株式会社あしたのチーム
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給与コンサルタント(支社長候補)★企業の経営課題を解決するコンサルティングを行ないます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/11 - 2018/11/07)

給与コンサルタント(支社長候補)★企業の経営課題を解決するコンサルティングを行ないます。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
経営者と向き合い、課題解決に取り組む毎日が、
あなたを大きく成長させる。
私たちが対峙するベンチャー・中小企業の経営者は、様々な悩みを抱えています。

「社員の生産性を向上させ、業績を上げたい」
「会社を引っ張るマネージャー層の育成に悩んでいる」
「優秀な人材ほど辞めてしまう状況に困っている」
「慢性的な人手不足の解消に向け、採用力を向上させたい」

こうした経営課題の多くは「人」に関わる問題であり、「評価制度の見直し・改善」により解決できることも少なくありません。そこで活躍するのが、企業に深く入り込み、経営課題の解決を推進していく「給与コンサルタント」の存在です。

経営者と同じ目線で経営を語り、目指すゴールを設定する。経営者と二人三脚で課題解決に取り組み、組織を改善する。経営者が自信をなくしていたら、叱咤激励をすることもある。それだけ深く関わるからこそ、企業の変化を実感できたときは本当に嬉しいですし、経営者からも感謝をされます。

そして何より、そんな毎日の積み重ねはあなたの成長にもつながります。どこでも通用するだけのコンサルティング力を身につけたいなら、ぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容
給与コンサルタント(支社長候補)★企業の経営課題を解決するコンサルティングを行ないます。
ベンチャー・中小企業の経営者のパートナーとなり、企業が抱える経営課題を解決に導いていくのがコンサルタントのミッション。具体的には、当社独自の人事評価制度の構築・導入・運用サービスの提供を通じて、企業の継続的な発展を支援していく存在となります。

【具体的には】
▼主な顧客は、ベンチャー企業や従業員数100名以下の中小企業。定期的に実施しているセミナーやイベントで当社サービスに興味を持った企業への提案が中心となります。

▼「生産性を向上させ、会社業績を上げたい」「マネージャー層の育成に悩んでいる」「離職率を改善したい」「自社の採用力を向上させたい」…など、経営者は様々な悩みを抱えています。まずはじっくり信頼関係を築きながら、こうした悩みをヒアリングしていくことがポイントです。

▼企業の現状を把握し、課題を抽出できたら、人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」をはじめ、人事評価制度の構築や運用を手助けするサービスを提案していきます。財務に関する経営課題など自社のサービスで解決できない場合、提携しているパートナー会社へ依頼を行ないます。

▼導入が決まったら、評価制度の構築を行ない、その後は運用を担当するメンバー(評価コンシェルジュ)に引き継ぎます。チームで企業をフォローしていく体制もあるのでご安心ください。

【ポイント】
★企業が変化していく様子を見届けられるのが大きなやりがいです。
★多くの経営者とやり取りする中で、あなたの視野も広がっていきます。
★人事やITに関する知見を身につけ、自身の市場価値を高められるのも大きな魅力。
★約3ヶ月に及ぶ研修期間を用意しているので、コンサルタント未経験でもご安心を。
★給与コンサルタントとして活躍した後は、3~15名程度の部下を持つ支社長としてご活躍ください。
応募資格 <コンサルタント未経験、業界未経験、歓迎!>
■学歴不問。基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方。

~以下は必須条件ではありませんが、ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!~
□営業経験をお持ちの方(特に無形商材・サービスの営業経験者は歓迎)
□経営者に向けた営業経験、コンサルティング経験をお持ちの方
□業界を問わずコンサルタントとしての実務経験をお持ちの方
□高額な商品・サービスの販売経験をお持ちの方
□マネジメント経験、評価者としての経験をお持ちの方
□「好きな街を盛り上げたい」など地域創生に興味のある方
□中国語や英語などの語学スキルをお持ちの方
※グローバルでも急拡大中。希望があり、実績を出せば、シンガポール、香港、上海、台湾の海外4拠点で活躍できる可能性もあります。新規海外拠点の立ち上げメンバーとなるチャンスもあります!
募集背景 <積極採用中!全国で計10名以上を採用予定!>
ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用を手がけている当社。導入から運用まで手厚くフォローするサービスにより、ベンチャー・中小企業から圧倒的な支持を獲得しています。業績も順調に拡大しており、現在は近い将来の上場を目指してさらなる組織強化に取り組んでいます。

