| 仕事内容 | 人事（経験不問・賞与年2回 ※昨年度賞与5か月分） 新入社員・中途社員の採用・育成がメインミッションです。具体的には、グループの全体研修・外部のビジネスマナー研修などの運営、新卒向け説明会の開催、新卒・中途の採用面接などを行ないます。他、労務、人員管理など社員の働き方をサポートするような仕事も適宜お任せします。＜お任せする仕事内容＞ 【1】採用・教育関連業務（業務全体の6割） ◎採用 新卒・中途採用計画の立案と遂行（例年新卒・中途ともに5～6名を採用） 会社説明会・採用イベントの企画と運営（例年週1回、計30回開催） 採用手法の選定(求人媒体や人材紹介等) 採用面接（多ければ1日3～4件） 他 ※北海道から沖縄まで全国に事業所がありますので、各事業所に出張しての説明会開催もあります。 ◎教育 研修・実習の計画と運営（新入社員教育・中途社員入社時教育等） 研修案内や申込の取りまとめ 【2】労務 入退者・転籍者・異動者への案内と取りまとめ（配布物管理等） 派遣社員の管理（請求書処理等） 【3】人員管理 人件費予算作成（年1回） 人員動態管理（随時） 休務者管理（月次） 障がい者雇用業務（月次） 組織図管理（月次） 【4】福利厚生 転居に伴う社宅手続き・管理 【5】その他 備品管理（名刺・職印等） 社内問い合わせ 電話応対 ■「日立物流グループ」の一員である当社の、人材採用・育成を担います。 人材をどのように獲得していくか、使用媒体や採用予算については人事が提案。上部からGOサインが出たら、年間の採用活動をスタートします。各事業所から「◎◎資格を持った人材がほしい」「テキパキ動ける若者がほしい」などといった依頼がありますので、それを踏まえながら戦略を練っていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験OK／第二新卒の方、歓迎！】 ■基本的なビジネスマナーがある方 …「未経験から人事の仕事に挑戦してみたい」「採用に興味がある」という方、ぜひご応募ください。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 日立物流グループの一員として、商品の入出荷や倉庫管理などを担っている当社。少量多品種の物流を得意とする『サードパーティーロジスティクス（3PL）企業』として、創業以来30年以上にわたり、化粧品物流に携わっています。効率的かつミスの少ない物流を実現し、日立物流グループ内でも、売上規模は上位を獲得しています。今後はさらに次世代を担う新しいメンバーの育成にも力をいれていきたいと考えているため、人事組織を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区東陽7-2-14 東陽MKビル10F
交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」西口1番出口 四ツ目通りを右へ 徒歩約15分
【バス利用の場合】 「錦糸町駅」南口バス乗り場（系統東22）よりバス （「東陽町駅行」または「東陽町駅経由東京駅北口行」に乗車し、「豊住橋」バス停下車、徒歩約4分） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） └フレキシブルタイム／9：00～18：00、コアタイム／11：00～15：00 ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給17万5000円～26万4000円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合、残業代は全額お支払します。 年収例
350万円（25歳・経験2年）
400万円（30歳・経験7年） |
| 休日休暇 | 〈年間休日は113日＋有給休暇を年間最大24日取得できます！〉 ■週休2日制（土・日） └基本的に土・日休みですが、年に数日、土曜日に出勤があります。 ■祝日 └年に数日出勤があります。 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休業・育児休業 ※取得実績あり ■介護休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度賞与5か月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代全額支給 ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当あり ■家族手当あり（配偶者・子1人各月1万1000円） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金あり ■保養所あり ■その他、日立物流グループの福利厚生が適用されます |
| 社員の声 | ★産休・育休を2度取得しました！（1999年入社・女性） 当社には、「出産」「子育て」といったライフイベントと、仕事の両立を支援する制度が充実。困っている人を助け合う風土も根付いており、子どもの発熱時に急遽お休みをいただいた時には、先輩から「仕事のサポートはできるけど、ママはあなただけ。頼っていいんだよ！」とお言葉をいただきました。 |
| 入社後の流れ | 総務部人財グループへの配属となります。現在3名の先輩社員が在籍している部署です。入社後は、採用、媒体の選定、面接など、少しずつ業務の幅を広げていっていただきます。採用や育成に関しては、年間で計画が決まっていますので、まずは1年間の人事業務の流れを把握していただきたいと思っています。先輩のサポートも受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。その他の業務についても、あなたの成長度合いを見て順次お任せしていきます。一緒にがんばっていきましょう。 |
| 会社名 | ロジスティードコラボネクスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片岡 晃治 |
| 資本金 | 2億5500万円 |
| 従業員数 | 1389名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 265億9606万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■貨物利用運送事業 ■荷造梱包業 ■倉庫業 ■物流に関するコンサルティング業 ■次の物品の販売、輸出入、レンタル、リース 輸送・荷役・包装・保管機器及びその部品・付属品、 荷造梱包資材、各種医薬品、医薬部外品、化粧品、 医療機器及びその部品・付属品、毒物、劇物 ■化粧品・医薬部外品製造業（包装・表示・保管） ■受注・発注業務等の事務処理の請負 ■樹脂コンテナー等業務用什器洗浄業 ■化粧品売場陳列の整備と維持の請負 ■前各号に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館8階 |
| 許認可番号 | ■倉庫業：3371号 ■第一種貨物利用運送事業:関運自登第4651号（貨物自動車） ■第二種貨物利用運送事業 ■医薬部外品製造許可：包装・表示・保管 ■化粧品製造許可：包装・表示・保管 |
| 企業ホームページ | https://www.logisteed.com/collabonext/ |
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