| 仕事内容 | 上場企業で働ける ITエンジニア★上流工程や、市場価値の高いSAPなどの知識・スキルを習得出来る！ ■□キャリアアップを実現するための案件をご用意□■従事いただくプロジェクトのポイントは、各個人のキャリアアップ実現に一番近いプロジェクト・役割であること。 ”日々多くの時間を費やす業務内で、いかに早期にキャリアアップを実現するか”議論を重ねながら、参画先のプロジェクトを選考し、従事いただきます。 （エンジニアリング部も合わせると1000名の技術者が存在する当社は、案件も多種多様にあります） ★上級SEを目指す方 まず、なりたい自分のビジョンを明確にするため、当社の教育基盤であるHQプロファイルや教育ロードマップを活用し、具体的な成長戦略を計画します。 そして、現状のスキルと本人の要望を考慮し、より上流工程（設計・要件定義）に従事することが出来るプロジェクトを選定し、適切なプロジェクトを経験していきます。日々の業務で着実にスキルアップを図り、社内・外部研修で実業務につながるテクニカル・ビジネススキル等を身に付けていきながら、早期キャリアアップを実現していきます。 ★ITコンサルタントを目指す方 まずは、ITコンサルタントとは？から始まりますが、ITコンサルタントにも種別があります。当事業部メンバーのコンサルタントは、販売・購買・会計・人事などの業務を得意としたメンバーが多く所属しています。オープン系のITコンサルタントやSAPコンサルタントなど、目指すビジョンを明確にしていきながら、最終的にはコンサルタントとして、業務改善の提案をユーザ様へ行ないます。（SAPコンサルタントにおいても、JavaやVBAなどを使用する業務もあり、オープン系の知識を活かす事が出来ます） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■システム開発経験 └前職の雇用形態や携わってきたシステムの規模、言語、学歴は問いません。 ■Web・オープン系の業務経験をお持ちの方、これまでの知識・経験等を存分に発揮して頂けます。 ■SAPを含むERP業務経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 |
| 募集背景 | 今回募集するコンサルティング事業部は、2014年10月にエンジニア数百名の中から上流工程を得意とする社員が集まって立ち上げられた事業部です。2017年9月に当社が東証マザーズ上場を果たしたこともあり、組織のさらなる強化、拡大をめざし、成長意欲を持つエンジニア経験者を複数名採用します。大手企業が主催する外部研修やコンサルタント・エンジニアのノウハウを後進育成に活かすことで、新たな事業創出も視野に入れ、事業部の多角的な拡大を図っていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、京都、大阪、兵庫にあるプロジェクト先
※U・Iターン、歓迎します。 ※勤務地はご希望を考慮の上で決定します。転勤はありません。 【面接地】 ■京都本社／京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F ■東京オフィス／東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル7F 交通
プロジェクト先により異なります。
【面接地】 ■京都本社／阪急京都線「烏丸駅」（20、21番出口）より徒歩1分、地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩1分 ■東京オフィス／JR山手線、埼京線、りんかい線、湘南新宿ライン「大崎駅」東口改札より徒歩1分 ■大阪オフィス／JR各線「大阪駅」徒歩9分、阪急京都線「梅田駅」徒歩8分、地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10～15時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円 ※月給は能力や経験などを考慮の上決定。成長・役割に応じて毎年見直しを実施 年収例
506万円／経験3年
675万円／経験5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（半休可）、慶弔休暇、特別休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇、バースデー休暇 ★ワークライフバランスを重視！ 定時内で仕事を終えられるように、仕事の質向上を大切に考えています。仕事中はしっかり集中し、プライベートの時間もきちんと確保する。そんなメリハリをつけた働き方を実現してください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定あり ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■役職手当 ■家賃補助手当 ■転居費用支給 ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■出張手当 ■家族手当 ■帰省旅費 ■資格取得補助金 ■資格取得報奨金 ■慶弔金制度 ■優秀社員表彰 ■起業家支援制度（独立支援） ■福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ、スクール、レストラン他多数） ■定期健康診断、産業医面談 ■メンタルヘルスケア制度 ■キャリアコンサルティング制度 ■各種研修制度 ■各種勉強会 ■各種レクリエーション（忘年会、BBQ、スポーツサークル活動など） |
| 配属部署 | コンサルティング事業部ITコンサルティング課への配属です。現在は東京・大阪合わせて25名程度のメンバーが在籍しています。また、パートナー企業の仲間を含め、40名ほどが在籍中。全員、お客様の声を反映させたシステム構築を目指して仕事に取り組んでいます。 現在のメンバーは、社内のキャリアチャレンジ制度で異動してきた社員や転職者。「ITコンサルタント職を極める」「上流工程を手掛ける」など、エンジニアとしてのキャリアアップを目標にした社員ばかりです。有志で集まって勉強会を開くなどスキルアップに貪欲で、それぞれに高みを目指しています。 |
| 教育制度 | SAPについては、座学研修だけでなく、実際にSAPに触れることができる環境を構築しております。 また、経験豊富なメンバーが在籍しており、本人の成長目標や会社が成長してほしい姿を踏まえて、勉強会や資格取得奨励、就業先の決定、OJTなどを行っており、本人のキャリアアップを促していきます。 また、次世代SAP製品（SAP関連製品等）に対応すべく、社外研修などにも注力しています。 |
| 会社名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 設立 | 1999年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 公男 |
| 資本金 | 4億3,209万円（2022年9月30日現在） |
| 従業員数 | 1,981名（2023年4月1日現在） |
| 売上高 | 104億6500万円（2022年9月期実績） 94億1900万円 （2021年9月期実績） 89億3200万円 （2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■機械分野、電気・電子分野、組込制御分野、情報システム・クラウド分野、化学・バイオ分野等、各種技術分野における設計・開発及び付帯業務 ■ソーシャルゲーム、iOS・Android（TM）アプリの企画・開発 ■IoT・HMI分野における研究・開発 ■Webサイト・システムの企画・開発 ■HR分野におけるコンサルティング ■ERP分野におけるコンサルティング・導入支援・開発 ■自社開発診断ツールを用いたアセスメント・診断サービス ■技術者派遣（※許認可番号：派26-020056） ■社会人学校 ※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 |
| 事業所 | ■京都本社／京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル6階 ■神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1 TBM神戸ビル8階 ■岡山オフィス／岡山県岡山市北区幸町8-29 三井生命岡山ビル4F ■東京オフィス／東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング7F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー20F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7F |
| 関連会社 | 株式会社イーアセスメント（HQ Profile(R)販売・カスタマイズ）、株式会社ストーンフリー（縫製品・日用品雑貨等の企画・製造・販売 ※特例子会社） |
| 主要取引先 | 三菱重工業株式会社 川崎重工株式会社 株式会社神戸製鋼所 株式会社オプテージ NECネッツエスアイ株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 Sky株式会社 株式会社クボタ ダイキン工業株式会社 ダイハツ工業株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 株式会社デンソーテン シスメックス株式会社 株式会社MonotaRO SCSK株式会社 株式会社日立システムズ 住友化学システムサービス株式会社 関電システムソリューションズ株式会社 コベルコシステム株式会社 NTTデータグローバルソリューションズ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.sus-g.co.jp |
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