国内では47都道府県すべてに拠点をオープンし、海外でも台湾、シンガポール、上海、香港にて拠点を開設。こうした背景から、全国各地で給与コンサルタントの積極採用を行なっています。「自身の市場価値を高めたい」「コンサルタントとして成長したい」とお考えの方、ぜひご応募ください。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社および全国の各支社
★希望勤務地への配属&転勤なし!自分の好きな街で腰を据えて働くことができます!
★U・Iターン歓迎!

■本社/東京都中央区銀座(7月1日にGINZA SIXへ移転)
■関東/東京、大宮、千葉、横浜、宇都宮、水戸、高崎
■北海道・東北/札幌、青森、秋田、盛岡、山形、仙台、郡山
■北陸・甲信越/長野、新潟、金沢、富山、甲府
■東海/静岡、岐阜、四日市、名古屋(6月23日移転の新オフィス)
■関西/和歌山、奈良、大津、大阪、京都、神戸
■中国/鳥取、岡山、広島
■四国/高松、松山、徳島、高知
■九州・沖縄/熊本、福岡、宮崎、大分、長崎、佐賀、鹿児島、沖縄(5月12日移転の新オフィス)
■サテライトオフィス/三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、下関ランド、錦江ランド、弘前ランド

<詳細は下記URLよりご確認ください>
https://www.ashita-team.com/company/info
交通
勤務地により異なります。
★各勤務地ともに、最寄り駅より徒歩10分以内となります。

<各拠点で、労働環境の整備に取り組んでいます!>
人事サービスを提供する企業として、多くの企業に目指される存在となるべく、労働環境の整備を徹底しています。例えばミーティングも朝・午前中に行なうように努め、業務の効率化を常に意識しています。

<どの拠点にも、プロのコンサルタントがいます>
各拠点への配属です。給与コンサルタントとして活躍しているのは約50名。平均年齢は30代前半と、若いメンバーから40代のベテランクラスまで幅広い年齢層の社員が活躍中です。中途入社率は7割。「プロ意識の高い素晴らしいチームに!そして、あしたのチームは目指される存在に成長します」というスローガンのもと、アシスタントによるサポート強化など、チームで成果を出せる環境づくりを進めています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★毎週月曜~木曜は20時、金曜は「スマートフライディ」と称して19時にオフィスを完全施錠していますので、深夜残業は一切ありません。メリハリをつけた働き方が叶います!
★緩やかに業務、環境に慣れていただくため、入社1ヶ月間は定時退社していただきます。
給与 月給50万円以上
★別途、業績賞与(年2回)、インセンティブ(年4回)あり!
※上記給与には、固定残業代(45時間、13万1000円以上)を含みます。
※経験・スキルを考慮します。

◎支社長としての採用になる場合、月給80万円以上となります。
※上記には、固定残業代(30時間、11万4100円以上)と一律支給の役職手当(20万円)を含みます。
※いずれの場合も固定残業時間を超過した場合は追加支給。

