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システムエンジニア│定着率95%/年間休日120日/残業代は全額支給!
ユー・アイ・ソリューションズ株式会社
中央区にある本社を撮影スタッフとともに訪問。採用担当の方に取材しました。新たにシステム開発担当部署を立ち上げるとのことですが、設立時から活躍しているベテランの方々もいらっしゃいますので、心強いですね。
エン転職 取材担当者安藤
取材担当者-安藤
掲載期間18/09/0318/09/30
ユー・アイ・ソリューションズ株式会社

システムエンジニア│定着率95%/年間休日120日/残業代は全額支給!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
システムエンジニア│定着率95%/年間休日120日/残業代は全額支給!イメージ1
入社時に「これまでの経験がリセットされる」ということはありません。じっくり話し合って最初の給与を決定します。
昨年も、昇給しなかった人はゼロでした。
創業から16年目。実は、毎年4月は全員が昇給しています。

給与を決めるのは、技術力や単価だけではありません。経験年数も注目すべきことですし、ずっと当社で頑張ってくれているのだってありがたいこと。すべてを加味して “全員昇給” を続けてきました。

一番少なくても、昇給額は6000円。グンと成長する27~32歳の層は、期待を込めて1万5000円程上がるケースもありました。もちろん、プロジェクトにおいて目立った成果を上げた場合などは、さらに報奨金をプラス。住宅手当や家族手当などもありますから、「36歳で転職して、前職から年収100万円UP」というエンジニアもいます。

お金の話ばかりしてしまいましたが、根っこにあるのは「長く働いてほしい」という思い。「経験やスキルに報酬が見合わない」「将来もずっとこのまま……?」などとモヤモヤしてほしくないのです。新たにスタートするシステム開発部門においても、基本姿勢は決して変えないとお約束します。

給与については年功序列風味。古いようでいて、逆に新しくないでしょうか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア│定着率95%/年間休日120日/残業代は全額支給!
ITインフラの運用・保守をメインに設計・構築までお任せします。配属先は、主に金融機関、証券、生保、官公庁などがメイン。あなたには、近い将来リーダーとして若手エンジニアのマネジメントなどもお任せしたいと考えています。

≪例えばこんな案件をお任せします≫
◆金融系のWindowsサーバの構築案件。
まずは、既存サーバの検証・移行を行なっていただきます。その後は運用をお任せ。当社からは約10名のチームで参画していますので、ゆくゆくはリーダーとして、メンバーのマネジメントや顧客折衝なども手掛けることができます。
海外拠点向けサービスや国内向けシンクライアントの設計構築、最先端のCitrix XenApp/XenDesktopなど、大規模な案件も多数。スクリプトの開発・設計構築や、ネットワーク・データベースの知識など幅広いスキルが求められるため、そういったスキルも伸ばすことができる環境です。

◆システム開発・受託案件も。
インフラ案件が多い弊社ですが、他にもシステム開発案件や受託案件も今年より開始します。希望する方は、システム開発に携わることもできます。
例:汎用機(ACOSやIBM zOS、富士通、日立)のCOBOLでの開発
  アプリケーション開発(Android(TM)/iPhone/iPad)開発
  C/S(OPEN系 C#、Java、.NET)開発

※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。

≪スキルに自信がない方は…≫
まずは、先輩と一緒に案件に参画し、チェックやメンテナンスからスタートすることも可能。お客様からの信頼が厚いベテランエンジニアと仕事を進め、少しずつ仕事に慣れていきましょう。
応募資格 【社会人経験豊富な方、歓迎!(エンジニア経験年数2年以上の方)】
■ITインフラの構築・運用・保守、またはアプリケーション開発に関して実務経験がある方
└WindowsもしくはLinuxやAIX(UNIX)扱った経験がある方を想定しています。

◎学歴・ブランク不問。第二新卒の方もご応募いただけます!
◎年齡のせいで書類選考が通らない…という方、設計・構築フェーズに挑戦したい!という方、ぜひご応募ください。
募集背景 ◆経験のある方を歓迎します◆

