SE・PG|来年1月にオフィス移転/受託案件多数/案件9割上流工程の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/15 - 2018/12/12)
SE・PG|来年1月にオフィス移転/受託案件多数/案件9割上流工程
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
“人材”ではなく“人財”!!
お互いを高め合い共に成長していくことを企業理念の核としている当社。そのため、社員同士の交流が何よりも大切だと考えています。
このたび、広いフリースペースを求めて2019年1月に本社移転を決定。それぞれ違うプロジェクト先で働いていて普段会えない社員同士も、ここで軽食を取りながら、近況報告や情報交換などを楽しめます。また、東京の中間地である霞ヶ関にオフィスを構えることで全社員が通いやすいようにしました。
また、案件の9割が上流工程。ゼロから開発する大規模な案件に同じ会社の仲間と関わることで、スキルアップも確実に実現します。
最近では、当社の社員だけのチームで開発を行なえるように受託案件を増やしています。これは長年社員とともに積み上げてきたクライアントからの信頼の賜物でもあります。
ぜひあなたも、当社の仲間入りをしませんか?
募集要項
仕事内容 |
SE・PG|来年1月にオフィス移転/受託案件多数/案件9割上流工程 【本人希望を最優先!】 金融会社や保険会社をはじめ、大手企業の基幹システム開発に携わっている当社。37年の実績から、数多くの企業と長年の取り引きを続けています。基本・詳細設計といったシステム開発の上流工程のリーダーや、これからリーダーに挑戦したい方を多く募集します。
◎スキルに合わせたキャリアをご用意します。基本設計・詳細設計はもちろん、SIerと協力して要件定義から携わる案件もご用意。今後、PM・管理職のポストもぞくぞくと新設予定ですのでキャリアアップの希望に応えられる環境が整っています。
◎開発チームの中心としてご活躍いただけます。 SIerと緊密な関係を築いているため、大規模な開発プロジェクトの始動前に案件依頼が寄せられます。そのため当社に任される業務の9割以上が上流工程。プロジェクトを組み立てて推進する重要なポジションを任されることが少なくありません。
<具体的な開発プロジェクト例> 【金融機関・保険会社】基幹システム開発 【医療法人】電子カルテや、医療費計算用の業務システム開発 【大手物流企業】倉庫内の物流システム、受発注管理システム開発 ほか多数
<開発環境> 様々な環境で業務に取り組むことが可能です。 ※別途 開発環境の項目を参照ください。
※本人の希望最優先で案件を選べます! ※各プロジェクトの期間は3ヶ月~3年間とさまざま。1年ほどの中長期の案件がメインです。 ※プロジェクトには、10名程のチームでアサインします。 ※AWSなどの最先端技術案件や、Notes運用・保守案件まで幅広い活躍の機会があります。
<将来のキャリアについて> 面接時に代表が1対1であなたの希望を伺います。希望の実現に向けて一緒にマイルストーンを立てますので、面接時はぜひ本音で希望をお聞かせください。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴・年齢・転職回数は不問です】 ■何らかのシステム開発経験がある方 ※Web・オープン系、組み込み系のシステム開発経験者は優遇いたします。
<以下のような希望を叶えたい方、ぜひご応募ください> ・上流工程やリーダー職へのキャリアアップを叶えたい。 ・家庭環境や年齢に合わせた、ゆとりのある働き方を手に入れたい。 ・安定した環境で腰を据えて業務に取り組みたい。 ・働きに見合う収入を得たい。 …など
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募集背景 |
1981年の設立以来、ITコンサル、設計、システム開発、運用・保守サービスなど幅広い業務を手掛けてきた当社。SIerとチームを組むことで、真っ先にご指名をいただける関係を築き、複数社からエンジニアが集まる大規模プロジェクトでも、中心的な立ち位置で仕事を任せていただいています。
長年の実績や信頼関係から、近年は依頼される案件が急増。売り上げも好調に伸びています。今後もご依頼に柔軟に対応するべく、さらに質の高いサービスを提供するために開発系・インフラ系のエンジニアを増員募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
【転勤なし/勤務地は希望を考慮し決定】 本社またはクライアント先(東京・神奈川・千葉・埼玉) ◎転居をともなう転勤はありません。
【本社】東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2階 ―2019年1月以降、新オフィスに移転します― 東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24階
交通
※プロジェクト先によって異なります。
【本社】JR山手線・京浜東北線・総武線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※参加するプロジェクトによって異なります。
<残業は月平均14h以内> 定期開催されるコンプライアンス会議にて、状況・時間を把握。社員に負担がある場合「人を増やす」「案件から手を引く」といった対応をします。また、チーム内で協力し合えるため、長時間労働はありません。 |
給与 |
【前職給与を最大限考慮】 月給35万円以上+賞与年2回 ※スキルや経験、前職給与などを考慮して決定致します。 ※固定残業代(月20時間分・4万6800円以上)を含む。超過分は1分単位から支給。 ※残業時間が0時間でも、固定残業代20時間分を支給します。
<給与UP事例> ※1年で年収100万円(月給8万円)UPした事例もあります。 ■生損保系、通信系アプリ開発の経験者 年収450万円⇒520万円にUP
■大手ソフトウェアハウスにて(詳細設計~テスト) ※PM職・部下育成多数(経験者) 年収550万円~600万円にUP
年収例
年収450万円(29歳)SEのサブリーダーを担当 年収550万円(36歳)プロジェクトリーダーを担当 年収700万円(46歳)大規模プロジェクトの統括を担当
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※積極的に取得できる環境です! ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■持株奨励金制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(配偶者:月8000円、子ども:月7000円) ■退職金制度 ■定期健康診断 ■教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり)
★ワークライフバランスを実現できる環境です! |
<開発環境> |
下記の開発環境があります。
◆OS:Linux、Solaris、Windows server 他 ◆言語:Java、C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、C言語、COBOL 他 ◆DB:Oracle、SQLserver、DB2、PostgreSQL、MySQL 他 |
<評価制度> |
■プロジェクトの大きさや現場の状況に左右されない評価指標を整えました。 エンジニアが納得して働けるように、透明性が高く分かりやすい評価制度を作りました。例えば「○までに△△の資格を取得する」など自分で設定した目標に対して、「◎◎の勉強を行なって取得を目指す」といった形で達成までのアクションプランを作成。「取得に向けた勉強の進捗が70%ほど進んでいたら、評価ポイントも70点」といったように、その達成度合いによって加点方式でポイント換算します。自身が掲げた目標に応じてどんどん加点されていく制度です。 |
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