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株式会社ケイ・シィ・ティネットワークエンジニア(91687)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/19 - 2007/01/22)

ネットワークエンジニア
正社員
「しっかり勉強、即実践」が、構築デビューの秘訣です。
 ――― キャリアアップは、学校にも負けない教育制度で!
 運用から構築へ、段階的にステップアップするチャンスはなかなかない。
 しかし自社のエンジニアにそんな思いをさせたくない、私たちは考えました。
 その想いから生まれたのが、独自の教育制度「KCTカレッジ」。
 ラインナップは幅広く、スキルに合わせた知識から着実に習得できます。
 じっくり腕を磨いていただくため、研修も勤務として受講可能。
 ワンランク上のエンジニアを目指したい、というあなたにピッタリです。

 ――― 腕ならしは、大手企業のプロジェクトで!
 日本アイ・ビー・エムやソニーグループなど、優良企業と取引も多い当社。
 ネットワーク構築の上流工程で、知識をダイレクトに活かせます。
 手を挙げればどんどんと仕事を任せていく風土なので、 
 自ら積極的に現場に出て行けば、成長スピードもグンとアップするはずです。
 学びと実践、トライアンドエラーの繰り返しから得られるものは多い。
 エンジニアとしてキャリアアップするための、一番の近道ではないでしょうか。

募集要項

仕事内容
ネットワークエンジニア
ネットワーク構築の上流工程も手がけられる、エンジニアに。

日本アイ・ビー・エムなど、大手優良企業との取引は多数。ネットワークの運用や保守だけでなく、上流工程の構築から携わっていただけます。独自の教育制度で習得した知識を、豊富な案件で実践できる環境。構築の経験がない方も、スムーズにキャリアアップできるでしょう。もちろんスキルに合わせて、ネットワーク運用やリモートサポートなどの業務から携わることも可能です。

さまざまな業務を通じて、最先端技術をマスターしていけます。若いメンバーも多い当社では、自分から手を挙げれば、年齢やスキルに関わらず仕事を任せていく社風。中には30代で役員になったメンバーもいます。
ゆくゆくは、3~20名のプロジェクトのリーダーやマネージャーとして活躍してください。

【プロジェクト例】
■金融機関の株式データベースシステムのインフラ構築
10名体制で1つのプロジェクトに携わっています。現在2プロジェクトが進行中!経験7~8年のエンジニアがプロジェクト管理を、経験5年のメンバーが仕様設計を、経験1年のメンバーが下流工程の開発設計をそれぞれ担っています。
応募資格 専短卒以上 20歳~35歳位まで
■サーバ・ネットワークの運用・保守の経験をお持ちの方
「運用から構築にキャリアアップしたい!」「将来的に、リーダーやマネージャークラスにステップアップしたい!」という方のご応募をお待ちしています。
募集背景 業績好調に伴なう、新メンバー募集です!

基盤ネットワークインフラのサポートセクションを重要視している当社。現在、ビジネスは順調に伸びており、新規ユーザーも増加中。そこで、新たなメンバーの募集を行なうことになりました。
雇用形態 正社員 ※3ヶ月の試用期間あり(待遇は変わりません)
勤務地・交通
■本社および都内各地
※ご希望にそって勤務地を決定させていただきます。
交通
■各勤務地により異なります。

≪本社/東京都港区≫
都営浅草線・大江戸線「大門駅」A3出口より徒歩5分
都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩3分
JR線「浜松町駅」南口より徒歩7分
勤務時間 9:30~18:00
給与 固定給制 月給 22万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
年収例
・25歳(勤務5年)/年収350万円
・30歳(勤務8年)/年収510万円
・35歳(勤務12年)/年収650万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金積立、慶弔見舞金、社員旅行、リゾートマンション(霧島)、他
※個人の業績にあわせてインセンティブ制度も採用しています。
教育制度(2) ―― キャリアビジョンの描き方 ――

ただ漠然と「キャリアアップしたい!」という思いがあっても、実現するのは容易ではありません。そのため、当社ではキャリアイメージを明確にしてから研修に取り組んでいただきます。
まずは上司と相談の上、年度目標を設定。その後は、年2回ほど面談の場を設けます。自己評価と上司の意見を交えた話し合いを行なって、目標到達地点を調整します。会社の定めているキャリアビジョンの指標に捉われることなく、あなたのペースでステップアップしていってください。積極的に取り組んだ分だけ、成長も速いでしょう。
配属部署・教育制度 システムソリューション2部 ITソリューショングループもしくはネットワークサポートグループ、いずれかの配属になります。現在、両方のメンバーを合わせて33名のネットワークエンジニアが活躍しており、社員は若いメンバーばかり。その平均年齢は、31.6歳です。未経験から活躍しているエンジニアが数多くいますので、あなたもご安心ください。

―― KCTカレッジが、あなたのキャリアアップを全力でサポートします! ――

2006年の8月に始動した、新しい教育制度。その名も、KTCカレッジといいます。ITSSに基づいて、設計・構築の基礎知識から民間資格、国家資格の取得まで幅広い研修を網羅。上司と相談しながら、経験やスキル、さらには自分のキャリアビジョンにぴったりのものを決定し、受講することができます。
研修費用は、会社側が全額負担。資格取得支援制度や書籍の購入補助もありますので、学ぶ意欲に応えていける環境です。

会社概要株式会社ケイ・シィ・ティ

会社名 株式会社ケイ・シィ・ティ
設立 1984年9月19日
代表者 代表取締役社長 三井 良克
資本金 5000万円
従業員数 132名(2007年5月現在/男103名、女29名)
平均年齢/31.6歳
売上高 10億1000万円(2006年3月期実績)
事業内容 システムコンサルテーション、オープン系・AS/400系アプリケーションシステム開発、グループウェア、データウェアハウス関連、LAN・WANの構築、パッケージソフト開発、ネットワークサポート、各種研修等

★加盟団体
(社)情報サービス産業協会、IBM SDP(Solution Developer Partners)、IBM PID(Partners In Development Japan)、LDF LANSAコンソーシアム、OracleOPM(Oracle Program Member)
事業所 東京(港区芝大門)、鹿児島(鹿児島市西田)
関連会社 コムテック株式会社(1991年11月株式店頭登録)、株式会社ヒューマンウェア、株式会社アイギフト・ジャパン、株式会社ベルハート、株式会社メディアコミュニケーション
主要取引先 コムテック株式会社、住友スリーエム株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、さくら情報システム株式会社、京セラコミュニケーションシステム株式会社、ソニー・グループ各社 ほか
企業ホームページ http://www.kct-net.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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