| 仕事内容 | 人材コーディネーター ◎新規事業で幹部職を目指せます／東証マザーズ上場企業／年間休日120日 当社が新たにスタートする医療・介護人材派遣事業にて、介護士、看護師といった施設で働く専門職の方と、人材を求める医療・介護施設とのマッチングをお任せします。新事業は2019年4月より本格的にスタートします。そこであなたには人材が必要な施設の新規開拓に注力していただきたいと考えています。新規開拓は基本的に電話で行ないますが、週に数回施設を訪問する場合もあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング ・求職者 待遇・勤務地などの基本的な求職ニーズは事務担当が事前に確認しています。あなたは追加情報や希望の詳細を、求職者に電話でヒアリングしましょう。 ・施設 医療・介護施設に電話もしくは訪問をして、欲しい人材のイメージ、詳しい仕事内容などのニーズをヒアリング。人材が必要な施設を新規開拓していきましょう。既存リストの中から1日100件ほどに連絡。先方の業務が17時で終了するため、遅い時間に電話をかけることはありません。 ▼マッチング 求職者と医療・介護施設などの法人、双方の条件をまとめてマッチングを行ないます。求職者と既存クライアントのニーズがマッチしない場合は、新たなクライアントを探すことも。「依頼された案件は絶対に決める！」という強い意思でマッチングに臨みましょう。 ▼アフターフォロー 採用～入社後のフォローも担当します。求職者の変化や成長を見届けることで、仕事の手ごたえを感じられます。 ＜初期メンバーとして活躍できます！＞ 「契約数を増やすには？」「こうした方が効率がいいのでは？」など試行錯誤しながら事業をつくり上げていきましょう。新規開拓のより良い進め方など、あなたからの提案も歓迎します。また、人材不足に悩んでいる医療・介護施設は多いため、話を聞いてもらいやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎学歴は不問です。 ＜以下の方、歓迎します！＞ ◎人材業界での営業経験（人材派遣、人材紹介、キャリアアドバイザーなど）をお持ちの方 ◎無形商材の営業経験（サービス、広告など）をお持ちの方 ◎ウェディング・ブライダルプランナーの経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | MRTでは業界に先駆けて医師のための転職・アルバイト紹介システムを事業化。その実績は業界トップクラスです。さらにその他の様々な医療関連サービスを提供し、東証マザーズ上場企業として着実な成長を続けています。 そして「医療を想い、社会に貢献する」という理念のもと、医療・介護人材の派遣事業を新たにスタート。病院での治療を終えた方が、地域に戻って安心して介護施設や医療施設を利用できるように、医療・介護業界の人材不足解消に貢献したいと考えています。事業を推進していくため、医療・介護施設の新規開拓や人材確保を担う人材コーディネーターをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3階
◎ご希望に応じて、京都での勤務も可能です。 京都勤務をご希望の場合は、以下のMRTグループ企業への在籍出向となります。 ■株式会社NOSWEAT／京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 京都リサーチパーク1号館 1階 交通
東京本社／各線「渋谷駅」より徒歩8分
株式会社NOSWEAT／JR山陰本線「丹波口駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
固定給制 月給24万円以上＋賞与年2回（昨年度実績４ヶ月分）＋残業代 ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※京都勤務の場合には、月給27万円以上＋賞与年2回となります。 ◎別途、各種手当あり。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績４ヶ月分 ■交通費（上限：月3万7000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■社員持株 ■退職金 ■私服可 ■結婚祝金（3万円） ■ベネフィット・ステーション |
| 教育制度 | 入社後はまず、会社や事業内容、医療・介護業界について学ぶことからスタートしていただきます。新規開拓の進め方は、先輩社員と一緒に実務にあたりながら、OJTで学んでいきましょう。電話での効果的なアプローチ方法や、お客様からのヒアリング方法など、お一人おひとりの経験やスキルに合わせてお教えします。OJTでは実際にお客様へのヒアリングを行なっていただき、その内容についてフィードバック。その内容を次の機会に活かし、少しずつ質を高めていきましょう。とは言え、まだ今年の4月に起ち上がったばかりの事業部です。教育制度についても今後柔軟に対応していきたいと考えています。 |
| 配属部署 | 配属先の事業部には19名が所属。そのうち医療・介護人材の派遣事業に携わるメンバーは11名です。当社では社員の頑張りをしっかり還元するために、明確な評価制度を設けています。売上などの数字に関する「定量」と、会社の指針に沿った行動についての「定性」で評価し、評価によりサブリーダー、リーダー、シニアリーダー、マネージャーと、着実にスキルアップできる仕組みです。「定性」に関わる会社の指針は「成長、変化、迅速、行動、感謝、規律」の6つ。その指針に沿ってどのような行動をしたのかを、きちんと見て、評価します。 |
| 会社名 | MRT株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 智也 |
| 資本金 | 4億3053万円（2019年3月31日現在） |
| 従業員数 | 140名 |
| 売上高 | 22億3224万5000円（2019年3月期実績） 15億150万9000円（2018年3月期実績） 11億5452万9000円（2017年3月期実績） 10億151万3000円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 医療情報のプラットフォームの提供 1. 医師及び看護師等の職業紹介 2. 医療機関の開設及び運営のコンサルティング 3. 医師が発信するオウンドメディアの運営 4. 医局向けグループウェアの運営 5. 遠隔診療・健康相談サービスの運営 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010403 派13-309370 【代表的な商品・サービス】 ◎医師や非常勤に特化した求人情報サービス「Gaikin」 ◎医師の転職サポートサービス「career」 ◎遠隔治療・健康相談アプリ「ポケットドクター」 ※経済産業省主催「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2016」グランプリ受賞 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3階 道玄坂オフィス／東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4階 大阪営業所／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル7階 福岡営業所／福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル7階 |
| 関連会社 | 株式会社医師のとも（東京都渋谷区） 株式会社ＣＢキャリア（東京都渋谷区） 株式会社NOSWEAT（京都市下京区） 株式会社anew(東京都渋谷区) |
| 企業ホームページ | http://medrt.co.jp/ |
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