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オムロンソフトウェア株式会社オムロン製品のソフトウェア開発(PM候補)★離職率1%以下!年間休日128日(894633)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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オムロン製品のソフトウェア開発(PM候補)★離職率1%以下!年間休日128日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/09 - 2018/09/12)

オムロン製品のソフトウェア開発(PM候補)★離職率1%以下!年間休日128日
正社員完全週休2日
人々の暮らしに必要不可欠な「オムロン製品」の開発プロジェクトを担う。

募集要項

仕事内容
オムロン製品のソフトウェア開発(PM候補)★離職率1%以下!年間休日128日
将来のプロジェクトマネージャー(PM)候補として、オムロン製『パワーコンディショナ』の組み込みソフトウェア開発における、プロジェクト管理をお任せします。

【パワーコンディショナとは?】
太陽光発電システムになくてはならない重要な機器で、発電された電気を家庭で利用可能にする役割を担っています。当社の親会社であるオムロン(株)は、パワーコンディショナの市場で高いシェアを保有。「電力」という、人々の暮らしに必要不可欠な製品の開発に携わることができます。

【具体的な業務内容】
オムロンから受注したソフトウェア開発の各案件をまとめるリーダーとして、プロジェクトの全体管理やお客様との折衝をお任せします。

▼プロジェクトの全体管理
プロジェクトの計画~納品までの進捗、課題、品質の管理などを行ないます。管理対象となる開発チームは、自社社員と派遣社員を合わせて約10名程度。一度に複数のプロジェクトを同時進行するため、プロジェクト間でのリソース調整や顧客要望のコントロール、それに伴う自社内でのコミュニケーション能力が必要となります。

▼成果物レビュー
開発言語は<C言語>です。ドキュメント、ソースコードなどを手がけます。

▼開発内容に関するお客様対応
仕様や日程の調整、顧客要望のコントロール、報連相業務を行ないます。

【配属先】
配属先は、「システムエンジニアリングセンタ 組込システム部」です。組織全体には5名が在籍しており、20代~50代の男性メンバーが中心となり活躍しています。

☆当社の離職率は、<1%以下>!高定着率を実現する働きやすい職場環境や、豊富な福利厚生・研修制度もご用意しています(詳細はページ下へ)
応募資格 《前職の雇用形態不問/高卒以上》
▼次の2つの要件を満たす方(取り扱い商材、経験年数などは不問です)

■組み込みソフトの開発経験(C言語での開発経験者を想定)
■プロジェクトマネジメントの経験

◎「自社ブランドを手がけたい」、「最新技術に触れながら、スキルUPを目指したい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください!
募集背景 ■案件増加に伴う増員募集です。

私たちは、1976年にオムロングループのソフトウェア開発会社として創業されました。以来、駅の自動改札機や券売機、銀行ATM、クレジットカード決済端末、ヘルスケア機器、ファクトリーオートメーションなど、社会性・公共性の高い事業を支える機器開発を、ソフトウェア技術で支え続けています。また、自社の独自技術を駆使した、スマートフォン向け日本語入力システムなどの開発・販売をしています。私たちが提供するソフトウェア技術は、人々の生活の身近な所で活躍しています。

今回は、案件増加に伴う増員募集。現場に慣れて頂いたのち、PMとしてご活躍頂ける方を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
<草津事業所>
滋賀県草津市西草津2-2-1
※オムロン(株)草津事業所内
交通
JR東海道、草津線「草津駅」より徒歩約15分
勤務時間 8:45~17:30

◎残業/月平均20~30時間程度
◎フレックス制度あり(コアタイム10:30~15:15)※入社2年目以降
給与 月給28万7,700円以上

◎年収は520万円~720万円を想定。金額はご経験・能力を考慮し、決定します。
◎賞与年2回(昨年度実績:5.62ヶ月分)、残業代全額、各種手当を支給。
休日休暇 【年間休日128日】
完全週休2日制(土・日)

■祝日
■夏季休暇(6~10月中:9連休)
■年末年始休暇
■GW休暇(7連休以上)
■有給休暇(初年度16日・次年度以降21日以上)
■特別休暇
■慶弔休暇
■看護・介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■節目休暇(35歳、45歳、53歳時)
■ハートフルホリデー(9連休)
■メモリアル休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(★昨年度実績 5.62ヶ月分)
■昇給年1回
■各種社会保険完備(健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■通勤手当
■残業手当
■育英支援金
■住宅関連手当
■厚生年金基金
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
■E-Learning 通信教育
■資格取得奨励金制度
■オムロン株式会社持株会制度
■オムロングループ保養所
■社宅
■会員制リゾートクラブ
■親睦イベント ほか。

<研修制度>
▼社内研修(能力開発制度)
新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、テクニカルスキル研修、ヒューマンスキル研修、コンプライアンス研修 ほか。

▼自己啓発支援制度
E-Learning 通信教育、資格取得奨励金制度 ほか。
仕事と家庭を両立する社員を支援する制度 社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮して欲しい。

―――そんな想いがあるからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。例えば、「産前産後休暇制度」をはじめ、「育児休職」、「育児短時間勤務」、「介護休職」、「介護短時間勤務」など、すべて法定日数・期間以上の制度を整えているのも、そんな想いから。現在も、更なる制度の拡充を目指し、育児休職期間の延長、不妊治療のための休暇・休職制度の導入、育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和などを行なっています。
優れたソフトウェアを生み出すための研修 優れたソフトウェアが生まれるかどうかは、設計に携わる人の技術スキルやヒューマンスキルが大きく関わる。

―――そう考えている当社では、専門性を高める教育研修はもちろん、課題の本質を見極める問題解決思考法やビジネスコミュニケーション、プレゼンテーション能力を高める研修の拡充にも力を注いでいます。常に新しい技術にアンテナを張り、自ら進んでスキルを高め、専門領域を広げていく…当社では、そんなエンジニアの姿が当たり前の光景になっています。

会社概要オムロンソフトウェア株式会社

会社名 オムロンソフトウェア株式会社
設立 1976年4月8日
代表者 武村 賢治
資本金 3億6000万円
従業員数 448名 (2018年4月現在)
売上高 単体:137.4億円
グループ連結:141.9億円
(2017年度3月期)
事業内容 モバイル機器の日本語入力ソフトの開発・販売、駅務機器・制御機器・金融機器のオムロン製品のソフトウェア開発
事業所 <本社>
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル 8F

<事業所>
京都事業所、草津事業所、品川オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス
関連会社 オムロン ソフトウェア(上海)有限公司
企業ホームページ https://www.omronsoft.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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