2001年の設立以来、システム開発やネットワーク・サーバの構築など、幅広いITソリューションを提供してきた当社。近年、様々な分野でご依頼が増加している中で、特にITインフラの運用事業へのニーズが高まり、案件が増加してきています。拡大をして、2015年12月には本社増床を行ない4倍の広さになりました!当社では新卒採用をメインに行なっておりますが、まだキャリアが浅いエンジニアが多い状態。リーダーとして活躍できるエンジニアが不足しています。そこで今回経験のある方を採用し、組織強化を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※入社後6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態に変わりはありません。
勤務地・交通
<転勤なし>
関東圏のお客様先、または本社

[本社] 東京都中央区日本橋本町4丁目15番1号 タカコービル3F
交通
勤務するお客様先によって異なりますが、本社(小伝馬町駅)の近隣エリアが中心です。

[本社]
東京メトロ「小伝馬町駅」より徒歩3分
総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※これまで、残業は月10時間ほどでした。営業担当が余裕をもったスケジュールの案件を受注し、業務負荷が大きくならないように調整しています。
給与 月給25万円以上
└ 別途、賞与(年2回)や各種手当があります!

※年齢・経験などを考慮して決定します。
※時間超過分は残業手当を100%支給いたします。
年収例
24歳(経験3.5年)/年収330万円
33歳(経験7年)/年収450万円
40歳(経験14年)/年収700万円(管理職)
休日休暇 ★年間休日120日!
◇完全週休2日制(土・日)※休日に出勤された場合は必ず代休取得
◇祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇

※お客様の都合で稀に土日出勤していただくこともありますが、必ず代休を取得していただきます。
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)★これまで、毎年全員昇給しています。
◇賞与年2回(7月、12月)
◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇残業手当
◇出張手当
◇住宅手当
◇家族手当
◇役職手当
◇職能手当
◇報奨金制度
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇社員持株制度
◇社員旅行

★交流の機会がたくさん!
社内イベントは年6回。1月は新年会、4月は新入社員歓迎会、7月は暑気払い、10月は懇親会、11月は慰安旅行、12月は納会…といったイベントを、全社員が集まって行なっています。仕事のことだけでなく、趣味の話や家族の話など、様々な話題に花が咲きます。普段は別のプロジェクトで働くメンバーとも親睦を深めることができるでしょう。
採用担当者から一言 <やってみたい仕事、教えてください>
「興味がある分野」や「やってみたい仕事」があれば、遠慮無くご相談ください。あなたの適性やスキルに合わせて、レベルの高いフェーズにもチャレンジしていただくことができます。

<様々なキャリアの道が開けています>
当社の総務・人事などのバックオフィススタッフは、全てエンジニアが兼任している状態。「会社を支えている実感がほしい!」「バックオフィスを知って独立に活かしたい」という希望がある社員を抜擢し、仕事をお任せしています。やってみたいという方はぜひ教えてくださいね。
先輩社員の声 ■田中(仮名)/入社2年目
前職では自社ソフトウェアの開発管理や更新をしていました。目先の利益のためだけの仕事になっており、やりがいを感じず転職を決意。当社では、希望の自宅から近い現場へアサインをしていただき、残業も少なく信頼できる上司もいるため、やりがいがある仕事ができています。

■鈴木(仮名)/入社2年目
前職もエンジニアでしたが、将来の自分が希望している条件と合わず転職を決めました。当社では、エンジニアの仕事以外にも自分次第で人事の仕事にも携われるため、多方面でのスキルアップが可能です。月1回の定例会議など他課の人ともコミュニケーションをとれる機会もあります。
転職・求人情報イメージ1
20代~50代まで幅広いエンジニアが活躍しており、得意分野はバラエティ豊か。「◎◎のことは△△さんに聞こう!」と頼れる人がいます。
転職・求人情報イメージ2
先日のBBQイベント時の写真となります。社内のコミュニケーションが活発なのも当社の特徴です!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

