総合職◎みずほ銀行、丸紅、パーソルテンプスタッフ出資の総合人材サービス会社で一緒に成長しませんかの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/21 - 2019/04/03)
総合職◎みずほ銀行、丸紅、パーソルテンプスタッフ出資の総合人材サービス会社で一緒に成長しませんか
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
お客様と確かな関係を築けることこそ、人と接する仕事の醍醐味だ。
そう考える人も多いのではないでしょうか。僕もその中の一人です。しかもアヴァンティに来て、よりその想いが強くなりました。
というのも、当社にはスタッフさんや企業の担当者と継続的に関わることができる環境があるからなんです。たとえば、スタッフさんから人生に関わる悩みを相談されたり、お客様からは違う部署でも派遣をお願いしたいと依頼されたり。そんな「頼りにされている」という気持ちは、モチベーションにも繋がっています。
モチベーションという意味では、しっかりした評価制度があることも重要です。当社は半期に一度目標を設定し、3ヶ月に一度上司と面談があり、きちんとPDCAを回すことで、やることを明確にしています。年齢や社歴に関係なく、評価制度に基づいて昇進や昇給に繋がるのもいい刺激です。
ちなみに、余談ですが、当社に転職したのをきっかけに結婚する人も多いですね。僕もその一人です。腰を据えて成長できる環境があるからでしょうか。お客様にも自分の人生にもしっかり向き合える職場だと思っています。
小池(入社4年目)
募集要項
仕事内容 |
総合職◎みずほ銀行、丸紅、パーソルテンプスタッフ出資の総合人材サービス会社で一緒に成長しませんか 人材派遣部門の総合職としての配属です。入社後は適性や希望を考慮し、営業又はコーディネーターの仕事をおまかせします。どちらの仕事でもクライアントやスタッフさんとしっかり向き合うことができます。
◆派遣営業 クライアントを訪問して人材ニーズを伺います。新しい企業を開拓するより、企業と関係を深めていくことが中心。ニーズが生じた場合は最適なスタッフさんを提案し、就業に結びつけていきます。また就業中のスタッフさんのフォローも重要な仕事。定期的に訪問し契約更新の確認や困りごとなどを伺いましょう。スタッフさんの人数を増やしたり、最初は1つの部署だけ任されていたクライアントから別部署の依頼を受けたりなど「頼ってもらう」関係を作るのもミッションです。
※派遣営業部は業界やエリアごとに部署がわかれています。先輩営業は1人あたり7~8社、70~80名程度のスタッフさんを担当しています。
◆派遣コーディネーター 仕事を探しているスタッフさんに、メールや電話でお仕事を紹介して頂きます。仕事内容や職場環境などの情報と、スタッフさんのスキルや人柄、希望を考慮しベストマッチを目指してください。他にも、スタッフさんを募集するために媒体に求人情報を出すことも。その情報を載せる作業やエントリーいただいた方への対応なども行ないます。
※常に20~30件の案件を持ち、クライアントとスタッフさんをマッチングしていきます。
★社員一人一人の頑張りをしっかり評価します。 3ヶ月に1度ある上司との面談で、やるべきことを明確化しています。PDCAを回し、きちんとした評価制度に基づいて昇進や昇給が可能。若くして課長になった社員もいます。他にもシンボリックな活躍をした社員を表彰するなど、働く社員の頑張りを積極的に評価する風土です。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎> ◆短大もしくは専門卒以上
◎「人と接する仕事がしたい」「一人一人としっかり向き合いたい」など意欲・人柄重視の採用です。 ◎人材業界の経験がある方は活かせる環境です。
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募集背景 |
みずほ銀行・丸紅出資の総合人材サービス会社として1984年に設立された当社。2019年1月にはパーソルグループの傘下に入り、グループ内のネットワークを活かしてお仕事の依頼につなげています。またクライアントやスタッフさんに対しての丁寧なフォローが評判を呼び、これまでお取引がなかったグループ以外の大手企業からのご依頼も増えている状況です。今後も多くのご依頼に応えつつ、満足していただくためのサービスを提供するには、新たなメンバーの力が欠かせません。そのため、新しいメンバーを数名募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3~6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区日本橋兜町6-7 ヒューリック兜町ビル
交通
東京メトロ各線「茅場町駅」より徒歩2分 東京メトロ「日本橋駅」D2出口より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※月に2回以上の早帰りDayを設けるなど「働き方改革」を実施しています。 ※残業は月20~30時間程度です。 |
給与 |
月給22万円~32.5万円+賞与(年2回) ◎時間外手当は別途支給します。 ※リーダー職として採用された場合(月給30.5万円~32.5万円)は上記金額に固定残業代を含みます(15~24時間/3~5万円)。 ※超過した場合は、別途時間外手当を支給します。
年収例
400万円(28歳・2年目) 440万円(30歳・4年目) 560万円(34歳・8年目・リーダー職)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆特別休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産休・育休、復帰後の時短勤務(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3~4ヶ月分) ◆交通費支給(月7万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆退職金あり ◆財形貯蓄 ◆報奨金 └半年に一度、シンボリックな活躍をした社員を表彰しています。売上だけではなく、顧客満足度、人材育成や教育での頑張りなど様々な指標ごとに評価。受賞者には、賞与とは別に報奨金を支給しています。 |
入社後の流れ |
★入社後はじっくりあなたをサポートします。 入社後は会社概要、会社の各事業部研修、派遣法などについて座学で学びます。その後は対クライアント・スタッフさんへの接し方など、派遣業務フローについて、ロールプレイングやOJTを通して覚えていきましょう。またスタッフさん向けに行なっているビジネスマナー研修などの受講も可能なので、基礎に不安のある方もご安心ください。 |
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