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株式会社ネオガイアホールディングス保育士★今年OPENの施設での勤務!★定員10名なので無理なく働けます!!産休・育休制度あり!(905378)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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保育士★今年OPENの施設での勤務!★定員10名なので無理なく働けます!!産休・育休制度あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/31)

保育士★今年OPENの施設での勤務!★定員10名なので無理なく働けます!!産休・育休制度あり!
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間
子どもたちに心から寄り添いたい。自分自身もイキイキ働きたい。諦めずに、どちらも一緒に叶えませんか?
保育士さんの転職理由は主に4つに分かれます。
■人間関係■体力面■保育方針の違い■条件のミスマッチ

今年OPENした当社は、これらの理由で、【子どもたちに寄り添いたいという想い】を諦めてほしくないと考えています。

あなたにはその想いを諦めずに、保育士さんが長くイキイキと働ける環境もつくっていただきたいと思います。

◎人間関係・・立ち上げ期の為、男性3名・女性1名が所属中。まだまだ小規模ですので、わだかまりやトラブルはありません。全員でコミュニケーションをとって一緒に頑張れる環境です。
◎体力面・・当園は子ども達の受入れは最大10名。力仕事も少なく、1人1人の子どもたちにしっかりと寄り添えます。
◎保育方針・・OPENしたばかりなので、あなたの意見や想いを反映可能。合理性や利益だけが優先されるような環境にはしたくありません。
◎条件面・・完休2日。サービス残業はナシ。イベント準備や制作物を自宅で行うことはありません。給与面はご経験をしっかりと考慮します。

当社のこのような環境で、諦めずに働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
保育士★今年OPENの施設での勤務!★定員10名なので無理なく働けます!!産休・育休制度あり!
当社が神戸市に新たに立ち上げ予定の放課後等デイサービス施設にて、保育士業務をお任せします。子どもたちの成長を支援するため、保育業務等、できることから始めていただきます。当施設ではお子様をただお預かりするだけではなく、それぞれの才能・可能性を伸ばし社会での活躍を目指し、療育しています。

【担当する子どもたちについて】
発達障がいや身体障がいを持つ、小学生から高校生までの学校に通う子どもたちです。平日の学校帰りや休日、夏休みや冬休みなどの長期休暇に利用します。

【お任せする業務について】
子どもたちが毎日少しずつでも、成長できるようにサポートを行ないます。

▼保護者との面談
「あいさつができるようにしたい」「他の子ども達と元気に遊べるようになりたい」など、施設での時間を通して、どんな力をお子さんに身につけて欲しいかをヒアリングします。

▼個別支援計画の作成
児童発達支援経験のある方は、保護者との面談内容をもとに、他のスタッフと供に一緒に数ヶ月後の目標を決定します。3~6ヶ月ほどの間隔で新たな課題設定や具体的な行動計画を作成します。

▼個別支援計画の管理と振り返り
支援計画に沿って、スタッフが子どもたち1人ひとりとコミュニケーションを取りながら支援を行ないます。「今日は他の子どもに『一緒に遊ぼう』と言えた」「1人でトイレに行けた」など、毎日の成果や反省点などをまとめ、保護者との面談を通して次の個別支援計画を作成します。

☆その他、子どもたち一人ひとりに合わせたレッスンの実施や教室の企画・運営の立案などもお任せします。保育士1名につき、生徒5名までを担当します。
☆まずは最初の施設の立ち上げとなりますが、将来的には神戸各地に施設を作り、ゆくゆくは関西圏での施設作りも目指していきます。
応募資格 ■保育士の資格をお持ちの方。
◎学歴、就業ブランクは問いません!出来る限り多くの方とお会いできればと思います。
◎子どもが好きで、さまざまな出来事を子どもたちと一緒に楽しめる方を歓迎します。
◎イラストや工作、運動など、あなたの得意分野を活かせます。学生時代や社会人での経験など、どんなことでも役立ちます。
◎保育士もしくは児童発達支援業の実務経験をお持ちの方は、早期にご活躍をいただけます!
募集背景 さまざまな事業を展開するグループ各社を管理・統括し、全体の成長を支え続けている当社。今後も新たな事業を続々展開予定です。今回は新たに立ち上げる放課後等デイサービス施設の保育士を募集します。適材の獲得、新たな事業の推進により、会社全体としてさらなる成長を図りたい考えです。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■兵庫県神戸市東灘区北青木4-17-2 摂津コーラルハイツ105号
※U・Iターン歓迎します。
※将来的に主に関西の各エリアに施設を開設予定です。
交通
阪神電鉄「青木駅」より徒歩3分
勤務時間 8:40~17:40(実働8時間)
給与 月給20万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※常勤指導員資格をお持ちの方も大歓迎!!条件面要相談。
※上記金額には固定残業手当(月29時間分/3万6000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
年収例
■308万円(月収22万円+賞与年2回)/入社1年目
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜休・その他曜日はシフト制)
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
■結婚記念・記念日休暇
■産前産後休暇・育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格年4回(3ヶ月ごとの査定あり)
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月3万円まで)
■寮完備
■定期健康診断
■役職手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■携帯電話貸与
■研修制度あり
■オンライン英会話サービスの受講料割引制度(社員・パート・ならびにそのご家族)
一緒に働くメンバーについて 【施設で共に働くメンバーについて】
一緒に業務を行なうスタッフは男性3名女性1名。内2名は児童発達支援管理責任者の資格を持つメンバーで、もう1名は中学の教頭先生の経歴を持つメンバーでもう1名は10月1日からご入社いただく方となります。立ち上げ期だからこそ、教室運営における新しいアイデアや意見出しは大歓迎。仲間同士で協力しながらより良い教室づくりを目指しましょう。
一日の流れをご紹介します! ■9:00~13:00/営業準備(朝礼・予定確認・清掃・書類作成など)
■13:00~/順次受け入れ(スタッフが送迎車で自宅へ迎えに行きます)。来所後、トイレ指導・健康調査・手洗い・うがい・学習・在学校での様子聴取
■15:00~/おやつ・手洗い・準備・配膳・下膳、児童に活動内容の希望を聞く
■15:30~/集団療育
■16:00~/個別療育の実施・片付け・トイレ指導
■16:30/帰宅準備・今日の振返りと帰宅後の予定発表・次回利用日の確認・健康調査・連絡帳渡し         
■17:00~/自宅送迎開始・保護者に自宅での様子を聞く・乗車マナーの訓練
※施設外療育の場合は別スケジュールの場合あり。

会社概要株式会社ネオガイアホールディングス

会社名 株式会社ネオガイアホールディングス
設立 2009年2月17日
代表者 代表取締役 浦宗 顕二郎
資本金 4億5000万円
従業員数 93名(2020年1月現在)
事業内容 ◆ネオガイアホールディングスのグループ会社に対する経営管理・経営指導
◆新規事業の立ち上げに関する経営企画
事業所 ◆本社/兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6
企業ホームページ http://www.neogaia-holdings.co.jp
採用ホームページ 株式会社 ネオガイアホールディングス 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neogaia-holdings
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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