エン・ジャパンでは、「カイシャの評判」という社員・元社員による口コミサイトを運営しています。匿名投稿のため、リアルな現場の声を聞くことができるのですが、中には企業にとってプラスとは言えない投稿も。実は同社についても「技術スキルを磨ける研修がない」という口コミが寄せられていました。それを見た社長と経営幹部の方々は、「社員がこんな風に思っていたなんて知らなかった」と、その後すぐに外部研修を導入したそうです。これだけスピーディーに改善をする企業は非常に珍しいのではないでしょうか。

その根底には、「社員全員で助けあって会社を良くしていこう」という社長の想いがあるそう。社員の声を取り入れることはもちろん、定期面談も手厚く行なったり、懇親会費の予算をきちんと取って定期的に社内イベントを行なったり、全員で会社を作ろうという気持ちが強い会社だと感じました。定着率95%という数字も納得の環境です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい担当する案件の大きさ、獲得してきた新規案件の予算額、出した成果や顧客からの評価、どれだけ経験を積んできたか……といった、様々な要素から評価をしてくれます。毎年コツコツ昇給できる見込みが高いだけでなく、成果によってプラスアルファの収入を得ることもできますので「頑張りが認められている」という満足感があるでしょう。
厳しさ新卒採用も毎年行なっており、「ベテラン」と「入社数年の若手」の層が厚くなっている同社。中途入社の方々には「即戦力」「若手を引っ張っていけるリーダー候補」としての役割を期待されるでしょう。「自分のペースでコツコツと……」と思っていると、期待に反すると評価される場合もあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎先々の安心を得られる環境で、仕事に打ち込みたいという方
⇒「余裕のある開発スケジュール」「定期昇給」「豊富な手当」など、コツコツと働き続けやすい安心要素が揃っています。

◎転職して、ステップアップをする環境を得たいとお考えの方
⇒仕様検討や設計などの上流フェーズ、リーダーのポジションなど、どんどん任せていきます。「これまでは機会にめぐまれなかった」という方にピッタリです。
向いていない人△「現状維持で良い」とお考えの方
様々な側面から評価をしてもらえる環境とはいえ「何も変えなくて良い」「特にやりたいことはない」という場合、どうしても評価されにくくなります。現状を変えたいという思いがいっさい無い方は、ご活躍いただきにくいでしょう。

会社概要ユー・アイ・ソリューションズ株式会社

設立 2001年(平成13年)7月17日
代表者 代表取締役会長 小野 賀津雄
代表取締役社長 茂木 春雄
資本金 1000万円
従業員数 103名(2018年4月現在)
売上高 7億4100万円(2016年12月期実績)
6億6700万円(2015年12月期実績)
5億7100万円(2014年12月期実績)
5億3800万円(2013年12月期実績)
事業内容 [1] コンピューターシステム設計、及びソフトウェア開発
[2] コンピューターソフトウェア保守、及び運用サービス
[3] コンピュータ運用管理サービス
[4] ネットワーク運用管理サービス
事業所 本社/東京都中央区日本橋本町4丁目15番1号 タカコービル3F
関連会社 株式会社アクロホールディングス
主要取引先 SCSK株式会社
アイエックス・ナレッジ株式会社
日本ビジネスシステムズ株式会社
株式会社日立ソリューションズ
株式会社フォーカスシステムズ
日本自動化開発株式会社
株式会社アクロネット
その他大手ソフト会社
(順不同)
企業ホームページ http://www.ui-solutions.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考を行ないます。
STEP2
面接(1回のみです)
STEP3
内定!
★できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています!
└ スキルや経験だけでなく、人柄や意欲に注目します。ぜひ面接でじっくりお話しましょう。
└ 最短で9月中の入社が可能です。10月以降の入社もお気軽にご相談ください!
└ 面接日時のご希望があれば、お気軽にご相談ください!

< 応募する前に、気になることがある…というアナタは >
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応募受付方法 当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 本社/東京都中央区日本橋本町4丁目15番1号 タカコービル3F
連絡先 本社/東京都中央区日本橋本町4丁目15番1号 タカコービル3F
担当採用担当
TEL03-6861-3881(代表)
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