運用設計) ※規模は15~20名で、年単位の長期案件がメインです。 ★自社サービスの開発も計画中!ぜひあなたもご参加ください。 【システム環境】 OS:Windows、Unix、Linux、Macなど DB:Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQLなど NW:Cisco、Juniperなど |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【第二新卒歓迎!】 ■IT業界で何かしらのエンジニア経験がある方が対象です。 (サーバーやネットワークの運用・保守・構築、ヘルプデスク、Web・オープン系システムの開発など、職種は問いません。易しい仕事からお任せできるので、経験が浅い方・ブランクのある方も大歓迎です!) |
募集背景 | 「ワークライフ・マネジメントの実現」というビジョンを掲げ、経営を続けてきた当社。エンジニア一人ひとりの高いスキルが認められ、幅広い業界のインフラシステムの設計・構築~運用・保守に携わってきました。今後はさらにたくさんのお客様の声にお応えしていくと同時に、自社サービス・新規事業も進めていきたいという方針です。依頼の増加、そして今後の展開も踏まえ、エンジニアの増員を行なうことになりました。SES事業の客先業務だけではなく自社サービス・社内業務にも移行できるようにするため、インフラメンバーを増強したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。この間の給与・待遇は変更ありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内、神奈川県、千葉県、埼玉県にある各プロジェクト先
※希望勤務地は考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F 交通
各プロジェクトにより異なる。
【本社】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分 東京メトロ各線「永田町駅」「赤坂見附駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均8時間程度です。繁忙期は3月・9月ですが、月20時間以内で収まっています。 |
給与 |
月給25万円~56万円+成果手当+決算賞与 ※上記は最低保証額です。経験・年齢などを考慮の上、優遇します。 ※上記は月20時間分、3万7200円~8万3320円の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 【成果手当あり】 プラスアルファの働き方をしてくれた社員に支給します。 ※詳しくは、下記「成果手当をご紹介!」をご覧ください。 <こんなスキルのある方、加給します!> ・インフラ構築の一連の流れに関する知識 ・ベンダー資格(Microsoft、Cisco、LPIC等) 年収例
505万円 (29歳/経験9年)
540万円 (37歳/経験14年) 700万円 (43歳/経験20年) 1030万円(46歳/経験21年) |
休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏期休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■GW休暇 ■慶弔休暇 ★会社として、有休取得を奨励。夏季・年末年始・GWなどの休暇に合わせて取得し、大型連休にすることができます! |
福利厚生・待遇 | ■人事考課(年4回) ■決算賞与年1回(10月) ■交通費(5万円まで/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■産休・育休制度 ※男性エンジニアの取得実績あり! ■結婚祝金 ■出産祝金 ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度(合格時に受験費用を3万円まで支給) ■社員紹介制度:紹介で入社した場合、各人に20万円(計40万円)支給 <社員の声を福利厚生に反映!> 例えば、仕事に関連する資格を取得する際、合格した人には受験費をキャッシュバックする「資格取得支援制度」。これも社員の方の声から取り入れた制度の一つです。他には、育休についても「今度子どもが産まれるから奥さんをサポートしたい」という男性社員の声で、会社としても積極的に取得を支援するようになりました。また、BBQやボウリング大会、飲み会といったイベントも盛んに行なわれています。 |
★成果手当をご紹介! | 給与欄にある「成果手当」について、ご紹介します。これは、プロジェクトにおいて「+α」な働き方をしてくれた人に、しっかり成果を還元しようという手当のことです。例えば、メンバーのマネジメント(管理)をしてくれたり、プロジェクトの増員を叶えてくれたり。さまざまな形で支給しています。 ……支給例…… ■社員A:成果手当:24万円/年間 └評価対象:管理(新人) ■社員B:成果手当:48万円/年間 └評価対象:管理、増員(新人、パートナー) ■社員C:成果手当:82万円/年間 └評価対象:増員(パートナー) ■社員D:成果手当:219万円/年間 └評価対象:案件掛け持ち |
転職者に聞いた、入社のエピソード。 | ■社員1:「システム→インフラへの転向ってできますか?」 ソフトウェア開発会社に就職するも、だんだんインフラに興味をもつように。社風が合わないとも感じたため、思い切って転職。先輩の指導のもと、現在は運用保守の主担当として奮闘中。 ■社員2:「運用はもうやり切った。もっと刺激的な仕事を!」 前職では20年以上、ユーザーPCヘルプデスク案件を担当。もっと深くサーバーやインフラ機器に携わりたいと思い、転職。現在はリーダーを務める。 その他、テクニカルサポートを長年経験する中で、様々な機器に触れ、その経験を活かし設計・構築への道に進みたいと思い転職。現在はキャリアネットワークの設計・構築に従事する社員も。 |
会社名 | 株式会社ファイブ・ディグリーズ |
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設立 | 2008年10月7日 |
代表者 | 代表取締役 山本 二郎 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50名 |
売上高 | 3億2500万円 (2019年9月期実績) 2億4300万円(2018年9月期実績) 1億7500万円(2017年9月期実績) 1億3500万円(2016年9月期実績) 1億4800万円(2015年9月期実績) |
事業内容 | SES事業(システム・エンジニアリング・サービス) 請負開発・保守 自社企画サービス(新規事業) |
事業所 | 【本社】東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F |
企業ホームページ | https://www.5degrees.co.jp/ |
株式会社ファイブ・ディグリーズのITインフラエンジニア ★キャリアアップ、スキルアップを実現したい方歓迎!(951073)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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