| 仕事内容 | システムエンジニア（昨年賞与2.5ヶ月分／定年まで“開発”だけに集中できます／年間休日125日以上） ◎物流・インフラ・金融などさまざまな業界の案件が揃っています。常駐開発（SESメイン）と自社内開発（受託）の比率は、ほぼ5:5。一度取引したクライアントからリピートで依頼が入ったり、紹介で新規案件が入ったりと案件数は増加中。希望条件とスキルレベルを考慮してプロジェクトをお任せします。基本はチームですが、希望があれば1人現場もお任せします。 ≪案件例≫ □大手不動産会社の物件管理システム／顧客管理システム □電力系企業の基幹システム／制御システム □金融系企業の基幹システム □人事向けアンケートシステム（英語、中国語が活かせます） など ※参加メンバーは平均2～4人、期間は1ヶ月～10ヶ月とプロジェクトにより異なります。 ≪開発環境≫ OS／Windows、Linux DB／Oracle、SQLserver、MySQL 言語／Java、C、VB、VB.NET、PHP、C#.NET、C++ など ≪幅広い業務に携われます≫ 元請けの案件は多く、クライアントに提案を行なうなど折衝の機会もあります。また、上流工程からプログラミングまでほぼ一人で担当するような案件もあります。どのような仕事をしたいか、将来のキャリアプランなど希望をできるだけ叶えられるように豊富な案件を取り揃えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
◇学歴不問 ◇要件定義～デバッグまでを自己完結できる方（システム開発の“ベテラン”を想定しています） ◎業務では、C、Java、VB、VB.NET、PHP、C#.NET、C++などを使用しています。これらの使用経験・知識をお持ちであれば活かせる機会が多くあります。 |
| 募集背景 | ソリューションパートナーとして、ポーラ・オルビスグループや三菱電機ビルテクノサービスなど、多くのクライアントに技術を提供している当社。エンジニアが主役の会社であり、より高いパフォーマンスを発揮できるよう、業務に集中できる環境整備に努めています。 技術力の高さについての評判は上々。大手SIerやネット系金融企業からの依頼で、案件も急増中です。増え続けている案件依頼に応えていくため、今回エンジニアの増員募集を行なうことにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（契約社員も可）※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくは東京都内の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 ■本社 東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルM2 交通
プロジェクト先により異なります。
■本社 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」［1・3・5出口］より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（実働7時間30分） ◎案件によって多少の差はありますが、全体的に残業は少なく月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給30万円～45万円＋賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 年収例
年収610万円 51歳 入社19年
年収532万円 48歳 入社16年 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（4日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当100%支給 ■出張手当 ■私服勤務OK（作業現場による） |
| 社員インタビュー | ■近藤（51歳・入社19年目） もともと建築系出身。入社後に感じた魅力は、経験がない時期に周囲の2・3名がフォローしてくれたこと。また、研修も支援してくれること。 ■栗原（32歳・新卒入社10年目） 小規模ながらなんでもやらせてくれることに魅力を感じ入社。何かを企画すると社長が率先して動く点が魅力。 ■新井（28歳・新卒入社5年目） 文学部出身。未経験ながら、人柄で採用。入社1年目からやりたいことを伝えたら希望が通り、少しずつ上流に挑戦できた点を魅力に感じている。また、会社全体の面倒見がよく、良い意味でわがままを言える社風を気に入っている。 |
| 名物社員の紹介 | 【社長 大松（57歳）】 趣味は釣りやゴルフ。気さく過ぎて社長室が社員の喫煙室と化しています。 【横手（57歳）】 経験30年以上のベテラン営業。業界の人脈を駆使したきめ細かなフォローでエンジニアを支えます。 【松本（41歳）】 エン転職を使って6年前に入社。職場の頼れるお姉さん的存在として、新人教育を担当しています。 【安藤（51歳）】 入社19年目 システム運用設計のスペシャリスト。先日、以前契約していた会社の親会社より復帰のオファーがありました。 【社員同士は付かず離れずの関係】 みんな大人の付き合い方というか、適度な距離感で居心地は良いです。 直近5年間の社員定着率は95％。勤続20年という社員もいます。 |
| 会社名 | 株式会社システムモーメンツ |
|---|---|
| 設立 | 1998年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大松 穣二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 17名（2020年9月時点） |
| 売上高 | 1億1000万円（2019年11月期実績） 1億2000万円（2018年11月期実績） |
| 事業内容 | ≪私たちは最適なシステムをコンサルティングし、企業に提案するプロフェッショナルです≫ ■システムコンサルティング業務 ■システム開発業務 ■システム技術運用支援業務 ■各種コンピュータ及び周辺機器導入、販売 ■上記に関連する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区桜丘町29-33-308 |
| 主要取引先 | 株式会社アイオス、エー・アンド・アイシステム株式会社、株式会社M-ITソリューションズ、学校法人桜美林学園、小津産業株式会社、株式会社ガウス、株式会社ザ・ネット、システムインテグレート株式会社、株式会社セビックス、TIS株式会社、日本情報産業株式会社、日本フィルター工業株式会社、パナソニック株式会社、ビルトラストサービス株式会社、ポーラ・オルビスグループ、三菱電機ビルテクノサービス株式会社、メルテック・ビジネス株式会社、国立情報学研究所、国立民族学博物館、ＮTTタウンページ株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.moments.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 主役は、エンジニア。だから、長く働ける。 1998年の設立以来、多くのクライアント… https://en-gage.net/moments |
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