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日立公共システムサービス株式会社システムサービスエンジニア(94282)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

システムサービスエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/30 - 2007/02/26)

システムサービスエンジニア
正社員学歴不問
安定成長の日立グループで、第二のキャリアを築く。
■■プロジェクトは、長期安定型■■
私たちの仕事は、主として日立グループ各社が開発したシステムの導入~運用~管理といったシステムサービス全般。いずれも単発ではなく、長期的なプロジェクトばかり。長い間お客さまとお付き合いすることが多く、業務は安定しています。

■■“教育の日立”の名のもとに、抜群のスキルアップ支援■■
入社後は、日立製作所と同様の教育研修をご用意。300種類もの技術講座から自分のスキルアップに繋がる講座を自由に選択。マネジメント能力を磨けるリーダー研修などもあり、この先ずっと使えるスキルが段階的に身につけられます。

■■目指すは、“公共分野の情報システムスペシャリスト”■■
社名にあるとおり、当社が専門に手掛けているのは、中央省庁や自治体、保険、医療といった公共部門のシステムサービス。国家プロジェクトなどの大規模システムに携わることも多く、業界屈指の情報システムスペシャリストとしての道が拓けます。

募集要項

仕事内容
システムサービスエンジニア
中央官庁や自治体などの国家プロジェクトを手がけられます

あなたには、日立製作所が手がける各種システムの導入、および導入後の運用支援業務を担当していただきます。主な業務は、大きく分けて以下の3つ。経験やスキルを踏まえたうえで、配属業務を決定いたします。

■『システム構築支援』
お客さまの要望に応じて、機器の導入提案からDBネットワークの機器設定までを提案。また、導入システムの環境構築を支援します。

■『システム運用サービス』
状況に合わせた運用設計・稼働計画をたて、システムの効率的、かつ安全なサービスを提供します。また、システム稼働後も、アプリケーションや環境のバージョンアップのための導入検討を行ないます。

■『維持管理支援』
運用マニュアル類の整備保守から稼働日程の管理まで、システム品質の維持・向上を実現します。不正アクセスやログの調査など、稼働統計の情報分析を詳細に実施し、システムの安定稼働をサポートします。
応募資格 学歴不問 30歳くらいまで
■システム設計、構築、運用のうち、いずれかの実務経験をお持ちの方
◎Javaの経験をお持ちの方は優遇いたします。
募集背景 将来のサブリーダーとしてご活躍ください

当社は株式会社日立製作所の公共システム部門を担っている会社。これまでずっと新卒採用をメインに行なってきましたが、今後は中堅層を強化し、より安定した組織にしていきたいと思っています。そこで今回は、経験者を採用し、サブリーダー的存在へと育てていきます。
雇用形態 正社員
※1年間の試用期間あり。その際の、待遇・給与の差異はありません。
勤務地・交通
本社/東京都江東区
※その他、プロジェクト先(東陽町、阿佐ヶ谷、高井戸、板橋など東京23区内)。
交通
本社/東京メトロ東西線「東陽町駅」3番出口より徒歩7分
※その他、プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 フレックスタイム制
(コアタイム…10:50~15:20、標準労働時間7時間45分/日)
給与 月給23万円以上 ※別途、時間外手当(全額)支給
※給与決定時は、あなたの経験・能力を充分考慮いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日】125日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(6月)、賞与年2回(6・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当、住宅手当、家族手当、報奨金支給(資格取得、社長賞)
■海外研修制度(年2回程度)、退職金制度、財形貯蓄制度
※そのほか、全国各地の日立グループの保養所やスポーツ施設なども利用可能です。
配属部署・教育制度 サービス本部への配属となります。現在メンバーは140名。男女比は8対2で、平均年齢は32歳と、比較的若い部署です。経験年数10年以上のベテランも多く、互いに知識を共有しあう風土が根付いています。

【社内イベントが人気】
ウェルカムパーティー(新年会)や年末パーティー(忘年会&クリスマスパーティー)など、多くの社内イベントを実施している当社。その参加率は90%以上を誇っています。

“教育の日立”と呼ばれるほど、社員教育にチカラを入れている日立グループ。その名を受け継ぐ当社でも、日立製作所と同様の研修を受けることができます。

まずは、上長と相談のうえ、1年間の育成計画をたてます。その計画に沿って、約300種類ある技術講座(リーダー研修、ネットワークセキュリティ研修など)から年間最低2つを受講し、個々の技術レベルを向上させていきます。社員平均4つを受講するなど、自己研鑽が活発な風土です。また、場所や時間を問わずにいつでも受講できるe-learningも多数開催。社員の学ぶ意欲に、バックアップは惜しみません。

会社概要日立公共システムサービス株式会社

会社名 日立公共システムサービス株式会社
設立 1997年4月1日
代表者 代表取締役 木塚 善已
資本金 1億円
従業員数 204名
売上高 40億2200万円(2008年3月期実績)
31億7600万円(2007年3月期実績)
29億5700万円(2006年3月期実績)
事業内容 中央省庁、地方自治体などの公共分野を中心とした
1、情報システムの調査研究・設計・開発・運用管理・コンサルタント
2、情報処理および情報提供サービス
事業所 東京都江東区新砂1-6-27(新砂プラザ)
関連会社 株式会社日立製作所
日立公共システムエンジニアリング株式会社
企業ホームページ http://www.hitachi-ks.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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