仕事内容 |
ビジネスコンサルタント キャリアや年齢に関係なく、幅広いコンサルティングができます。
2004年11月、新たにビジネスデベロップメント事業部【HYBRIDE(ハイブライド)】が立ち上がりました。あなたには、ビジネスコンサルタントとして、【戦略立案】【業務改革】【システム導入支援】に携わっていただきます。キャリアにとらわれず、一人ひとりに大きな裁量があるフィールドです。
■プロジェクトは3名~8名のチームで取り組んでいただきます。期間は3ヶ月~2年です。 ■社外プロジェクトの他に、社内コンサルティングも手がけられます。評価システムや業務フローの改善などに携わってください。意思決定を行なう経営層とより近い接点を持つことで、お客様にどんなコンサルティングを行なえばいいか、実戦形式で学べます。
■HYBRIDEの強み (1)企画・営業活動から、コンサルティング実施、実施後の効果測定まで携われます。 (2)様々な業種や業務のコンサルティングに携われます。マーケティング活動や顧客開拓も可能です。 (3)多様なスキルやキャリアを持つメンバーがバックアップをします。
■これまでに取り組んだプロジェクト例 自動車製造業/中長期戦略立案・予算管理支援のための業務プロセス、ルールの策定支援。 介護事業/介護施設及び本部における業務の構築・効率化支援。 |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 35歳位迄 ■コンサルティング要素を含む何らかの業務経験をお持ちの方 ※業界・職種は問いません。
■次のような方に最適です。 ・物事の本質を見抜いた行動をとるのが得意。 ・具体的な改善策や打開策を考案したことがある。 ・コミュニケーション能力が高い。 ※今回の募集は、意欲を重視した採用です。
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募集背景 |
新たにビジネスデベロップメント事業部が立ち上がりました。
2004年11月、「ビジネスコンサルティング事業」を担う、コンサルティングのプロフェッショナル集団である『HYBRIDE(ハイブライド)』を立ち上げました。数名だったメンバーは今や、20名に。さらなる成長を見据え、会社のコアメンバーとして活躍していただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 19F 東京サテライトオフィス/渋谷区恵比寿1-3-1
交通
本社/みなとみらい線「みなとみらい駅」より直結、JR・地下鉄各線「桜木町駅」より徒歩8分 東京サテライトオフィス/JR・地下鉄各線「恵比寿駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
年俸制 500万円~1000万円 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
年収例
900万円~/マネージャー 700万円~/シニアコンサルタント 500万円~/コンサルタント
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日、最高40日)、創立記念日、慶弔休暇 ※年間休日120日 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回、業績賞与年2回(3月・9月) ■各種社会保険完備、交通費全額支給 ■家族手当、時間外手当、資格合格祝金 ■持株会制度、社員表彰制度、財形貯蓄制度、自己評価制度、親睦会、慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金、定期健康診断(10月)、健康保険組合直営保養所(伊豆、山中湖、上諏訪)、健康保険組合奨励割引施設、紀州オーナーズクラブ(全国) |
HYBRIDEで活躍するメンバーについて |
■40歳・専務(男性) 外資系大手コンサルティングファームのパートナーを経験。 某大学の教授としても活躍中。大手企業にて複数の事業立上げ経験もある。
■29歳・シニアコンサルタント(女性) 独立系システム開発会社出身。 前職はSE。業務改革や経営戦略も含め、お客様に価値を提供したいと思い、転職を決意。 「経験がなくとも、コンサルティングのスキルを高めていける環境が魅力です」。
■26歳・シニアコンサルタント(男性) 大手ヘルスケア関連企業出身。 前職は経営企画。もっと様々な企業の経営課題を解決したいと思うようになり、転職。 「キャリアに関係なく、意欲次第で大きな仕事を任せてもらえるのがHYBRIDEの魅力です」。 |
配属部署・教育制度 |
ビジネスデベロップメント事業部(部門ブランド/HYBRIDE・ハイブライド)への配属となります。2004年11月に数名で立ち上げ、今では20名規模にまで上りました。部署の平均年齢は31.5歳。そのうち7割が中途入社メンバーです。あなたもすぐに馴染むことができるでしょう。 ※下欄 【HYBRIDEで活躍するメンバーについて】もご覧ください。
※下記URLにHYBRIDEの若手コンサルタントが書いたブログがありますので、ご参照ください。 【URL】 http://www.hybride.jp/column/
■コーチ制度について 直属の上司とは別に、キャリアプランの相談やその他仕事上での悩みなどを相談できる人を一人選べます。直接、一緒に仕事をすることがなくても、あなたの理想とするキャリアの実現、そしてスムーズに仕事ができるよう、しっかりサポートします。
■コンサルティングセミナー クリティカルシンキング、ロジカルシンキング、PCの活用方法、ファシリテーションの方法、簿記など。
■エグゼクティブセミナー 考え方の志向性を分析し、どの部分を強化すべきかポイントを見つける。 |
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