- 【事業内容】
- 人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 派13-010538 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554
勤務地
特長
インフラエンジニア(運用・保守)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | ITエンジニア|未経験者だけの研修「特別生制度」で学ぶ。 「特別生制度」の研修を受講したのち、大手企業でのプロジェクトに参加します。最初にお任せする仕事は、サーバやネットワークの運用監視。例えば、SNSでメッセージを送ったり、アプリでゲームを楽しめる状態を維持できるように、障害が起きていないかをチェックする仕事です。ますますITが身近なものになってきている今、 需要の多さの割に人材が少ないのが現状…。少しでも知識があれば、貴重な存在として活躍できます!<入社後の流れ> 【1】「特別生制度」の研修プログラムを受講 1ヶ月間、専任の講師が独自のカリキュラムに沿ってレクチャーします。「コンピュータとは?」の理解からスタート。次にパソコンの基本操作やビジネスマナー(電話の取り方やメールの送り方)、仕事への取り組み姿勢などを学び、技術とお客様に信頼される人間力を磨きます。 続いてサーバやネットワークについて学習。テキストやe-ラーニングによる座学研修のほか、実機研修もあります。パソコン・サーバ・ネットワークの実機を直接つないで仲間と協力しながらネットワークを構築し、座学で学んだ知識を「使える技術」に変えます。最終的には「仕事現場で困らない」「無理なく仕事についていける」という状態で卒業します。 【2】研修後はプロジェクトに配属 あなたの希望を最大限考慮した形で、配属先のプロジェクトが決定します。先輩のそばで、サーバやネットワークの運用監視に挑戦。例えば、サーバから上がってくるアラートの原因を調査するなど、システム稼働の障害を見つけ、解決する仕事です。 ▼プロジェクト例 有名大学Webサイトの機能追加、スマホアプリの機能評価 大手通信会社のネットワーク運用・保守 電力会社向けシステムの監視・制御 ほか |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者・第二新卒者、歓迎!> ■高卒以上、32歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から年齢を制限しています。 <未経験者だけの採用です!> 「普段はスマホばかりでパソコン操作も不安…」「パソコンを使うのはインターネットで検索するくらい…」といった方も、大歓迎。未経験から育て、送り出してきたエンジニアは400名以上。多くの先輩たちが、大手通信会社や大手メーカーなどで活躍しています。 |
募集背景 | <10名以上の積極採用です> さまざまな企業に対して総合人材サービスを提供してきた当社。今後、さらなる成長を遂げていくため、組織強化を図ることになりました。今回は「特別生制度」で、未経験者を一人前のエンジニアに育てることを目的とした採用です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先
※勤務地は希望と適性を考慮して決定します。転勤はありません。 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 16F ※入社後1ヶ月は、こちらで研修を行います。 交通
プロジェクト先により異なります。
各線「新宿駅」西口より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なる場合があります。 ※残業はひと月あたり20時間以内です。 |
給与 |
月給20万円以上+残業代全額支給 年収例
320万円(月給23万円+各種手当)/25歳・入社2年目
410万円(月給27万円+各種手当)/27歳・入社4年目 520万円(月給35万円+各種手当)/32歳・入社7年目 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※プロジェクト先により多少異なります。 |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■残業代全額支給 ■資格取得支援手当(IT関連の資格を入社後に取得した際、難易度のランクに応じて1万円~10万円支給) ■定期健康診断 ■各種優待サービス(宿泊施設・遊園地・映画館・レストランが最大90%OFF) ■e-ラーニング研修制度(Word・Excel講座、ネットワーク入門など50以上の講座を自宅で受講可能) |
講師のコメント | 【木内】 システム開発やネットワークの構築、番組制作会社のコンテンツ制作、ITスクール講師などの経験があります。「どのようなエンジニアが求められているのか」といった市場調査をもとに、スキル・姿勢・考え方をわかりやすくレクチャーします。サーバやネットワークの実機に触れながら、暗記ではなく体感として技術を覚えていきましょう! 【鈴木】 新卒で大手電機メーカーに入社して、SEを経験。その後、当社でITエンジニアとして働いたのち、講師に就任しました。「コンピュータとは?」からお教えします。技術だけでなく、知らないことを学び続ける意欲、目標を達成するために努力する姿勢などの人間力を持ったエンジニアを育てます! |
成長を長期的にサポート | 「特別生制度」は導入研修で終わるものではなく、先々のスキルアップまでを見越した制度です。例えばサーバ/ネットワークの設計・構築や仮想化を学べる2ヶ月間の上位スキル研修が用意されていたり、ジョブローテーションによってWEB系エンジニアやサポートエンジニアなどにキャリアチェンジする道も用意されています。 また、講師・先輩・キャリアアドバイザー・営業担当が、定期的に仕事・資格取得・キャリアプランの相談に乗ります。「残業なしの職場がいい」「キレイなオフィスで働きたい」「プログラミングにも挑戦したい」など、希望するキャリアや働き方を叶えられるよう、配属先や仕事内容を一緒に考えていきます。 |
会社名 | ランスタッド株式会社 |
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設立 | 1980年8月 |
代表者 | 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,200名(2017年12月末時点 ) |
事業内容 | 人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 派13-010538 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554 |
事業所 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
企業ホームページ | http://www.careo.jp/company/index.html |
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