<インセンティブについて>
個人・チーム・全社の四半期目標達成、半期目標達成の各軸によって支給します。
年収例
800万円/月給65万円+インセンティブ/営業マネージャー
1400万円/月給105万円+インセンティブ/営業部長
休日休暇 <年間休日120日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(4連休 ※2018年度実績。2017年より1日プラス!)
■年末年始(9連休 ※2018年予定。2017年より3日プラス!)
■有給休暇(入社時に5日間の事前付与を行ないます!半休取得可能です!)
■GW休暇(9連休 ※2018年度実績)
■慶弔休暇
■バースデイ休暇
■産前産後・育児休暇
└取得実績あり!復帰実績もあり、仕事と子育てを両立しているママ社員が在籍しています。
■四半期に一度(金曜日)有給取得奨励日
■リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給)
■半休制度
福利厚生・待遇 ■業績賞与(年2回あり)
■インセンティブ(年4回あり)
■認定コンサルタント(月5万円)
■認定コンシェルジュ(月3~4万円)
■認定シニアコンシェルジュ手当(月5万円)
■認定シニアコンサルタント手当(月8万円)
■勤続手当(勤続年数に応じて、半年毎に5000円UP!最大5万円まで毎月支給!)
■役職手当(営業マネージャー月10万円~)
■転勤手当(月2万円)
■転勤支度金(10万円)
■資格取得支援制度(社会保険労務士の資格取得で月2万円の手当支給)
■交通費(月2万円まで)
■住宅手当(月2万円 ※規定あり)
■社宅制度
■借り上げ制度(社宅 ※会社の辞令により転居を伴う転勤の場合のみ適用)
■企業内大学【あしたの大学】設置(社内の教育体制は万全です!)
■各種社会保険完備
■社内研修・教育制度
■持株会
■書籍購入費負担制度
中途入社者の声(1) ★「理念に惹かれて、入社をしました」(元営業マネージャー)
「前職のとき、営業マネージャーとして部下を評価することの難しさを感じていたんですね。また、評価制度ひとつで組織の雰囲気が大きく変わることも目の当たりにしていました。自分と同じように悩んでいる経営者が多いことを知り、コンサルタントになって世の中の役に立ちたいと思ったんです」

★「まさか、私がコンサルタントになるなんて」(元ブライダルジュエリーの販売)
「前職で様々なお客様と向き合ってきた経験が、経営者とやり取りする今の仕事で活きています。まさか自分が、という気持ちはありましたが、教育制度も整っていたので安心して始められましたね」
中途入社者の声(2) ★「武器を持ち、より深く入り込むコンサルがしたかった」(元経営コンサルティングファーム)
「前職でも幅広く経営課題解決に取り組んでいましたが、強みとなる“武器”がありませんでした。人事評価という切り口で経営課題を解決でき、より企業に深く入り込み、自分の介在価値を感じられる仕事がしたいと考え、あしたのチームに入社。様々な業界、経営者にお会いし、視野を広げられています」

★「地元を活性化できる仕事と出会えました」(元営業)
「いつか地元に帰り、地域の経済を盛り上げていく仕事がしたい。そう考えていた私にとって、地元のベンチャー・中小企業を元気にしていくこの仕事は、本当にピッタリだと思ったんですよ」

会社概要株式会社あしたのチーム

会社名 株式会社あしたのチーム
設立 2008年9月25日
代表者 代表取締役会長 高橋 恭介
代表取締役社長CEO 赤羽 博行
資本金 4億1010万円(資本準備金含む)
従業員数 450名(2018年8月1日時点)
売上高 【連結】
28億7000万円(2018年3月期実績)
15億4000万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ!評価」
■あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■教育・研修事業「あしたの履歴書」
■その他人事関連事業

【許可番号】
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766

【運営サイト】
■あしたの人事オンライン
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」
■あしたのチーム総研
事業所 ■本社/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F
■支社/全国47都道府県
■サテライトオフィス/三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、下関ランド、大館ランド、弘前ランド、錦江ランド
関連会社 ■台湾法人/台北市大安區敦化南路二段59號10樓1室
■シンガポール法人/80 Robinson Road#10-01A Singapore 068898
■上海法人/上海市長寧区仙霞路99号15楼1563室
■香港法人/Unit 1213, Floor 12, Wing On Plaza, 62 Mody Road, Tsim Sha Tsui East, Kowloon, Hong Kong
当社について 【あしたの5バリュー(行動指針)】
■一人称として語れる人
■ギブアンドテイクの精神が高い人
■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
■高いホスピタリティを持って業務に臨める人
■当たり前の礼節をわきまえられる人

【メディア掲載実績】
当社の提案により【生産性向上】を実現した企業様と共に日経産業新聞に掲載。ほか、日本経済新聞、PRESIDENT、週刊ダイヤモンド、Wedge、経済界などにも掲載されました。ラジオ番組への出演、都知事とのセミナー講演も行なっています。

【ホワイト企業アワード受賞】
2018年3月テレワーク部門(ITを活用した場所、時間にとらわれない柔軟な働き方及び顧客対応を評する部門)にて受賞。
企業ホームページ https://www.ashita-team.com/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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